Ministerio de Transportes y Movilidad Sostenible. II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. Cuerpo de Ingenieros Técnicos de Obras Públicas. (BOE-A-2025-901)
Resolución de 9 de enero de 2025, de la Subsecretaría, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre y promoción interna, en el Cuerpo de Ingenieros Técnicos de Obras Públicas.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 17
Lunes 20 de enero de 2025
Sec. II.B. Pág. 7754
propuestas por el órgano de selección. Las personas aspirantes por el sistema de
acceso libre deberán realizar las cinco preguntas que determine el órgano de selección.
Parte B. Esta parte tiene el propósito de valorar en las personas las personas
aspirantes: la capacidad de aplicar a un supuesto o conjunto de supuestos los
conocimientos incluidos en el programa (40 %); la capacidad de análisis, identificación y
resolución de la problemática planteada (40 %); y la capacidad para exponer los
contenidos por escrito con orden y claridad (20 %).
Consistirá en la resolución, por escrito, de supuestos teórico-prácticos sobre las
Materias específicas del programa recogido en el anexo I. El órgano de selección
elaborará cuatro supuestos, atendiendo a la siguiente distribución:
–
–
–
–
Un supuesto sobre las materias del apartado 1 del bloque A.
Un supuesto sobre las materias del apartado 2 del bloque A.
Un supuesto sobre las materias del apartado 1 del bloque B.
Un supuesto sobre las materias del apartado 2 del bloque B.
Sin perjuicio de la distribución anterior, cualquiera de los supuestos podrá contener
elementos referidos a cualquier otra materia contenida en el programa del anexo I.
Este tercer ejercicio se desarrollará en dos sesiones, que se celebrarán
preferentemente el mismo día:
– En la primera sesión, de tres horas de duración, se procederá a la resolución por
escrito de la Parte A y de dos de los supuestos de la Parte B.
– En la segunda sesión, de dos horas de duración, se procederá a la resolución por
escrito de los dos supuestos restantes de la Parte B.
La resolución del ejercicio será depositada en sobres. El órgano de selección
procederá a la apertura de sobres, a la corrección anónima de los ejercicios y a su
calificación.
La calificación máxima de este ejercicio será de 50 puntos, siendo necesario obtener
un mínimo de 25 puntos para superar el mismo. De los 50 puntos, 10 corresponderán a
la Parte A y 40 a la Parte B (10 puntos por supuesto).
No podrán superar el ejercicio aquellas personas aspirantes que obtuvieran una
valoración de 0 puntos en la Parte A o en alguno de los supuestos de la Parte B.
6.7 La puntuación final de la fase de oposición vendrá determinada por la suma de
las puntuaciones obtenidas en cada uno de los ejercicios.
Descripción de la fase de concurso
Personal funcionario:
La antigüedad del funcionario en el cuerpo o escala a que pertenezca, teniéndose en
cuenta a estos efectos los servicios prestados hasta la fecha de publicación de la
presente convocatoria; el grado personal y los cursos de formación y perfeccionamiento
cve: BOE-A-2025-901
Verificable en https://www.boe.es
6.8 La fase de concurso tendrá por objeto la comprobación y calificación razonada
de los méritos alegados. A tal efecto, las personas aspirantes que se presentan por el
turno de promoción interna, y hayan superado la fase de oposición, deberán aportar el
correspondiente anexo III para su valoración, disponiendo de un plazo de veinte días
hábiles a contar desde el siguiente a la fecha de publicación de las notas del último
ejercicio.
La fase de concurso se calificará con un máximo de 30 puntos. Se valorarán, a las
personas aspirantes, los siguientes méritos:
Núm. 17
Lunes 20 de enero de 2025
Sec. II.B. Pág. 7754
propuestas por el órgano de selección. Las personas aspirantes por el sistema de
acceso libre deberán realizar las cinco preguntas que determine el órgano de selección.
Parte B. Esta parte tiene el propósito de valorar en las personas las personas
aspirantes: la capacidad de aplicar a un supuesto o conjunto de supuestos los
conocimientos incluidos en el programa (40 %); la capacidad de análisis, identificación y
resolución de la problemática planteada (40 %); y la capacidad para exponer los
contenidos por escrito con orden y claridad (20 %).
Consistirá en la resolución, por escrito, de supuestos teórico-prácticos sobre las
Materias específicas del programa recogido en el anexo I. El órgano de selección
elaborará cuatro supuestos, atendiendo a la siguiente distribución:
–
–
–
–
Un supuesto sobre las materias del apartado 1 del bloque A.
Un supuesto sobre las materias del apartado 2 del bloque A.
Un supuesto sobre las materias del apartado 1 del bloque B.
Un supuesto sobre las materias del apartado 2 del bloque B.
Sin perjuicio de la distribución anterior, cualquiera de los supuestos podrá contener
elementos referidos a cualquier otra materia contenida en el programa del anexo I.
Este tercer ejercicio se desarrollará en dos sesiones, que se celebrarán
preferentemente el mismo día:
– En la primera sesión, de tres horas de duración, se procederá a la resolución por
escrito de la Parte A y de dos de los supuestos de la Parte B.
– En la segunda sesión, de dos horas de duración, se procederá a la resolución por
escrito de los dos supuestos restantes de la Parte B.
La resolución del ejercicio será depositada en sobres. El órgano de selección
procederá a la apertura de sobres, a la corrección anónima de los ejercicios y a su
calificación.
La calificación máxima de este ejercicio será de 50 puntos, siendo necesario obtener
un mínimo de 25 puntos para superar el mismo. De los 50 puntos, 10 corresponderán a
la Parte A y 40 a la Parte B (10 puntos por supuesto).
No podrán superar el ejercicio aquellas personas aspirantes que obtuvieran una
valoración de 0 puntos en la Parte A o en alguno de los supuestos de la Parte B.
6.7 La puntuación final de la fase de oposición vendrá determinada por la suma de
las puntuaciones obtenidas en cada uno de los ejercicios.
Descripción de la fase de concurso
Personal funcionario:
La antigüedad del funcionario en el cuerpo o escala a que pertenezca, teniéndose en
cuenta a estos efectos los servicios prestados hasta la fecha de publicación de la
presente convocatoria; el grado personal y los cursos de formación y perfeccionamiento
cve: BOE-A-2025-901
Verificable en https://www.boe.es
6.8 La fase de concurso tendrá por objeto la comprobación y calificación razonada
de los méritos alegados. A tal efecto, las personas aspirantes que se presentan por el
turno de promoción interna, y hayan superado la fase de oposición, deberán aportar el
correspondiente anexo III para su valoración, disponiendo de un plazo de veinte días
hábiles a contar desde el siguiente a la fecha de publicación de las notas del último
ejercicio.
La fase de concurso se calificará con un máximo de 30 puntos. Se valorarán, a las
personas aspirantes, los siguientes méritos:
