Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones. II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. Personal laboral. (BOE-A-2025-560)
Resolución de 23 de diciembre de 2024, de la Subsecretaría, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, como personal laboral fijo en la categoría de Médico de Sanidad Marítima, personal fuera de convenio, en el Instituto Social de la Marina.
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 12
Martes 14 de enero de 2025
Sec. II.B. Pág. 5531
Decreto 1237/2002, de 31 de octubre, o en posesión del Certificado de Aptitud en
Español para Extranjeros, expedido por las Escuelas Oficiales de Idiomas.
La prueba se calificará de «apto» o «no apto» siendo necesario obtener la valoración
de «apto» para realizar las restantes pruebas.
El primer ejercicio de la fase de oposición se iniciará en el plazo de dos meses desde
la publicación de la convocatoria, debiendo finalizar la misma, con carácter general, en el
plazo máximo de siete meses desde la publicación de la reseña en el «Boletín Oficial del
Estado».
A)
Fase de oposición. La fase de oposición constará de dos ejercicios eliminatorios.
Primer ejercicio. Consistirá en la contestación a un cuestionario de noventa
preguntas de cuatro respuestas múltiples sobre el temario. Se añadirán cinco preguntas
de reserva para el supuesto de que alguna de las preguntas sea impugnada.
El tiempo para realizarlo no podrá superar cien minutos.
Este ejercicio se calificará de 0 a 40 puntos siendo necesario obtener un mínimo
de 20 puntos para superarlo y acceder al segundo ejercicio. Las respuestas erróneas
tendrán una penalización de ¼ del valor de una contestación.
Segundo ejercicio. Consistirá en la resolución de un caso práctico planteado por el
Tribunal, relacionado con los temas del programa de la parte específica. El tiempo para
la realización de este ejercicio será de dos horas.
El ejercicio será leído posteriormente en sesión pública ante el Tribunal, quien podrá
dialogar con el opositor sobre extremos relacionados con el ejercicio durante un período
máximo de quince minutos. En esta prueba se valorará el rigor analítico, la sistemática y
la claridad de ideas en orden a la elaboración de una propuesta razonada.
Este ejercicio se calificará de 0 a 50 puntos, siendo necesario obtener un mínimo
de 25 puntos para superarlo.
La calificación global de la fase de oposición vendrá determinada por la suma de las
puntuaciones obtenidas en el primero y segundo ejercicio.
B) Fase de concurso. En esta fase, que sólo se aplicará a quienes hayan superado
la fase de oposición, se valorarán hasta un máximo de 33 puntos los siguientes méritos,
que habrán de poseerse a la fecha de finalización del plazo de presentación de
solicitudes:
1. Méritos profesionales. La puntuación máxima será de 27 puntos. Se valorará la
experiencia profesional en puestos de trabajo siempre que las tareas y funciones
desarrolladas fueran iguales o similares al contenido del programa, según los siguientes
criterios:
a) Servicios efectivos prestados en la Administración Pública con la misma
categoría por la que se opta: 0,50 puntos por cada mes completo de servicios.
b) Servicios efectivos prestados en la Administración Pública con categoría similar
a la que se opta: 0,25 puntos por cada mes completo de servicios.
c) Servicios efectivos prestados en otros ámbitos no incluidos en los apartados
anteriores con categoría similar: 0,16 puntos por cada mes completo de servicios.
1. Certificado de servicios prestados emitido por la unidad de personal
correspondiente cuando la experiencia profesional se derive de servicios prestados en la
Administración.
2. Certificado de vida laboral emitido por el órgano competente de la Seguridad
Social y copia del contrato o contratos de trabajo de los que se derive dicha experiencia.
Los grupos de cotización reflejados en los correspondientes certificados de vida
laboral deberán coincidir con la categoría de la plaza convocada.
cve: BOE-A-2025-560
Verificable en https://www.boe.es
Forma de acreditación:
Núm. 12
Martes 14 de enero de 2025
Sec. II.B. Pág. 5531
Decreto 1237/2002, de 31 de octubre, o en posesión del Certificado de Aptitud en
Español para Extranjeros, expedido por las Escuelas Oficiales de Idiomas.
La prueba se calificará de «apto» o «no apto» siendo necesario obtener la valoración
de «apto» para realizar las restantes pruebas.
El primer ejercicio de la fase de oposición se iniciará en el plazo de dos meses desde
la publicación de la convocatoria, debiendo finalizar la misma, con carácter general, en el
plazo máximo de siete meses desde la publicación de la reseña en el «Boletín Oficial del
Estado».
A)
Fase de oposición. La fase de oposición constará de dos ejercicios eliminatorios.
Primer ejercicio. Consistirá en la contestación a un cuestionario de noventa
preguntas de cuatro respuestas múltiples sobre el temario. Se añadirán cinco preguntas
de reserva para el supuesto de que alguna de las preguntas sea impugnada.
El tiempo para realizarlo no podrá superar cien minutos.
Este ejercicio se calificará de 0 a 40 puntos siendo necesario obtener un mínimo
de 20 puntos para superarlo y acceder al segundo ejercicio. Las respuestas erróneas
tendrán una penalización de ¼ del valor de una contestación.
Segundo ejercicio. Consistirá en la resolución de un caso práctico planteado por el
Tribunal, relacionado con los temas del programa de la parte específica. El tiempo para
la realización de este ejercicio será de dos horas.
El ejercicio será leído posteriormente en sesión pública ante el Tribunal, quien podrá
dialogar con el opositor sobre extremos relacionados con el ejercicio durante un período
máximo de quince minutos. En esta prueba se valorará el rigor analítico, la sistemática y
la claridad de ideas en orden a la elaboración de una propuesta razonada.
Este ejercicio se calificará de 0 a 50 puntos, siendo necesario obtener un mínimo
de 25 puntos para superarlo.
La calificación global de la fase de oposición vendrá determinada por la suma de las
puntuaciones obtenidas en el primero y segundo ejercicio.
B) Fase de concurso. En esta fase, que sólo se aplicará a quienes hayan superado
la fase de oposición, se valorarán hasta un máximo de 33 puntos los siguientes méritos,
que habrán de poseerse a la fecha de finalización del plazo de presentación de
solicitudes:
1. Méritos profesionales. La puntuación máxima será de 27 puntos. Se valorará la
experiencia profesional en puestos de trabajo siempre que las tareas y funciones
desarrolladas fueran iguales o similares al contenido del programa, según los siguientes
criterios:
a) Servicios efectivos prestados en la Administración Pública con la misma
categoría por la que se opta: 0,50 puntos por cada mes completo de servicios.
b) Servicios efectivos prestados en la Administración Pública con categoría similar
a la que se opta: 0,25 puntos por cada mes completo de servicios.
c) Servicios efectivos prestados en otros ámbitos no incluidos en los apartados
anteriores con categoría similar: 0,16 puntos por cada mes completo de servicios.
1. Certificado de servicios prestados emitido por la unidad de personal
correspondiente cuando la experiencia profesional se derive de servicios prestados en la
Administración.
2. Certificado de vida laboral emitido por el órgano competente de la Seguridad
Social y copia del contrato o contratos de trabajo de los que se derive dicha experiencia.
Los grupos de cotización reflejados en los correspondientes certificados de vida
laboral deberán coincidir con la categoría de la plaza convocada.
cve: BOE-A-2025-560
Verificable en https://www.boe.es
Forma de acreditación: