Ministerio de Trabajo y Economía Social. III. Otras disposiciones. Convenios colectivos de trabajo. (BOE-A-2025-390)
Resolución de 27 de diciembre de 2024, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el III Convenio colectivo de Siemens Mobility, SLU.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 7
Miércoles 8 de enero de 2025
Sec. III. Pág. 4047
Para el reparto anual del fondo se tomarán los datos de afiliación correspondientes
al 31 de diciembre del año inmediatamente anterior.
Este fondo tendrá los siguientes importes:
2024
2025
Fondo grupo de empresa.
29.440
30.323,2
Fondo a repartir.
29.440
30.323,2
Centros de trabajo:
Madrid.
Villaverde.
Barcelona: Fca. Cornella. Oficina Regional.
Sevilla.
Córdoba.
Alicante.
Valencia.
Paterna.
Zaragoza.
Ciudad Real.
ANEXO 15
Reconocimientos médicos
En cumplimiento de la legislación vigente, los reconocimientos médicos y pruebas
complementarias que procedan a la preceptiva vigilancia de la salud se llevarán a cabo
aplicando los protocolos médicos correspondientes a la evaluación de riesgos de cada
uno de los puestos de trabajo que desempeñen los/as colaboradores/as de Siemens.
Es voluntad de las partes firmantes, sin embargo, y con el fin de potenciar la salud de
los/as colaboradores/as facilitando diagnósticos preventivos, adicionalmente a lo
estipulado por el INSHT, acordar la realización de un reconocimiento médico periódico,
cuya realización quede unificada en todos los centros de trabajo y para todo el personal
que se encuentre bajo los respectivos ámbitos territorial y personal del presente
convenio colectivo.
Para el logro de tal fin se determina que el referido reconocimiento constará de las
partes y contenido que se resaltan a continuación:
Reconocimiento general:
Anamnesis general.
Exploración osteomuscular.
Electrocardiograma a todos/as los/as colaboradores/as mayores de 45 años.
Control visión.
Analíticas generales (sangre y orina) con las características que se muestran en el
apéndice A.
Prevención de cáncer próstata: se incluirá el PSA en la prueba de analítica, según la
práctica habitual médica, para el personal masculino mayor de 45 años.
Prevención de cáncer cérvico-uterino y de mama: exploración ginecológica y
mamaria. Citología y colposcopia. Ecografía y mamografía adicional para el personal
femenino mayor de 40 años, según criterio médico.
2) Además de lo anteriormente expuesto, a cada colaborador/a se le realizarán las
pruebas analíticas complementarias, así como se le aplicarán los protocolos de vigilancia de
la salud correspondientes a los riegos de su actividad laboral, según la legislación vigente.
cve: BOE-A-2025-390
Verificable en https://www.boe.es
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Núm. 7
Miércoles 8 de enero de 2025
Sec. III. Pág. 4047
Para el reparto anual del fondo se tomarán los datos de afiliación correspondientes
al 31 de diciembre del año inmediatamente anterior.
Este fondo tendrá los siguientes importes:
2024
2025
Fondo grupo de empresa.
29.440
30.323,2
Fondo a repartir.
29.440
30.323,2
Centros de trabajo:
Madrid.
Villaverde.
Barcelona: Fca. Cornella. Oficina Regional.
Sevilla.
Córdoba.
Alicante.
Valencia.
Paterna.
Zaragoza.
Ciudad Real.
ANEXO 15
Reconocimientos médicos
En cumplimiento de la legislación vigente, los reconocimientos médicos y pruebas
complementarias que procedan a la preceptiva vigilancia de la salud se llevarán a cabo
aplicando los protocolos médicos correspondientes a la evaluación de riesgos de cada
uno de los puestos de trabajo que desempeñen los/as colaboradores/as de Siemens.
Es voluntad de las partes firmantes, sin embargo, y con el fin de potenciar la salud de
los/as colaboradores/as facilitando diagnósticos preventivos, adicionalmente a lo
estipulado por el INSHT, acordar la realización de un reconocimiento médico periódico,
cuya realización quede unificada en todos los centros de trabajo y para todo el personal
que se encuentre bajo los respectivos ámbitos territorial y personal del presente
convenio colectivo.
Para el logro de tal fin se determina que el referido reconocimiento constará de las
partes y contenido que se resaltan a continuación:
Reconocimiento general:
Anamnesis general.
Exploración osteomuscular.
Electrocardiograma a todos/as los/as colaboradores/as mayores de 45 años.
Control visión.
Analíticas generales (sangre y orina) con las características que se muestran en el
apéndice A.
Prevención de cáncer próstata: se incluirá el PSA en la prueba de analítica, según la
práctica habitual médica, para el personal masculino mayor de 45 años.
Prevención de cáncer cérvico-uterino y de mama: exploración ginecológica y
mamaria. Citología y colposcopia. Ecografía y mamografía adicional para el personal
femenino mayor de 40 años, según criterio médico.
2) Además de lo anteriormente expuesto, a cada colaborador/a se le realizarán las
pruebas analíticas complementarias, así como se le aplicarán los protocolos de vigilancia de
la salud correspondientes a los riegos de su actividad laboral, según la legislación vigente.
cve: BOE-A-2025-390
Verificable en https://www.boe.es
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