Ministerio de Trabajo y Economía Social. II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. Cuerpo Superior de Inspectores de Trabajo y Seguridad Social. (BOE-A-2025-254)
Resolución de 27 de diciembre de 2024, de la Subsecretaría, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre y promoción interna, en el Cuerpo Superior de Inspectores de Trabajo y Seguridad Social.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Lunes 6 de enero de 2025
Sec. II.B. Pág. 3244
general. Contenido Mínimo. Cláusulas de inaplicación salarial. El procedimiento de
negociación colectiva. Legitimación y capacidad para negociar. Unidades de
negociación. Concurrencia de convenios. Ámbito del convenio. La comisión negociadora.
Adopción de acuerdos. La conclusión de la negociación. El deber de paz.
Tema 36. La comisión paritaria. Aplicación e interpretación del convenio. Vigencia
del convenio. Registro, depósito y publicación del convenio. Adhesión y extensión del
convenio. La negociación colectiva en la función pública. La Comisión consultiva
nacional de Convenios Colectivos. Convenios Colectivos extraestatutarios o impropios:
su naturaleza, legalidad, contenido y eficacia. Acuerdos y pactos colectivos. Negociación
de acuerdos marco y convenios sobre materias concretas.
Tema 37. Los conflictos colectivos de trabajo: concepto. Conflictos jurídicos y de
intereses. Los procedimientos de solución de los conflictos colectivos. Sistema español.
Tema 38. La huelga. Concepto y clases de huelga. La regulación de la huelga en el
Derecho Español: antecedentes y regulación actual. Especial referencia a la Sentencia
del Tribunal Constitucional de 8 de abril de 1981. Procedimiento para el ejercicio del
derecho de huelga.
Tema 39. Efectos del ejercicio del derecho de huelga. Límites del derecho de
huelga. Garantía de prestación de servicios públicos esenciales para la comunidad.
Protección del ejercicio del derecho de huelga. El cierre patronal: concepto, su
regulación legal y efectos. El arbitraje obligatorio.
Tema 40. La libertad sindical. Ámbito subjetivo: Inclusiones y exclusiones. El
derecho de afiliación a un sindicato: La libertad sindical negativa. Contenido esencial del
derecho de sindicación. El derecho de fundación de Sindicatos: adquisición de
personalidad jurídica, depósito de estatutos y responsabilidad. Funcionamiento y
financiación del Sindicato. La cuota sindical y su recaudación. El derecho de sindicación
de los funcionarios públicos.
Tema 41. El Sindicato como institución representativa. Los sindicatos más
representativos a nivel de Estado y de Comunidad Autónoma. Sindicatos representativos
en un ámbito territorial y funcional específico. La doctrina del Tribunal Constitucional
sobre la representatividad. La Asociación empresarial como institución representativa.
Tema 42. La acción sindical de la Empresa. Las Secciones sindicales y los
Delegados Sindicales. Competencias y funciones. Garantías de la acción sindical en la
empresa. Las cláusulas de los convenios colectivos en materia sindical. La tutela de la
libertad sindical y represión de las conductas antisindicales. Responsabilidad penal y
administrativa.
Tema 43. Delitos contra los derechos de los trabajadores. La imposición de
condiciones laborales o de Seguridad Social ilegales. El tráfico de mano de obra. El
alzamiento de bienes en el ámbito laboral.
Tema 44. Delitos contra los derechos de los trabajadores: la discriminación en el
empleo y las acciones contra el ejercicio de la libertad sindical o el derecho de huelga.
Discriminación por razón de sexo y el acoso sexual en el ámbito laboral. El acoso
laboral.
Segundo ejercicio
Primera parte
Seguridad Social
Tema 45. La Seguridad Social: evolución en España. Las declaraciones de la
Constitución Española de 1978 en materia de Seguridad Social. La distribución de
competencias entre el Estado y las Comunidades Autónomas en materia de Seguridad
Social. La financiación: Recursos. Sistema financiero de la Seguridad Social. El Pacto de
Toledo y su desarrollo legislativo. El texto refundido de la Ley General de la Seguridad
Social, aprobado por Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre.
cve: BOE-A-2025-254
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 5
Lunes 6 de enero de 2025
Sec. II.B. Pág. 3244
general. Contenido Mínimo. Cláusulas de inaplicación salarial. El procedimiento de
negociación colectiva. Legitimación y capacidad para negociar. Unidades de
negociación. Concurrencia de convenios. Ámbito del convenio. La comisión negociadora.
Adopción de acuerdos. La conclusión de la negociación. El deber de paz.
Tema 36. La comisión paritaria. Aplicación e interpretación del convenio. Vigencia
del convenio. Registro, depósito y publicación del convenio. Adhesión y extensión del
convenio. La negociación colectiva en la función pública. La Comisión consultiva
nacional de Convenios Colectivos. Convenios Colectivos extraestatutarios o impropios:
su naturaleza, legalidad, contenido y eficacia. Acuerdos y pactos colectivos. Negociación
de acuerdos marco y convenios sobre materias concretas.
Tema 37. Los conflictos colectivos de trabajo: concepto. Conflictos jurídicos y de
intereses. Los procedimientos de solución de los conflictos colectivos. Sistema español.
Tema 38. La huelga. Concepto y clases de huelga. La regulación de la huelga en el
Derecho Español: antecedentes y regulación actual. Especial referencia a la Sentencia
del Tribunal Constitucional de 8 de abril de 1981. Procedimiento para el ejercicio del
derecho de huelga.
Tema 39. Efectos del ejercicio del derecho de huelga. Límites del derecho de
huelga. Garantía de prestación de servicios públicos esenciales para la comunidad.
Protección del ejercicio del derecho de huelga. El cierre patronal: concepto, su
regulación legal y efectos. El arbitraje obligatorio.
Tema 40. La libertad sindical. Ámbito subjetivo: Inclusiones y exclusiones. El
derecho de afiliación a un sindicato: La libertad sindical negativa. Contenido esencial del
derecho de sindicación. El derecho de fundación de Sindicatos: adquisición de
personalidad jurídica, depósito de estatutos y responsabilidad. Funcionamiento y
financiación del Sindicato. La cuota sindical y su recaudación. El derecho de sindicación
de los funcionarios públicos.
Tema 41. El Sindicato como institución representativa. Los sindicatos más
representativos a nivel de Estado y de Comunidad Autónoma. Sindicatos representativos
en un ámbito territorial y funcional específico. La doctrina del Tribunal Constitucional
sobre la representatividad. La Asociación empresarial como institución representativa.
Tema 42. La acción sindical de la Empresa. Las Secciones sindicales y los
Delegados Sindicales. Competencias y funciones. Garantías de la acción sindical en la
empresa. Las cláusulas de los convenios colectivos en materia sindical. La tutela de la
libertad sindical y represión de las conductas antisindicales. Responsabilidad penal y
administrativa.
Tema 43. Delitos contra los derechos de los trabajadores. La imposición de
condiciones laborales o de Seguridad Social ilegales. El tráfico de mano de obra. El
alzamiento de bienes en el ámbito laboral.
Tema 44. Delitos contra los derechos de los trabajadores: la discriminación en el
empleo y las acciones contra el ejercicio de la libertad sindical o el derecho de huelga.
Discriminación por razón de sexo y el acoso sexual en el ámbito laboral. El acoso
laboral.
Segundo ejercicio
Primera parte
Seguridad Social
Tema 45. La Seguridad Social: evolución en España. Las declaraciones de la
Constitución Española de 1978 en materia de Seguridad Social. La distribución de
competencias entre el Estado y las Comunidades Autónomas en materia de Seguridad
Social. La financiación: Recursos. Sistema financiero de la Seguridad Social. El Pacto de
Toledo y su desarrollo legislativo. El texto refundido de la Ley General de la Seguridad
Social, aprobado por Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre.
cve: BOE-A-2025-254
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 5
