Ministerio de Trabajo y Economía Social. II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. Cuerpo Superior de Inspectores de Trabajo y Seguridad Social. (BOE-A-2025-254)
Resolución de 27 de diciembre de 2024, de la Subsecretaría, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre y promoción interna, en el Cuerpo Superior de Inspectores de Trabajo y Seguridad Social.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 5
Lunes 6 de enero de 2025
Sec. II.B. Pág. 3204
4. Derecho del Trabajo, Relaciones Laborales Individuales y Colectivas, Derecho
Sindical. Técnicas de Negociación y Mediación. Igualdad y Violencia de Género: de 0
a 60 puntos.
B)
Escala de Seguridad y Salud Laboral (letra E2).
1. Economía y Contabilidad: de 0 a 15 puntos.
2. Inspección y Procedimientos de actuación y negociación, Procedimiento
Sancionador, Procedimiento Laboral: de 0 a 25 puntos.
3. Seguridad Social: de 0 a 60 puntos.
4. Derecho del Trabajo, Relaciones Laborales Individuales y Colectivas, Derecho
Sindical. Técnicas de Negociación y Mediación. Igualdad y Violencia de Género: de 0
a 60 puntos.
Quienes no superen las pruebas desarrolladas en la Escuela de la Inspección de
Trabajo y Seguridad Social perderán la condición de personal funcionario en prácticas.
II. Para las personas aspirantes a las plazas de promoción interna que pertenezcan
al Cuerpo de Gestión de la Administración de la Seguridad Social (S1) tendrá una
duración máxima de 400 horas lectivas distribuidas en un máximo de tres meses. En el
mismo, la Escuela de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social impartirá los
conocimientos y desarrollará la capacidad analítica de las personas aspirantes mediante
el análisis de casos sobre las siguientes áreas:
1. Economía y Contabilidad.
2. Inspección y Procedimiento. Procedimiento Sancionador. Procedimiento Laboral.
3. Prevención de Riesgos Laborales, Higiene Industrial, Seguridad en el Trabajo,
Ergonomía y Psicosociología Aplicada.
4. Derecho del Trabajo, Relaciones Laborales Individuales y Colectivas, Derecho
Sindical. Técnicas de Negociación y Mediación. Igualdad y Violencia de Género.
Negociación y mediación.
5. Seguridad Social.
Para las personas aspirantes a las plazas de promoción interna que pertenezcan al
Cuerpo de Gestión de la Administración de la Seguridad Social, especialidad de
Auditoría y Contabilidad (S2), tendrá una duración máxima de 400 horas lectivas
distribuidas en un máximo de tres meses. En el mismo, la Escuela de la Inspección de
Trabajo y Seguridad Social impartirá los conocimientos y desarrollará la capacidad
analítica de las personas aspirantes mediante el análisis de casos sobre las siguientes
áreas:
El personal funcionario en prácticas realizará las pruebas que determine la Dirección
de la Escuela de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social con el objeto de acreditar
su suficiencia en las distintas áreas del plan de estudios.
El personal funcionario en prácticas cuyas calificaciones no superen el 50 % de
alguna de las áreas, podrá realizar en un plazo máximo de un mes desde la
comunicación de la calificación una nueva prueba sobre las áreas no superadas,
computando como nota definitiva del área la más alta de las dos obtenidas, no pudiendo
superar, en ningún caso, la calificación a tener en cuenta el 50 % como máximo.
cve: BOE-A-2025-254
Verificable en https://www.boe.es
1. Inspección y Procedimiento. Procedimiento Sancionador. Procedimiento Laboral.
2. Prevención de Riesgos Laborales, Higiene Industrial, Seguridad en el Trabajo,
Ergonomía y Psicosociología Aplicada.
3. Derecho del Trabajo, Relaciones Laborales Individuales y Colectivas, Derecho
Sindical. Técnicas de Negociación y Mediación. Igualdad y Violencia de Género.
Negociación y mediación.
4. Seguridad Social.
Núm. 5
Lunes 6 de enero de 2025
Sec. II.B. Pág. 3204
4. Derecho del Trabajo, Relaciones Laborales Individuales y Colectivas, Derecho
Sindical. Técnicas de Negociación y Mediación. Igualdad y Violencia de Género: de 0
a 60 puntos.
B)
Escala de Seguridad y Salud Laboral (letra E2).
1. Economía y Contabilidad: de 0 a 15 puntos.
2. Inspección y Procedimientos de actuación y negociación, Procedimiento
Sancionador, Procedimiento Laboral: de 0 a 25 puntos.
3. Seguridad Social: de 0 a 60 puntos.
4. Derecho del Trabajo, Relaciones Laborales Individuales y Colectivas, Derecho
Sindical. Técnicas de Negociación y Mediación. Igualdad y Violencia de Género: de 0
a 60 puntos.
Quienes no superen las pruebas desarrolladas en la Escuela de la Inspección de
Trabajo y Seguridad Social perderán la condición de personal funcionario en prácticas.
II. Para las personas aspirantes a las plazas de promoción interna que pertenezcan
al Cuerpo de Gestión de la Administración de la Seguridad Social (S1) tendrá una
duración máxima de 400 horas lectivas distribuidas en un máximo de tres meses. En el
mismo, la Escuela de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social impartirá los
conocimientos y desarrollará la capacidad analítica de las personas aspirantes mediante
el análisis de casos sobre las siguientes áreas:
1. Economía y Contabilidad.
2. Inspección y Procedimiento. Procedimiento Sancionador. Procedimiento Laboral.
3. Prevención de Riesgos Laborales, Higiene Industrial, Seguridad en el Trabajo,
Ergonomía y Psicosociología Aplicada.
4. Derecho del Trabajo, Relaciones Laborales Individuales y Colectivas, Derecho
Sindical. Técnicas de Negociación y Mediación. Igualdad y Violencia de Género.
Negociación y mediación.
5. Seguridad Social.
Para las personas aspirantes a las plazas de promoción interna que pertenezcan al
Cuerpo de Gestión de la Administración de la Seguridad Social, especialidad de
Auditoría y Contabilidad (S2), tendrá una duración máxima de 400 horas lectivas
distribuidas en un máximo de tres meses. En el mismo, la Escuela de la Inspección de
Trabajo y Seguridad Social impartirá los conocimientos y desarrollará la capacidad
analítica de las personas aspirantes mediante el análisis de casos sobre las siguientes
áreas:
El personal funcionario en prácticas realizará las pruebas que determine la Dirección
de la Escuela de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social con el objeto de acreditar
su suficiencia en las distintas áreas del plan de estudios.
El personal funcionario en prácticas cuyas calificaciones no superen el 50 % de
alguna de las áreas, podrá realizar en un plazo máximo de un mes desde la
comunicación de la calificación una nueva prueba sobre las áreas no superadas,
computando como nota definitiva del área la más alta de las dos obtenidas, no pudiendo
superar, en ningún caso, la calificación a tener en cuenta el 50 % como máximo.
cve: BOE-A-2025-254
Verificable en https://www.boe.es
1. Inspección y Procedimiento. Procedimiento Sancionador. Procedimiento Laboral.
2. Prevención de Riesgos Laborales, Higiene Industrial, Seguridad en el Trabajo,
Ergonomía y Psicosociología Aplicada.
3. Derecho del Trabajo, Relaciones Laborales Individuales y Colectivas, Derecho
Sindical. Técnicas de Negociación y Mediación. Igualdad y Violencia de Género.
Negociación y mediación.
4. Seguridad Social.
