BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 1

Miércoles 1 de enero de 2025

Sec. II.B. Pág. 301

favorable de la Dirección General de la Función Pública, se acuerda convocar el
presente proceso selectivo con sujeción a las siguientes:
Bases de la convocatoria
1.

Normas generales

1.1 Se convoca proceso selectivo para cubrir dos plazas de personal laboral fijo,
fuera de convenio, en la categoría de Titulado Superior, para la cobertura de un puesto
de Jefe/Jefa de División de Gestión y Aplicación de Actividades de Lucha contra el
Dopaje y un puesto de Agente de Control de Dopaje.
1.2 El proceso selectivo se realizará mediante el sistema de oposición, de acuerdo
con lo establecido en el artículo 29 del Reglamento General de Ingreso del Personal
al servicio de la Administración General del Estado, aprobado por el Real
Decreto 364/1995, de 10 de marzo, con las pruebas, valoraciones y puntuaciones que se
especifican en el anexo II.
1.3 El proceso selectivo deberá ejecutarse en el plazo máximo de un año desde la
fecha de publicación de la presente convocatoria.
1.4 Concluido el proceso selectivo, las personas aspirantes que lo hubieran
superado y que hayan acreditado cumplir los requisitos exigidos, hasta como máximo
el número de plazas convocadas, serán contratadas en la modalidad de personal
laboral fijo.
2.

Requisitos de las personas aspirantes

Para ser admitidas a la realización del proceso selectivo, las personas aspirantes
deberán poseer, en el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes, los
siguientes requisitos generales de acceso al empleo público:
2.1

Nacionalidad. Se deberá cumplir alguno de los siguientes:

Estarán exentos de aportar documentación acreditativa de la nacionalidad las
personas incluidas en el apartado a), así como las personas extranjeras residentes en
España incluidas en el apartado e), siempre que autoricen en su solicitud la
comprobación de los datos de identificación personal en el Sistema de Verificación de
Datos de Identidad. El resto de las personas candidatas deberán acompañar a su
solicitud documento que acredite las condiciones que se alegan.
2.2 Capacidad legal: Tener capacidad para contratar la prestación de su trabajo, de
acuerdo con lo previsto en el artículo 7 del Estatuto de los Trabajadores.
2.3 Edad: Tener cumplidos 16 años y no exceder, en su caso, de la edad máxima
de jubilación forzosa.
2.4 Titulación: Estar en posesión del título de Licenciado/a, Ingeniero/a,
Arquitecto/a o Graduado/a universitario equivalente. En el caso de titulaciones obtenidas

cve: BOE-A-2025-6
Verificable en https://www.boe.es

a) Tener nacionalidad española.
b) Ser nacional de los Estados miembros de la Unión Europea.
c) Cualquiera que sea su nacionalidad, el cónyuge de los españoles o españolas y
de personas nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, siempre que
no estén separados de derecho. Asimismo, con las mismas condiciones, podrán
participar los ascendientes directos y los de su cónyuge que vivan a su cargo, sus
descendientes menores de veintiún años o mayores de dicha edad dependientes.
d) Las personas incluidas en el ámbito de aplicación de los Tratados
Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea
de aplicación la libre circulación de trabajadores.
e) Las personas extranjeras que, no estando incluidas en los párrafos anteriores, se
encuentren con residencia legal en España.