Ministerio de Trabajo y Economía Social. III. Otras disposiciones. Convenios colectivos de trabajo. (BOE-A-2025-47)
Resolución de 20 de diciembre de 2024, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el XXV Convenio colectivo del sector de la banca.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 1
Miércoles 1 de enero de 2025
Sec. III. Pág. 636
CAPÍTULO IX
Beneficios sociales
Artículo 52.
Anticipos al personal.
Previa petición motivada, cualquier trabajador o trabajadora tendrá derecho a que se
le anticipe, a la mayor brevedad posible, la mensualidad correspondiente al mes en
curso.
Artículo 53. Préstamos sin interés.
1. La cuantía de los préstamos que las Empresas concedan a su plantilla no podrá
superar el importe de nueve mensualidades y habrán de destinarse a cubrir necesidades
perentorias justificadas. A estos efectos se entenderán como perentorias las
necesidades motivadas por las siguientes causas:
a) Matrimonio.
b) Traslado fuera de la plaza.
c) Fallecimiento del cónyuge, pareja de hecho o descendientes.
d) Obras en vivienda por riesgo de inhabitabilidad.
e) Divorcio, separación o nulidad matrimonial.
f) Nacimiento y adopción de hijos o hijas o sometimiento a técnicas de reproducción
asistida.
g) Enfermedad grave de la persona empleada o de sus familiares hasta primer
grado.
h) Gastos generados a empleadas por situaciones de violencia de género,
acreditadas en los términos establecidos en la ley, de las que hayan sido víctimas.
Las causas citadas, que dispensan de la prueba de perentoriedad, no son
excluyentes, pudiendo existir otras cuya perentoriedad, en cambio, deberá ser probada.
Se reconocen a las parejas de hecho las mismas condiciones que al matrimonio en
la aplicación de este artículo. A estos efectos, la existencia o constitución de pareja de
hecho se acreditará mediante certificación de la inscripción en alguno de los registros
específicos existentes en las Comunidades Autónomas o Ayuntamientos del lugar de
residencia o mediante documento público en el que conste la constitución de dicha
pareja.
2. El personal tendrá derecho a la concesión de préstamos:
a) Con el límite máximo de nueve mensualidades para atender peticiones
formuladas por las siguientes causas:
b) Con el límite máximo de cinco mensualidades para atender peticiones
formuladas por las siguientes causas:
Adquisición de mobiliario, enseres domésticos, equipos informáticos y
electrodomésticos.
Compra de vehículo propio. Esta denominación incluye la usualmente denominada
«caravana».
Tratamientos odontológicos de la persona empleada, así como de su cónyuge o
pareja de hecho y/o descendientes de primer grado, siempre y cuando se justifique que
no perciben rentas o éstas sean inferiores a 8.000 euros netos anuales.
cve: BOE-A-2025-47
Verificable en https://www.boe.es
Obras y reformas en su domicilio habitual, incluidas instalaciones ecológicas.
Asistencia médica en caso de enfermedad grave de la persona empleada, así como
de su cónyuge o pareja de hecho y/o descendientes de primer grado, siempre y cuando
se justifique que no perciben rentas o éstas sean inferiores a 8.000 euros netos anuales.
Adquisición de vehículos ecológicos.
Núm. 1
Miércoles 1 de enero de 2025
Sec. III. Pág. 636
CAPÍTULO IX
Beneficios sociales
Artículo 52.
Anticipos al personal.
Previa petición motivada, cualquier trabajador o trabajadora tendrá derecho a que se
le anticipe, a la mayor brevedad posible, la mensualidad correspondiente al mes en
curso.
Artículo 53. Préstamos sin interés.
1. La cuantía de los préstamos que las Empresas concedan a su plantilla no podrá
superar el importe de nueve mensualidades y habrán de destinarse a cubrir necesidades
perentorias justificadas. A estos efectos se entenderán como perentorias las
necesidades motivadas por las siguientes causas:
a) Matrimonio.
b) Traslado fuera de la plaza.
c) Fallecimiento del cónyuge, pareja de hecho o descendientes.
d) Obras en vivienda por riesgo de inhabitabilidad.
e) Divorcio, separación o nulidad matrimonial.
f) Nacimiento y adopción de hijos o hijas o sometimiento a técnicas de reproducción
asistida.
g) Enfermedad grave de la persona empleada o de sus familiares hasta primer
grado.
h) Gastos generados a empleadas por situaciones de violencia de género,
acreditadas en los términos establecidos en la ley, de las que hayan sido víctimas.
Las causas citadas, que dispensan de la prueba de perentoriedad, no son
excluyentes, pudiendo existir otras cuya perentoriedad, en cambio, deberá ser probada.
Se reconocen a las parejas de hecho las mismas condiciones que al matrimonio en
la aplicación de este artículo. A estos efectos, la existencia o constitución de pareja de
hecho se acreditará mediante certificación de la inscripción en alguno de los registros
específicos existentes en las Comunidades Autónomas o Ayuntamientos del lugar de
residencia o mediante documento público en el que conste la constitución de dicha
pareja.
2. El personal tendrá derecho a la concesión de préstamos:
a) Con el límite máximo de nueve mensualidades para atender peticiones
formuladas por las siguientes causas:
b) Con el límite máximo de cinco mensualidades para atender peticiones
formuladas por las siguientes causas:
Adquisición de mobiliario, enseres domésticos, equipos informáticos y
electrodomésticos.
Compra de vehículo propio. Esta denominación incluye la usualmente denominada
«caravana».
Tratamientos odontológicos de la persona empleada, así como de su cónyuge o
pareja de hecho y/o descendientes de primer grado, siempre y cuando se justifique que
no perciben rentas o éstas sean inferiores a 8.000 euros netos anuales.
cve: BOE-A-2025-47
Verificable en https://www.boe.es
Obras y reformas en su domicilio habitual, incluidas instalaciones ecológicas.
Asistencia médica en caso de enfermedad grave de la persona empleada, así como
de su cónyuge o pareja de hecho y/o descendientes de primer grado, siempre y cuando
se justifique que no perciben rentas o éstas sean inferiores a 8.000 euros netos anuales.
Adquisición de vehículos ecológicos.
