Ministerio de Trabajo y Economía Social. III. Otras disposiciones. Convenios colectivos de trabajo. (BOE-A-2025-46)
Resolución de 20 de diciembre de 2024, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Convenio Colectivo del grupo Iskaypet.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Miércoles 1 de enero de 2025
Sec. III. Pág. 594
complementos asistenciales, tales como ayudas de estudios, por hijos/as con
discapacidades, becas, ayudas por matrimonio, se mantendrá a título individual mientras
persista la causa que motivó la compensación, ayuda o complemento asistencial.
E) Modo de Operar. Se mantendrá el principio inspirador y básico de no perjudicar
salarialmente a ningún colectivo de personas trabajadoras del Grupo Iskaypet. Una vez
reestructurada la nómina en los conceptos descritos, es decir, bolsa 1 y bolsa 2, se
procederá a aplicar sobre la bolsa 1 el incremento salarial correspondiente al año que se
trate según los incrementos previstos en este Convenio.
Cualquier discrepancia sobre las regularizaciones realizadas como consecuencia de
la presente transición podrá ser expuesta por las partes a la Comisión Paritaria del
convenio para la emisión de su dictamen con carácter vinculante.
F) Estructura de Nómina. De todo lo anteriormente expuesto, sería consecuencia:
1. Las personas trabajadoras que inicien la prestación de servicios con
posterioridad a la entrada en vigor del Convenio de Grupo Iskaypet. Su estructura
salarial en nómina podrá tener los siguientes conceptos básicos:
– Salario Base de grupo: El establecido en el Convenio de Grupo Iskaypet.
– Prorrata de paga extraordinaria.
– Complemento Personal de Antigüedad: Sujeto al Convenio de Grupo Iskaypet.
– Complementos de Empresa que pudiera haber (Mejora Voluntaria, etc.).
– Cualquier otro complemento previsto en el presente convenio colectivo del Grupo
Iskaypet.
2. Las personas trabajadoras que presten servicios en Tiendanimal Comercio
Electrónico para Mascotas, SL, con anterioridad a la entrada en vigor del Convenio de
Grupo Iskaypet. Su estructura salarial en nómina podrá tener los siguientes conceptos
básicos:
– Salario Base de Grupo (SBG): El establecido en el Convenio de Grupo Iskaypet.
– Prorrata de paga extraordinaria.
– Complemento personal «Bolsa 1»: Resultante de la Reestructuración Salarial.
– Complemento personal «Bolsa 2»: Resultante de la Reestructuración Salarial.
– Complemento Personal de Antigüedad: Sujeto al Convenio de Grupo Iskaypet.
– Complementos de Empresa que pudiera haber (Mejora Voluntaria, etc.).
– Cualquier otro complemento previsto en el presente convenio colectivo del Grupo
Iskaypet.
Disposición transitoria segunda.
Jornada.
Para las personas trabajadoras que vinieran prestando sus servicios en la empresa
Tiendanimal Comercio Electrónico de Artículos para Mascotas, SLU, con anterioridad a
la entrada en vigor del presente convenio colectivo, cuyos convenios colectivos de origen
recogieran una jornada anual máxima inferior a la establecida para cada uno de los años
de vigencia en el presente convenio colectivo en su artículo 16, mantendrán la jornada
inferior de los convenios de origen, hasta la equiparación de la misma.
Disposición transitoria tercera.
Complemento IT.
Para las personas trabajadoras que vinieran prestando sus servicios en la empresa
Tiendanimal Comercio Electrónico de Artículos para Mascotas, SLU, con anterioridad a
la entrada en vigor del presente convenio colectivo cuyos procesos de incapacidad
temporal se hubieran iniciado antes del 31 de diciembre de 2024, la empresa, durante el
tiempo en el que la persona trabajadora tenga derecho a prestaciones económicas,
complementará las mismas conforme a lo establecido en los convenios colectivos de
origen. Las incapacidades temporales iniciadas a partir del 1 de enero de 2025 se
acogerán a lo establecido en el artículo 38 del presente convenio colectivo.
cve: BOE-A-2025-46
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 1
Miércoles 1 de enero de 2025
Sec. III. Pág. 594
complementos asistenciales, tales como ayudas de estudios, por hijos/as con
discapacidades, becas, ayudas por matrimonio, se mantendrá a título individual mientras
persista la causa que motivó la compensación, ayuda o complemento asistencial.
E) Modo de Operar. Se mantendrá el principio inspirador y básico de no perjudicar
salarialmente a ningún colectivo de personas trabajadoras del Grupo Iskaypet. Una vez
reestructurada la nómina en los conceptos descritos, es decir, bolsa 1 y bolsa 2, se
procederá a aplicar sobre la bolsa 1 el incremento salarial correspondiente al año que se
trate según los incrementos previstos en este Convenio.
Cualquier discrepancia sobre las regularizaciones realizadas como consecuencia de
la presente transición podrá ser expuesta por las partes a la Comisión Paritaria del
convenio para la emisión de su dictamen con carácter vinculante.
F) Estructura de Nómina. De todo lo anteriormente expuesto, sería consecuencia:
1. Las personas trabajadoras que inicien la prestación de servicios con
posterioridad a la entrada en vigor del Convenio de Grupo Iskaypet. Su estructura
salarial en nómina podrá tener los siguientes conceptos básicos:
– Salario Base de grupo: El establecido en el Convenio de Grupo Iskaypet.
– Prorrata de paga extraordinaria.
– Complemento Personal de Antigüedad: Sujeto al Convenio de Grupo Iskaypet.
– Complementos de Empresa que pudiera haber (Mejora Voluntaria, etc.).
– Cualquier otro complemento previsto en el presente convenio colectivo del Grupo
Iskaypet.
2. Las personas trabajadoras que presten servicios en Tiendanimal Comercio
Electrónico para Mascotas, SL, con anterioridad a la entrada en vigor del Convenio de
Grupo Iskaypet. Su estructura salarial en nómina podrá tener los siguientes conceptos
básicos:
– Salario Base de Grupo (SBG): El establecido en el Convenio de Grupo Iskaypet.
– Prorrata de paga extraordinaria.
– Complemento personal «Bolsa 1»: Resultante de la Reestructuración Salarial.
– Complemento personal «Bolsa 2»: Resultante de la Reestructuración Salarial.
– Complemento Personal de Antigüedad: Sujeto al Convenio de Grupo Iskaypet.
– Complementos de Empresa que pudiera haber (Mejora Voluntaria, etc.).
– Cualquier otro complemento previsto en el presente convenio colectivo del Grupo
Iskaypet.
Disposición transitoria segunda.
Jornada.
Para las personas trabajadoras que vinieran prestando sus servicios en la empresa
Tiendanimal Comercio Electrónico de Artículos para Mascotas, SLU, con anterioridad a
la entrada en vigor del presente convenio colectivo, cuyos convenios colectivos de origen
recogieran una jornada anual máxima inferior a la establecida para cada uno de los años
de vigencia en el presente convenio colectivo en su artículo 16, mantendrán la jornada
inferior de los convenios de origen, hasta la equiparación de la misma.
Disposición transitoria tercera.
Complemento IT.
Para las personas trabajadoras que vinieran prestando sus servicios en la empresa
Tiendanimal Comercio Electrónico de Artículos para Mascotas, SLU, con anterioridad a
la entrada en vigor del presente convenio colectivo cuyos procesos de incapacidad
temporal se hubieran iniciado antes del 31 de diciembre de 2024, la empresa, durante el
tiempo en el que la persona trabajadora tenga derecho a prestaciones económicas,
complementará las mismas conforme a lo establecido en los convenios colectivos de
origen. Las incapacidades temporales iniciadas a partir del 1 de enero de 2025 se
acogerán a lo establecido en el artículo 38 del presente convenio colectivo.
cve: BOE-A-2025-46
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 1
