BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Martes 31 de diciembre de 2024

Sec. II.B. Pág. 187206

De conformidad con lo establecido en la Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de
Presupuestos Generales del Estado para el año 2023, los contratos que se realicen con
personal funcionario, estatutario o laboral con una relación preexistente fija e indefinida
en el sector público generarán derecho, desde la fecha de su celebración, a seguir
percibiendo el complemento de antigüedad en la misma cuantía que se viniera
percibiendo en el Departamento Ministerial u Organismo Público de procedencia, que se
actualizará conforme a lo establecido en las sucesivas leyes de Presupuestos Generales
del Estado.
3. Requisitos de las personas candidatas
Las personas que deseen participar en el proceso de provisión de puestos, para ser
admitidas y tomar parte en las pruebas de selección, de acuerdo con lo establecido en el
Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto
refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, deberán, a la fecha de
finalización del plazo para la presentación de solicitudes:
3.1 Tener la condición de empleado/a público/a del Sector Público Estatal, bien sea
como funcionario/a de carrera de un Cuerpo o Escala del Grupo C Subgrupo C1 o bien
como personal laboral fijo con nivel similar (conforme a lo especificado en el anexo II).
3.2 Contar con una antigüedad mínima de 2 años en puestos análogos o
equivalentes al puesto de Administrativo/a, dentro del grupo profesional exigido en el
apartado anterior.
3.3 Poseer capacidad funcional para el desempeño de las tareas propias del puesto
al que se opta.
3.4 No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de
cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios
de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para
empleos o cargos públicos por resolución judicial o para ejercer funciones similares a las
que desempeñaban en el caso de personal laboral, en el que hubiese sido separado o
inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado/a ni en
situación equivalente ni haber sido sometido/a a sanción disciplinaria o equivalente, que
impida en su Estado, en los mismos términos, el acceso al empleo público.
3.5 Titulación: Estar en posesión o en condición de obtener el título académico
oficial que se señala en el anexo II. Las personas aspirantes con titulaciones obtenidas
en el extranjero deberán estar en posesión de la correspondiente credencial de
homologación o en su caso del correspondiente certificado de equivalencia expedidos
por la autoridad española competente. Este requisito no se aplicará a los/as aspirantes
que hubieran obtenido el reconocimiento de derecho comunitario: en este supuesto se
acreditará mediante copia auténtica en el que conste el mencionado reconocimiento,
debiendo aportarse copia auténtica traducida al castellano realizada por Traductor
Jurado u Oficial.
4.

Solicitudes

Quienes deseen participar en este proceso selectivo deberán, en el plazo de veinte
días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación de la presente
convocatoria, presentar ante el Tribunal la documentación siguiente:.
4.1 Solicitud de participación en el proceso selectivo adecuadamente
cumplimentada, que figura en el anexo IV de la presente convocatoria y estará disponible
para su descarga en el apartado «Consorcio Zona Franca > Recursos Humanos» de la
página web del Consorcio de la Zona Franca de Vigo (www.zonafrancavigo.com) o se
facilitará gratuitamente en la sede del Consorcio de la Zona Franca de Vigo, sita en la
calle Areal 46, 36201, Vigo (Pontevedra).

cve: BOE-A-2024-27541
Verificable en https://www.boe.es

Núm. 315