Ministerio de Hacienda. II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. Personal laboral. (BOE-A-2024-27541)
Resolución de 3 de diciembre de 2024, de la Delegación Especial del Estado en el Consorcio de la Zona Franca de Vigo, por la que se convoca proceso selectivo para la provisión de puestos de personal Administrativo, Grupo M1.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 315
Martes 31 de diciembre de 2024
Sec. II.B. Pág. 187205
movilidad interadministrativa (artículo 20.Seis.3 de la Ley 31/2022, de 23 de diciembre,
de Presupuestos Generales del Estado para el año 2023).
1.1 La descripción de los puestos de trabajo que se proveerán con las personas
seleccionadas en este proceso selectivo se detalla en el anexo II de esta convocatoria.
1.2 Todas las publicaciones referentes a la presente convocatoria se efectuarán en
la página web del Consorcio de la Zona Franca de Vigo (apartado «Consorcio Zona
Franca > Recursos Humanos») y en la página web del Punto de Acceso General https://
administracion.gob.es. A estos efectos y a los de comunicaciones y demás incidencias,
el Tribunal tendrá su sede en la sede social del Consorcio de la Zona Franca de Vigo,
sita en calle Areal, 46, 36201 (Vigo-Pontevedra), teléfono 986269700.
1.3 El proceso selectivo de provisión de puestos por movilidad interadministrativa
se desarrollará mediante el sistema de concurso-oposición, con los ejercicios y
puntuaciones que se especifican en el anexo I. Para la valoración de la fase de concurso
será necesario haber superado la fase de oposición, tal y como dispone el artículo 114
del Real Decreto-ley 6/2023, de 19 de diciembre, por el que se aprueban medidas
urgentes para la ejecución del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia en
materia de servicio público de justicia, función pública, régimen local y mecenazgo.
1.4 La fase de oposición, de carácter eliminatorio, será previa y su puntuación
máxima equivale al 60 por 100 de la puntuación máxima total del proceso selectivo.
Las personas candidatas que ya hayan acreditado conocimientos o aptitudes en el
acceso a plazas que se consideren análogas, en cuanto a grupo de clasificación y
titulación requerida, a la convocada, podrán quedar exentos de realizar aquellas pruebas
en las que se valoren aspectos equivalentes, siempre que lo acrediten en la forma
especificada en el apartado 4.2.3 de las presentes bases.
1.5 La fase de concurso no tiene carácter eliminatorio y se celebrará después de la
fase de oposición con la valoración de los méritos alegados por aquellas personas
aspirantes que hubiesen superado la misma. Su puntuación máxima equivale al 40
por 100 de la puntuación máxima total del proceso selectivo.
1.6 La puntuación total será el resultado de sumar las puntuaciones obtenidas en
las distintas fases que componen el proceso selectivo.
1.7 Concluido el proceso selectivo, los aspirantes que lo hayan superado y que hayan
acreditado el cumplimiento de los requisitos exigidos, serán contratados, con carácter
indefinido a jornada completa, hasta como máximo el número de plazas convocadas.
1.8 Las personas seleccionadas estarán sujetas al convenio colectivo y demás
normativa laboral aplicable a los empleados del Consorcio de la Zona Franca de Vigo.
1.9 El desempeño de los puestos convocados quedará sometido, en materia de
incompatibilidades, a la Ley 53/1984, de 26 de diciembre y disposiciones complementarias.
1.10 El régimen de clasificación del personal se establece de acuerdo con la
normativa recogida en el convenio colectivo propio y sus documentos vinculados, siendo
la denominación de los puestos Administrativo/a.
2.
Retribución
Retribuciones anuales brutas
Puestos
Administrativo/a (2).
Nivel
(convenio propio)
Salario base anual (pagas extra incluidas)
–
Euros
Grupo M1Grupo 2 nivel 1
26.802,46
cve: BOE-A-2024-27541
Verificable en https://www.boe.es
Las retribuciones serán las que se especifican en la tabla a continuación, que
recogen los niveles correspondientes del convenio colectivo propio, con las
actualizaciones normativas referidas al ejercicio 2024:
Núm. 315
Martes 31 de diciembre de 2024
Sec. II.B. Pág. 187205
movilidad interadministrativa (artículo 20.Seis.3 de la Ley 31/2022, de 23 de diciembre,
de Presupuestos Generales del Estado para el año 2023).
1.1 La descripción de los puestos de trabajo que se proveerán con las personas
seleccionadas en este proceso selectivo se detalla en el anexo II de esta convocatoria.
1.2 Todas las publicaciones referentes a la presente convocatoria se efectuarán en
la página web del Consorcio de la Zona Franca de Vigo (apartado «Consorcio Zona
Franca > Recursos Humanos») y en la página web del Punto de Acceso General https://
administracion.gob.es. A estos efectos y a los de comunicaciones y demás incidencias,
el Tribunal tendrá su sede en la sede social del Consorcio de la Zona Franca de Vigo,
sita en calle Areal, 46, 36201 (Vigo-Pontevedra), teléfono 986269700.
1.3 El proceso selectivo de provisión de puestos por movilidad interadministrativa
se desarrollará mediante el sistema de concurso-oposición, con los ejercicios y
puntuaciones que se especifican en el anexo I. Para la valoración de la fase de concurso
será necesario haber superado la fase de oposición, tal y como dispone el artículo 114
del Real Decreto-ley 6/2023, de 19 de diciembre, por el que se aprueban medidas
urgentes para la ejecución del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia en
materia de servicio público de justicia, función pública, régimen local y mecenazgo.
1.4 La fase de oposición, de carácter eliminatorio, será previa y su puntuación
máxima equivale al 60 por 100 de la puntuación máxima total del proceso selectivo.
Las personas candidatas que ya hayan acreditado conocimientos o aptitudes en el
acceso a plazas que se consideren análogas, en cuanto a grupo de clasificación y
titulación requerida, a la convocada, podrán quedar exentos de realizar aquellas pruebas
en las que se valoren aspectos equivalentes, siempre que lo acrediten en la forma
especificada en el apartado 4.2.3 de las presentes bases.
1.5 La fase de concurso no tiene carácter eliminatorio y se celebrará después de la
fase de oposición con la valoración de los méritos alegados por aquellas personas
aspirantes que hubiesen superado la misma. Su puntuación máxima equivale al 40
por 100 de la puntuación máxima total del proceso selectivo.
1.6 La puntuación total será el resultado de sumar las puntuaciones obtenidas en
las distintas fases que componen el proceso selectivo.
1.7 Concluido el proceso selectivo, los aspirantes que lo hayan superado y que hayan
acreditado el cumplimiento de los requisitos exigidos, serán contratados, con carácter
indefinido a jornada completa, hasta como máximo el número de plazas convocadas.
1.8 Las personas seleccionadas estarán sujetas al convenio colectivo y demás
normativa laboral aplicable a los empleados del Consorcio de la Zona Franca de Vigo.
1.9 El desempeño de los puestos convocados quedará sometido, en materia de
incompatibilidades, a la Ley 53/1984, de 26 de diciembre y disposiciones complementarias.
1.10 El régimen de clasificación del personal se establece de acuerdo con la
normativa recogida en el convenio colectivo propio y sus documentos vinculados, siendo
la denominación de los puestos Administrativo/a.
2.
Retribución
Retribuciones anuales brutas
Puestos
Administrativo/a (2).
Nivel
(convenio propio)
Salario base anual (pagas extra incluidas)
–
Euros
Grupo M1Grupo 2 nivel 1
26.802,46
cve: BOE-A-2024-27541
Verificable en https://www.boe.es
Las retribuciones serán las que se especifican en la tabla a continuación, que
recogen los niveles correspondientes del convenio colectivo propio, con las
actualizaciones normativas referidas al ejercicio 2024:
