Ministerio de Hacienda. II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. Personal laboral. (BOE-A-2024-27547)
Resolución de 26 de diciembre de 2024, de la Delegación Especial del Estado del Consorcio de la Zona Franca de Santa Cruz de Tenerife, por la que se convoca proceso selectivo para la provisión, por el sistema general de acceso libre, de plaza de personal laboral fijo, fuera de convenio, categoría de Administrativo/a.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Martes 31 de diciembre de 2024

Sec. II.B. Pág. 187339

8. La documentación necesaria que deberán presentar los candidatos, será la
siguiente:
– Solicitud de admisión cumplimentada.
– Currículo en el que conste relación de méritos, actualizado.
– Copia de la titulación oficial exigida en la convocatoria.
– Certificación o acreditación de cada uno de los méritos, conforme a lo establecido
en la base IX.
– Declaración jurada según modelo recogido en el anexo III.
No serán objeto de valoración los méritos alegados y no justificados
documentalmente.
9. Toda la información referida a este punto será publicada en la página web del
Punto de Acceso General, www.administracion.gob.es y en la página web del Consorcio
www.zonafrancatenerife.es.
VI. Plazo de presentación y admisión de aspirantes
1. El plazo de presentación de solicitudes será de veinte (20) días hábiles, contados
a partir del siguiente a la publicación de la convocatoria.
2. Transcurrido el plazo de presentación de solicitudes, una vez revisadas, el
órgano de selección mediante resolución, aprobará la lista de las personas admitidas y
excluidas al proceso de selección con carácter provisional. Su publicación deberá
efectuarse en el plazo máximo de un mes, salvo que concurran causas excepcionales
debidamente justificadas.
3. Con la publicación de la citada resolución se considerará efectuada la
correspondiente notificación a los interesados con la advertencia de que, si no se
subsana el defecto que haya motivado su exclusión u omisión, se archivará su solicitud
sin más trámite y, en su caso, no podrán realizar las pruebas del proceso de selección.
4. Las personas candidatas excluidas, dispondrán de un plazo de diez (10) días
hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de la resolución, para poder
subsanar el defecto que haya motivado su exclusión o su omisión de la lista de las
personas admitidas o para efectuar las reclamaciones que estimen oportunas. Dichas
peticiones de subsanación se presentarán ante el órgano de selección, haciéndolo a
través de cualquiera de los registros o medios de notificación indicados en el apartado 1
de la base V.
5. Las reclamaciones que se formulen contra la resolución de la lista provisional de
las personas admitidas y excluidas serán aceptadas o rechazadas por medio de la
resolución que apruebe la lista definitiva. Esta resolución deberá ser publicada dentro de
los quince (15) días hábiles siguientes a la finalización del plazo de alegaciones. En
dicha resolución, se indicarán los lugares en que se encuentren expuestas al público las
listas certificadas completas de aspirantes las personas admitidas y excluidas,
determinándose el lugar, fecha y hora de comienzo del proceso de selección.
6. El hecho de figurar en la relación de las personas admitidas no presupone que
se reconozca a las personas candidatas la posesión de los requisitos exigidos en la
presente convocatoria. Si el órgano de selección tuviera conocimiento de que alguno de
los candidatos no posee la totalidad de los requisitos exigidos, previa audiencia del
interesado, deberá publicar resolución excluyendo al candidato del proceso de selección,
comunicando las inexactitudes o falsedades formuladas por la persona aspirante en la
solicitud de admisión al proceso de selección.
VII.

Tribunal calificador

7.1 El tribunal calificador de esta convocatoria (titular y suplente) está formado por
un/a presidente/a, tres vocales y un/a secretario/a, todos con voz y voto, y de sus
respectivos suplentes. Será un órgano colegiado y su composición se ajusta a los

cve: BOE-A-2024-27547
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Núm. 315