Ministerio de Hacienda. II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. Personal laboral. (BOE-A-2024-27547)
Resolución de 26 de diciembre de 2024, de la Delegación Especial del Estado del Consorcio de la Zona Franca de Santa Cruz de Tenerife, por la que se convoca proceso selectivo para la provisión, por el sistema general de acceso libre, de plaza de personal laboral fijo, fuera de convenio, categoría de Administrativo/a.
20 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 315
Martes 31 de diciembre de 2024
Sec. II.B. Pág. 187343
2. Experiencia profesional en puestos de trabajo de categoría profesional igual o
superior y con funciones y tareas similares a las asignadas a la plaza a la que se opta:
– Puntuación máxima: 20 puntos.
– Forma de puntuación: 1,667 puntos por cada mes completo de experiencia.
– Forma de acreditación: igual que la anterior.
3. Experiencia profesional en puestos de trabajo de categoría profesional inferior y
con funciones y tareas similares a las asignadas a la plaza a la que se opta:
– Puntuación máxima: 12 puntos.
– Forma de puntuación: 1 punto por cada mes completo de experiencia.
– Forma de acreditación: igual que la anterior.
En todo caso, la experiencia se valorará con independencia del ámbito de adquisición.
B) Méritos formativos: 10 puntos.
1. Poseer una titulación académica oficial distinta a la(s) exigida(s) para participar
en el presente proceso selectivo, relacionada con las funciones propias del puesto a
ocupar, o haber superado el proceso selectivo de acceso como funcionario interino o
personal laboral fijo a algún puesto de similar categoría profesional y contenido funcional
que los correspondientes a la plaza a la que se opta, siempre y cuando dicho proceso se
hubiera celebrado en los cinco años inmediatamente anteriores a la publicación de esta
convocatoria:
– Puntuación máxima: 10 puntos.
– Forma de puntuación: 6 puntos por un proceso selectivo superado y 2 puntos por
cada titulación o especialidad.
– Forma de acreditación: copia auténtica de los títulos o certificación de haber
realizado todos los estudios necesarios para su obtención, o de haber superado el
correspondiente proceso selectivo.
2. Conocimientos de idiomas inglés, francés o alemán, que se deberán acreditar
con algunas de las certificaciones que se relacionan en el anexo IV.
– Puntuación máxima: 5 puntos.
– Forma de puntuación:
●
●
●
●
1 puntos por nivel B1 e idioma.
2 puntos por nivel B2 e idioma.
4 puntos por nivel C1 e idioma.
5 puntos por nivel C2 e idioma.
– Forma de acreditación: copia auténtica de los títulos o certificados.
– Puntuación máxima: 5 puntos.
– Forma de puntuación: 0,5 puntos por cada curso, seminario o congreso.
– Forma de acreditación: copia auténtica de los títulos o certificados.
Antes de la formalización del contrato, los candidatos que no posean la nacionalidad
española y el conocimiento del castellano no se deduzca de su origen o de los méritos
alegados y no puedan acreditarlo documentalmente, deberán superar una prueba en la
que se compruebe que poseen un nivel adecuado de comprensión y expresión oral y
escrita de esta lengua.
cve: BOE-A-2024-27547
Verificable en https://www.boe.es
3. Cursos, seminarios o congresos (siempre que tengan una duración mínima
de 15 horas) relacionados con las funciones de la plaza a la que se opta:
Núm. 315
Martes 31 de diciembre de 2024
Sec. II.B. Pág. 187343
2. Experiencia profesional en puestos de trabajo de categoría profesional igual o
superior y con funciones y tareas similares a las asignadas a la plaza a la que se opta:
– Puntuación máxima: 20 puntos.
– Forma de puntuación: 1,667 puntos por cada mes completo de experiencia.
– Forma de acreditación: igual que la anterior.
3. Experiencia profesional en puestos de trabajo de categoría profesional inferior y
con funciones y tareas similares a las asignadas a la plaza a la que se opta:
– Puntuación máxima: 12 puntos.
– Forma de puntuación: 1 punto por cada mes completo de experiencia.
– Forma de acreditación: igual que la anterior.
En todo caso, la experiencia se valorará con independencia del ámbito de adquisición.
B) Méritos formativos: 10 puntos.
1. Poseer una titulación académica oficial distinta a la(s) exigida(s) para participar
en el presente proceso selectivo, relacionada con las funciones propias del puesto a
ocupar, o haber superado el proceso selectivo de acceso como funcionario interino o
personal laboral fijo a algún puesto de similar categoría profesional y contenido funcional
que los correspondientes a la plaza a la que se opta, siempre y cuando dicho proceso se
hubiera celebrado en los cinco años inmediatamente anteriores a la publicación de esta
convocatoria:
– Puntuación máxima: 10 puntos.
– Forma de puntuación: 6 puntos por un proceso selectivo superado y 2 puntos por
cada titulación o especialidad.
– Forma de acreditación: copia auténtica de los títulos o certificación de haber
realizado todos los estudios necesarios para su obtención, o de haber superado el
correspondiente proceso selectivo.
2. Conocimientos de idiomas inglés, francés o alemán, que se deberán acreditar
con algunas de las certificaciones que se relacionan en el anexo IV.
– Puntuación máxima: 5 puntos.
– Forma de puntuación:
●
●
●
●
1 puntos por nivel B1 e idioma.
2 puntos por nivel B2 e idioma.
4 puntos por nivel C1 e idioma.
5 puntos por nivel C2 e idioma.
– Forma de acreditación: copia auténtica de los títulos o certificados.
– Puntuación máxima: 5 puntos.
– Forma de puntuación: 0,5 puntos por cada curso, seminario o congreso.
– Forma de acreditación: copia auténtica de los títulos o certificados.
Antes de la formalización del contrato, los candidatos que no posean la nacionalidad
española y el conocimiento del castellano no se deduzca de su origen o de los méritos
alegados y no puedan acreditarlo documentalmente, deberán superar una prueba en la
que se compruebe que poseen un nivel adecuado de comprensión y expresión oral y
escrita de esta lengua.
cve: BOE-A-2024-27547
Verificable en https://www.boe.es
3. Cursos, seminarios o congresos (siempre que tengan una duración mínima
de 15 horas) relacionados con las funciones de la plaza a la que se opta:
