BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Martes 31 de diciembre de 2024

Sec. II.B. Pág. 187381

Una vez elevadas a definitivas las puntuaciones, publicará la lista definitiva con las
valoraciones finales obtenidas en el proceso selectivo, con la suma de las puntuaciones
obtenidas en todas las fases.
8.

Superación del proceso selectivo

8.1 Concluido el proceso selectivo, la presidencia del Tribunal elevará a la
autoridad convocante la relación de aspirantes que hayan obtenido, al menos, la
calificación mínima exigida para superar el proceso selectivo por orden de puntuación.
En la lista se distinguirán, de manera priorizada de mayor a menor puntuación, las
personas candidatas elegibles para la formalización de los contratos a que se refieren la
presente convocatoria y las demás que hubiesen superado el proceso selectivo, que
pasarán a la condición de elegibles, respetando su posición relativa en la lista, en el caso
de que las personas seleccionadas en primer lugar no presenten la documentación
correspondiente en el plazo establecido, no cumplan los requisitos exigidos, renuncien o
no superen el periodo de prueba.
8.2 En caso de empate entre varios candidatos o candidatas, se aplicarán los
siguientes criterios de desempate:
– Tendrá prioridad la persona candidata que hubiere tenido una puntuación más
elevada en la prueba 2.
– En caso de que la puntuación en la prueba 2 fuera idéntica, se dará prioridad a
quien tuviera mayor puntuación en la prueba 3.
– En el supuesto de idéntica puntuación en las anteriores, se dará prioridad al que
tenga mayor puntuación en la fase de concurso.
8.3 La relación de aspirantes, con su puntuación correspondiente, se publicará en
los medios citados en la base 6.2.
En ella se concederá a la persona seleccionada un plazo de siete días hábiles para
la presentación de la documentación acreditativa de los requisitos exigidos en la
convocatoria.
8.4 Ninguna persona podrá ser adjudicataria de otra plaza que no sea la
convocada.
8.5 Con la persona seleccionada que resulte adjudicataria se formalizará contrato
de trabajo laboral indefinido correspondiente a técnico/a superior, nivel 2.
8.6 Las personas contratadas tendrán que superar un período de prueba de seis
meses durante el cual la persona responsable de administración evaluará el correcto
desempeño del puesto de trabajo.
8.7 En el caso de que el candidato no presente la documentación correspondiente
en el plazo establecido, no cumpla los requisitos exigidos, renuncie o la evaluación
realizada por la Dirección respecto al correcto desempeño del puesto de trabajo durante
el periodo de prueba sea desfavorable, el puesto se adjudicará por el candidato
inmediatamente siguiente en la lista de aprobados a que se refiere la base 8.1.
8.8 Se creará una relación de personas candidatas de cuya gestión estará
encargada la persona titular de la Dirección de Régimen Interior, Supervisión y Control
del Consorcio.
La relación estará integrada por aquellas personas que, habiendo participado en el
proceso selectivo convocado, hayan obtenido la puntuación mínima exigida para la
superación del proceso selectivo sin haber obtenido plaza. Dicha relación estará
ordenada en orden descendente conforme a la puntuación total obtenida en el proceso.
El orden establecido, en caso de empate, atenderá a los criterios de desempate
indicados en la base 8.2.
La relación de personas candidatas estará vigente hasta el 31 de diciembre de 2026.
Podrán ser contactados, los candidatos incluidos en la relación de personas
candidatas que no hayan presentado fehacientemente su oposición a ser incorporados a
ella en el orden que les corresponda.

cve: BOE-A-2024-27549
Verificable en https://www.boe.es

Núm. 315