BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Martes 31 de diciembre de 2024

Sec. II.B. Pág. 187376

Europea y ratificados por España sea de aplicación la libre circulación de trabajadores,
siempre que no estén separados de derecho. Asimismo, con las mismas condiciones,
podrán participar sus descendientes y los de su cónyuge, menores de veintiún años o
mayores de dicha edad que vivan a sus expensas.
d) Finalmente, podrán participar, las personas extranjeras con residencia legal en
España.
2.1.2 Capacidad legal: tener capacidad para contratar la prestación de su trabajo,
de acuerdo con lo previsto en el artículo 7 del Estatuto de los Trabajadores. En concreto
deberán tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de
jubilación forzosa.
2.1.3 Titulación: estar en posesión o cumplir las condiciones necesarias para su
obtención antes de la finalización del plazo de presentación de solicitudes, de un grado/
licenciatura (nivel 2 o 3 del Marco Español de Cualificaciones para la Educación Superior
(MECES), en los términos señalados en el anexo I.
En caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, se deberá estar en posesión de la
correspondiente credencial de homologación, o, en su caso, del certificado de
equivalencia, expedido por la autoridad española competente.
2.1.4 Compatibilidad funcional: No padecer enfermedad ni estar afectado o
afectada por limitación física o psíquica incompatible con el desempeño de las
correspondientes funciones.
2.1.5 Habilitación: No haber sido separado o separada mediante expediente
disciplinario, del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos
constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en
inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial,
para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las
que desempeñaban en el caso de personal laboral en el que hubiese sido separado o
inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en
situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que
impida, en su Estado, en los mismos términos, el acceso al empleo público.
3.

Solicitudes

3.1 Quienes deseen participar en este proceso de selección deberán cumplimentar
un modelo de solicitud incluido en el anexo IV.
3.2 De acuerdo con lo dispuesto en la disposición adicional primera del Real
Decreto 203/2021, de 30 de marzo, la presentación de solicitudes se realizará
telemáticamente, a través del Registro Electrónico del Consorcio de la Zona Especial
Canaria (https://canariaszec.sede.gob.es), del Registro General de la Administración
General del Estado, http://administracion.gob.es > Registro Electrónico General; o en los
lugares a que se refiere el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, en el plazo de
veinte días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta
convocatoria en el BOE y se dirigirá a la Presidencia del Consorcio de la Zona Especial
Canaria.
3.3 La no presentación de la solicitud en tiempo y forma supondrá la exclusión del
aspirante.
3.4 A la solicitud se acompañará:
− Las personas incluidas en el apartado b) de la base 2.1.1., además de la copia
auténtica del pasaporte, una copia auténtica del visado y, en su caso, del resguardo de
haber solicitado la correspondiente tarjeta o del resguardo de haber solicitado la
exención de visado y la correspondiente tarjeta. De no haberse solicitado estos
documentos deberán presentar los documentos expedidos por las autoridades
competentes que acrediten el vínculo de parentesco y una declaración jurada o promesa
del español o del nacional de la Unión Europea o del Estado al que sea de aplicación la

cve: BOE-A-2024-27549
Verificable en https://www.boe.es

Núm. 315