BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 315

Martes 31 de diciembre de 2024

Sec. II.B. Pág. 187296

selectivo será el resultado de sumar las puntuaciones obtenidas por las personas
aspirantes en las dos fases que componen el proceso selectivo.
6.4 En el plazo máximo de dos días, a contar desde la finalización del ejercicio, se
publicará una plantilla con las respuestas correctas.
6.5 A continuación, el Tribunal se reunirá y corregirá los ejercicios realizados,
publicándose la nota obtenida por cada persona candidata. Dicha publicación se
realizará en los lugares señalados en el apartado 1.2 de las bases y las personas
candidatas dispondrán del plazo de diez días hábiles para formular alegaciones a la
puntuación obtenida.
6.6 Transcurrido dicho plazo, el Tribunal publicará la puntuación definitiva obtenida
por las personas aspirantes indicando, para cada persona candidata, si ha superado o
no el ejercicio que constituye la fase de oposición.
6.7 Las personas aspirantes que no hayan superado el ejercicio resultarán
excluidas del proceso selectivo.
6.8 Una vez publicada la relación definitiva de calificaciones de la fase de oposición, el
Tribunal procederá a valorar los méritos aportados por las personas aspirantes que la hayan
superado y publicará la relación que contenga la puntuación de la fase de concurso por
orden decreciente de puntuación, con indicación de la puntuación obtenida en cada uno de
los apartados objeto de valoración y la puntuación total.
6.9 Los méritos del concurso alegados y acreditados por las personas aspirantes
deberán estar referidos a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias,
sin que pueda tenerse en cuenta ningún mérito obtenido con posterioridad.
6.10 Las personas aspirantes dispondrán de un plazo de diez días hábiles, a partir
del siguiente al de la publicación del acuerdo, para efectuar las alegaciones que estimen
oportunas. Finalizado dicho plazo, el tribunal publicará la relación con la valoración
definitiva de la fase de concurso.
6.11 En caso de empate, el desempate se resolverá a favor de la persona aspirante
con mayor puntuación en la fase de oposición.
Si el empate persiste, se resolverá por este orden:

En caso de persistir el empate, resultaría de aplicación el artículo 3.º del convenio
colectivo vigente en el Consorcio de la Zona Franca de Vigo (Convenio
Colectivo 2013-2017, Boletín Oficial de la Provincia de 16 de mayo de 2014), que regula
la provisión de vacantes: «El personal de la Entidad tendrá preferencia para ocupar las
vacantes que se produzcan en categoría superior, siempre que reúna las condiciones
exigibles en cada caso y obtenga igual puntuación que los demás aspirantes en las
pruebas que se convoquen a dicho fin».
6.12 Si a causa de embarazo de riesgo o parto debidamente acreditados, alguna de
las aspirantes no pudiera completar el proceso selectivo o realizar algún ejercicio del
mismo, su situación quedará condicionada a la finalización del proceso y a la superación
de las fases que hubieran quedado aplazadas, no pudiendo demorarse éstas de manera
que se menoscabe el derecho del resto de las personas aspirantes a una resolución del
proceso ajustada a tiempos razonables, lo que deberá ser valorado por el Tribunal
correspondiente, y en todo caso la realización de las mismas tendrá lugar antes de la
publicación de la lista de aspirantes que hayan superado el proceso selectivo.
7.

Superación del proceso selectivo y contratación

7.1 El Tribunal publicará, por orden decreciente de puntuación, la relación de
personas aspirantes que hayan superado el proceso selectivo en los lugares indicados
anteriormente. Con dicha publicación se considerará efectuada la notificación.
7.2 El Tribunal elevará al Comité Ejecutivo del Consorcio de la Zona Franca de Vigo
la relación de aspirantes que hayan superado el proceso selectivo, por orden decreciente

cve: BOE-A-2024-27545
Verificable en https://www.boe.es

– Mayor puntuación en el apartado de méritos profesionales de la fase de concurso.
– Mayor puntuación en el apartado cursos de formación de la fase de concurso.