BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Martes 31 de diciembre de 2024

Sec. II.B. Pág. 187252

10.3 La relación de personas candidatas será pública, su gestión está
encomendada a la Dirección General de Recursos Humanos del CZFV y se seguirá el
siguiente procedimiento para su gestión:
1.º La lista de personas candidatas tendrá una validez de tres años desde su
publicación hasta la publicación de nuevas listas resultantes del desarrollo de nuevos
procesos selectivos ordinarios.
2.º La duración máxima del contrato temporal será la que establezca, para el sector
público estatal, la legislación laboral o de empleo público que resulte de aplicación.
3.º En los supuestos de sustitución, cuando la persona titular del puesto de trabajo
se reincorpore o cambie su situación laboral perdiendo el derecho a reserva del puesto,
se producirá la extinción del contrato de trabajo temporal de la persona sustituta.
4.º Cuando exista una vacante para cubrirla temporalmente, y una vez formalizada,
en su caso, la preceptiva autorización para la contratación temporal, se ofertará el
contrato temporal por riguroso orden de los/as integrantes de la relación de personas
candidatas, comunicando de forma fehaciente a la persona candidata el puesto vacante
que le corresponda para proceder a su aceptación. Recibida esta comunicación, la
persona candidata deberá aportar, en el plazo de tres días hábiles, los documentos que
acrediten la posesión de todos los requisitos establecidos en la resolución aprobatoria de
las presentes bases.
5.º En el caso de que no se localizase a la persona candidata, no se presentase en
el día y hora indicados, no cumpliese con los requisitos o rechazase ocupar el puesto
ofertado, decaerá en su derecho de permanecer en la lista y la contratación se ofertará a
la persona candidata que ocupe el siguiente puesto en la relación, y así sucesivamente
hasta la cobertura de la plaza.
6.º Las personas que, en el momento del llamamiento, se encuentren en situación
de maternidad o de embarazo de riesgo, serán llamadas en las mismas condiciones que
el resto de las personas candidatas de la lista, haciéndose igualmente efectiva su
contratación.
7.º Serán causas de exclusión de las relaciones de personas candidatas:
a) Rechazar una oferta de contratación.
b) Haber sido convocado o convocada y no comparecer para la formalización de la
contratación, salvo que la persona trabajadora alegue enfermedad y lo justifique con el
correspondiente informe médico.
c) No haber superado el período de prueba.
d) Haber sido objeto de despido.
8.º Mantendrán su número de orden en la lista y podrán acceder a la siguiente
contratación que se genere:
– Quienes se encuentren en situación de incapacidad temporal, siempre que
acrediten dicha situación mediante la documentación médica oficial correspondiente o
concurra alguna causa de fuerza mayor debidamente justificada.
– Quienes en el momento del llamamiento se encuentren prestando servicios en el
sector público o privado.
11.

Tribunal calificador

11.1 Cada uno de los tribunales calificadores que figuran en el anexo III de esta
convocatoria (titular y suplente) están formados por una presidencia, tres vocales y una
secretaría, todos con voz y voto. Su composición se adecúa a lo establecido en el
artículo 115 del Real Decreto-ley 6/2023, de 19 de diciembre.
En cumplimiento de lo establecido en el artículo 3.15 del Real Decreto 656/2024,
de 2 de julio, por el que se aprueba la oferta de empleo público correspondiente al
ejercicio 2024, la composición de los órganos de selección, de conformidad con lo
establecido en el artículo 60 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del

cve: BOE-A-2024-27543
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Núm. 315