Ministerio de Hacienda. II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. Personal laboral. (BOE-A-2024-27543)
Resolución de 24 de diciembre de 2024, de la Delegación Especial del Estado en el Consorcio de la Zona Franca de Vigo, por la que se aprueba la convocatoria y bases de proceso selectivo para la provisión, por el sistema general de acceso libre, de plaza de personal laboral fijo.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Martes 31 de diciembre de 2024
Sec. II.B. Pág. 187251
7. Superación del proceso selectivo y contratación
7.1 El Tribunal publicará, por orden decreciente de puntuación, la relación de
personas aspirantes que hayan superado el proceso selectivo en los lugares indicados
anteriormente. Con dicha publicación se considerará efectuada la notificación.
7.2 El Tribunal elevará al Comité Ejecutivo del Consorcio de la Zona Franca de Vigo
la relación de aspirantes que hayan superado el proceso selectivo, por orden decreciente
de puntuación, con la propuesta de contratación de la persona candidata con mayor
puntuación. En caso de renuncia anterior a la toma de posesión, el órgano convocante
podrá proceder a la contratación de la persona con la siguiente mejor puntuación, de
entre las que han superado el proceso selectivo.
7.3 No se podrán formalizar mayor número de contratos que el de plazas
convocadas.
8.
Cronograma orientativo
Conforme al artículo 108, apartado 2, del Real Decreto-ley 6/2023, de 19 de
diciembre, la presente convocatoria deberá ejecutarse en el plazo máximo de dos años
desde su publicación, y la fase de oposición en un año, salvo causa justificada.
Además, de conformidad con el artículo 3.4 del Real Decreto 656/2024, de 2 de julio,
el órgano de selección hará público un cronograma orientativo con las fechas de
realización de las distintas fases del proceso selectivo.
9.
Contratación
9.1 Una vez aprobada la propuesta por el Comité Ejecutivo del Consorcio de la
Zona Franca de Vigo, se notificará a la persona interesada para que suscriba el contrato
laboral fijo, en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente al de la
notificación del acuerdo.
9.2 La persona aspirante aprobada y propuesta para su contratación que, sin causa
justificada, no formalice el contrato de trabajo o la que, habiendo firmado el contrato, no
se incorpore a su puesto en el mismo plazo de dos meses desde la notificación del
acuerdo del Comité Ejecutivo de la Zona Franca de Vigo, será declarada en situación de
cesante y, consecuentemente, decaerá en su derecho a acceder al puesto de trabajo por
falta de materialización de su derecho a ser contratada en el plazo otorgado a dicho
efecto, pudiendo proceder el Comité Ejecutivo del CZFV al nombramiento y consiguiente
contratación de la siguiente persona aspirante con mayor puntuación obtenida en el
proceso selectivo.
10.
Relación de personas candidatas
10.1 Conforme a lo previsto en el artículo 114, apartado 11, del Real Decretoley 6/2023, de 19 de diciembre, a la finalización del proceso selectivo el Tribunal Calificador
elaborará una lista de personas candidatas que hayan superado el proceso selectivo y no
hayan obtenido plaza, ordenada de mayor a menor puntuación total obtenida en el proceso
selectivo, que servirá para la contratación de personal temporal para sustituir a personas
trabajadoras con derecho a reserva de puesto de trabajo o para contrataciones temporales
autorizadas expresamente o con carácter general.
10.2 El orden de la relación se establecerá teniendo en cuenta la puntuación total
obtenida el proceso selectivo. A igualdad de puntos tendrá prioridad la persona aspirante
que haya obtenido la mejor puntuación conforme a lo señalado las presentes bases.
cve: BOE-A-2024-27543
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 315
Martes 31 de diciembre de 2024
Sec. II.B. Pág. 187251
7. Superación del proceso selectivo y contratación
7.1 El Tribunal publicará, por orden decreciente de puntuación, la relación de
personas aspirantes que hayan superado el proceso selectivo en los lugares indicados
anteriormente. Con dicha publicación se considerará efectuada la notificación.
7.2 El Tribunal elevará al Comité Ejecutivo del Consorcio de la Zona Franca de Vigo
la relación de aspirantes que hayan superado el proceso selectivo, por orden decreciente
de puntuación, con la propuesta de contratación de la persona candidata con mayor
puntuación. En caso de renuncia anterior a la toma de posesión, el órgano convocante
podrá proceder a la contratación de la persona con la siguiente mejor puntuación, de
entre las que han superado el proceso selectivo.
7.3 No se podrán formalizar mayor número de contratos que el de plazas
convocadas.
8.
Cronograma orientativo
Conforme al artículo 108, apartado 2, del Real Decreto-ley 6/2023, de 19 de
diciembre, la presente convocatoria deberá ejecutarse en el plazo máximo de dos años
desde su publicación, y la fase de oposición en un año, salvo causa justificada.
Además, de conformidad con el artículo 3.4 del Real Decreto 656/2024, de 2 de julio,
el órgano de selección hará público un cronograma orientativo con las fechas de
realización de las distintas fases del proceso selectivo.
9.
Contratación
9.1 Una vez aprobada la propuesta por el Comité Ejecutivo del Consorcio de la
Zona Franca de Vigo, se notificará a la persona interesada para que suscriba el contrato
laboral fijo, en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente al de la
notificación del acuerdo.
9.2 La persona aspirante aprobada y propuesta para su contratación que, sin causa
justificada, no formalice el contrato de trabajo o la que, habiendo firmado el contrato, no
se incorpore a su puesto en el mismo plazo de dos meses desde la notificación del
acuerdo del Comité Ejecutivo de la Zona Franca de Vigo, será declarada en situación de
cesante y, consecuentemente, decaerá en su derecho a acceder al puesto de trabajo por
falta de materialización de su derecho a ser contratada en el plazo otorgado a dicho
efecto, pudiendo proceder el Comité Ejecutivo del CZFV al nombramiento y consiguiente
contratación de la siguiente persona aspirante con mayor puntuación obtenida en el
proceso selectivo.
10.
Relación de personas candidatas
10.1 Conforme a lo previsto en el artículo 114, apartado 11, del Real Decretoley 6/2023, de 19 de diciembre, a la finalización del proceso selectivo el Tribunal Calificador
elaborará una lista de personas candidatas que hayan superado el proceso selectivo y no
hayan obtenido plaza, ordenada de mayor a menor puntuación total obtenida en el proceso
selectivo, que servirá para la contratación de personal temporal para sustituir a personas
trabajadoras con derecho a reserva de puesto de trabajo o para contrataciones temporales
autorizadas expresamente o con carácter general.
10.2 El orden de la relación se establecerá teniendo en cuenta la puntuación total
obtenida el proceso selectivo. A igualdad de puntos tendrá prioridad la persona aspirante
que haya obtenido la mejor puntuación conforme a lo señalado las presentes bases.
cve: BOE-A-2024-27543
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Núm. 315
