Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones. II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. Cuerpo Administrativo de la Administración de la Seguridad Social. (BOE-A-2024-27555)
Resolución de 23 de diciembre de 2024, de la Subsecretaría, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre y promoción interna, en el Cuerpo Administrativo de la Administración de la Seguridad Social.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 315
Martes 31 de diciembre de 2024
Sec. II.B. Pág. 187585
Se otorgará la misma puntuación por el tiempo de servicios efectivos prestados como
personal laboral fijo en una categoría y grupo profesional equivalentes de otros
convenios de Organismos Públicos, vinculados o dependientes de la Administración
General del Estado contemplados en el apartado a) del artículo 84.1 de la Ley de
Régimen Jurídico del Sector Público desarrollando funciones de gestión de recursos
humanos, o de gestión económica, o de gestión administrativa.
c) Cursos de formación: se valorarán hasta una puntuación máxima de 16 puntos
los cursos de formación impartidos o recibidos y acreditados en los últimos cinco años y
hasta la fecha de publicación de esta resolución, cuyo contenido esté directamente
relacionado con las funciones propias del Cuerpo Administrativo de la Administración de
la Seguridad Social y que hayan sido convocados, impartidos u homologados por el
Instituto Nacional de Administración Pública, por otros Institutos de Administración
Pública o por Organizaciones Sindicales u otros agentes promotores dentro del marco
del IV Acuerdo de Formación Continua en las Administraciones Públicas.
Los cursos impartidos o recibidos se valorarán de acuerdo con la siguiente escala
lectiva:
Cursos de 15 a 25 horas: 4 puntos.
Cursos de 26 a 35 horas: 5 puntos.
Cursos de 36 a 45 horas: 6 puntos.
Cursos de 46 horas o más: 7 puntos.
En todos los casos se valorarán una sola vez los cursos impartidos o recibidos
relativos a una misma materia, aunque se haya repetido su participación, y se valorará
únicamente el nivel superior o avanzado. No se valorarán los cursos que no acrediten las
horas de duración, los inferiores a 15 horas lectivas, los pertenecientes a una carrera
universitaria, los de doctorado, los derivados de procesos selectivos y los diplomas
relativos a jornadas, seminarios, simposios y similares.
La documentación que acredite los cursos de formación a valorar se acompañará al
certificado de requisitos y méritos.
2.2
Calificación final:
a) Personal funcionario de carrera: el orden se dirimirá a favor de la antigüedad
total en la Administración General del Estado, computándose años, meses y días de
servicios prestados que consten en el Registro Central de Personal al día de publicación
de esta convocatoria y de persistir aún el empate se atenderá a la mayor puntuación
obtenida en el ejercicio. De mantenerse esta circunstancia, a la puntuación otorgada al
grado personal consolidado, el trabajo desarrollado y los cursos de formación, por este
orden.
b) Personal laboral fijo: el orden se establecerá a favor de la antigüedad total en la
Administración General del Estado, computándose los años, meses y días de servicio
que consten en el Registro Central de Personal al día de publicación de esta
convocatoria y de persistir aún el empate se atenderá a la mayor puntuación obtenida en
el ejercicio. De mantenerse esta circunstancia, a la puntuación otorgada en el mérito de
categoría profesional y los cursos de formación, por este orden.
c) Personal funcionario de carrera y personal laboral fijo: En caso de empate entre
un funcionario de carrera y un laboral fijo, se atenderá a la antigüedad total en la
Administración General del Estado, computándose los años, meses y días de servicio
que consten en el Registro Central de Personal al día de publicación de esta
convocatoria.
cve: BOE-A-2024-27555
Verificable en https://www.boe.es
La calificación vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en las
fases de oposición y concurso.
En caso de empate, el orden se establecerá atendiendo a los siguientes criterios:
Núm. 315
Martes 31 de diciembre de 2024
Sec. II.B. Pág. 187585
Se otorgará la misma puntuación por el tiempo de servicios efectivos prestados como
personal laboral fijo en una categoría y grupo profesional equivalentes de otros
convenios de Organismos Públicos, vinculados o dependientes de la Administración
General del Estado contemplados en el apartado a) del artículo 84.1 de la Ley de
Régimen Jurídico del Sector Público desarrollando funciones de gestión de recursos
humanos, o de gestión económica, o de gestión administrativa.
c) Cursos de formación: se valorarán hasta una puntuación máxima de 16 puntos
los cursos de formación impartidos o recibidos y acreditados en los últimos cinco años y
hasta la fecha de publicación de esta resolución, cuyo contenido esté directamente
relacionado con las funciones propias del Cuerpo Administrativo de la Administración de
la Seguridad Social y que hayan sido convocados, impartidos u homologados por el
Instituto Nacional de Administración Pública, por otros Institutos de Administración
Pública o por Organizaciones Sindicales u otros agentes promotores dentro del marco
del IV Acuerdo de Formación Continua en las Administraciones Públicas.
Los cursos impartidos o recibidos se valorarán de acuerdo con la siguiente escala
lectiva:
Cursos de 15 a 25 horas: 4 puntos.
Cursos de 26 a 35 horas: 5 puntos.
Cursos de 36 a 45 horas: 6 puntos.
Cursos de 46 horas o más: 7 puntos.
En todos los casos se valorarán una sola vez los cursos impartidos o recibidos
relativos a una misma materia, aunque se haya repetido su participación, y se valorará
únicamente el nivel superior o avanzado. No se valorarán los cursos que no acrediten las
horas de duración, los inferiores a 15 horas lectivas, los pertenecientes a una carrera
universitaria, los de doctorado, los derivados de procesos selectivos y los diplomas
relativos a jornadas, seminarios, simposios y similares.
La documentación que acredite los cursos de formación a valorar se acompañará al
certificado de requisitos y méritos.
2.2
Calificación final:
a) Personal funcionario de carrera: el orden se dirimirá a favor de la antigüedad
total en la Administración General del Estado, computándose años, meses y días de
servicios prestados que consten en el Registro Central de Personal al día de publicación
de esta convocatoria y de persistir aún el empate se atenderá a la mayor puntuación
obtenida en el ejercicio. De mantenerse esta circunstancia, a la puntuación otorgada al
grado personal consolidado, el trabajo desarrollado y los cursos de formación, por este
orden.
b) Personal laboral fijo: el orden se establecerá a favor de la antigüedad total en la
Administración General del Estado, computándose los años, meses y días de servicio
que consten en el Registro Central de Personal al día de publicación de esta
convocatoria y de persistir aún el empate se atenderá a la mayor puntuación obtenida en
el ejercicio. De mantenerse esta circunstancia, a la puntuación otorgada en el mérito de
categoría profesional y los cursos de formación, por este orden.
c) Personal funcionario de carrera y personal laboral fijo: En caso de empate entre
un funcionario de carrera y un laboral fijo, se atenderá a la antigüedad total en la
Administración General del Estado, computándose los años, meses y días de servicio
que consten en el Registro Central de Personal al día de publicación de esta
convocatoria.
cve: BOE-A-2024-27555
Verificable en https://www.boe.es
La calificación vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en las
fases de oposición y concurso.
En caso de empate, el orden se establecerá atendiendo a los siguientes criterios:
