Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones. II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. Cuerpo Administrativo de la Administración de la Seguridad Social. (BOE-A-2024-27555)
Resolución de 23 de diciembre de 2024, de la Subsecretaría, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre y promoción interna, en el Cuerpo Administrativo de la Administración de la Seguridad Social.
19 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 315
Martes 31 de diciembre de 2024
Sec. II.B. Pág. 187584
b) Grado personal consolidado: según el grado personal que se tenga consolidado
y formalizado, a través del acuerdo de reconocimiento de grado por la autoridad
competente, a la fecha de publicación de la presente convocatoria en el «Boletín Oficial
del Estado», se otorgará la siguiente puntuación:
Grados 12 e inferior: 5 puntos.
Grados 13 a 17: 10 puntos.
Grados 18 o superior: 16 puntos.
Se otorgarán 5 puntos a aquellos funcionarios que, en la fecha de publicación de
esta resolución, no tengan ningún grado consolidado y formalizado en la Administración
General del Estado y hayan prestado servicios efectivos como funcionario de carrera
durante al menos dos años.
c) Cursos de formación: se valorarán hasta una puntuación máxima de 16 puntos
los cursos de formación impartidos o recibidos y acreditados en los últimos cinco años y
hasta la fecha de publicación de esta resolución, cuyo contenido esté directamente
relacionado con las funciones propias del Cuerpo Administrativo de la Administración de
la Seguridad Social y que hayan sido convocados, impartidos u homologados por el
Instituto Nacional de Administración Pública, por otros Institutos de Administración
Pública o por Organizaciones Sindicales u otros agentes promotores dentro del marco
del IV Acuerdo de Formación Continua en las Administraciones Públicas.
Los cursos impartidos o recibidos se valorarán de acuerdo con la siguiente escala
lectiva:
Cursos de 15 a 25 horas: 4 puntos.
Cursos de 26 a 35 horas: 5 puntos.
Cursos de 36 a 45 horas: 6 puntos.
Cursos de 46 horas o más: 7 puntos.
En todos los casos se valorarán una sola vez los cursos impartidos o recibidos
relativos a una misma materia, aunque se haya repetido su participación, y se valorará
únicamente el nivel superior o avanzado. No se valorarán los cursos que no acrediten las
horas de duración, los inferiores a 15 horas lectivas, los pertenecientes a una carrera
universitaria, los de doctorado, los derivados de procesos selectivos y los diplomas
relativos a jornadas, seminarios, simposios y similares.
La documentación que acredite los cursos de formación a valorar se acompañará al
certificado de requisitos y méritos.
Personal laboral fijo:
a) Antigüedad: se valorarán los servicios prestados por el empleado público como
personal laboral fijo en el grupo y especialidad 3G–Administración del IV Convenio
colectivo único para el personal laboral de la Administración General del Estado o a una
categoría y grupo profesional equivalentes de otros convenios de Organismos Públicos,
vinculados o dependientes de la Administración General del Estado contemplados en el
apartado a) del artículo 84.1 de la Ley de Régimen Jurídico del Sector Público, a razón
de 1,5 por año completo de servicios, hasta un máximo de 48 puntos.
b) Trabajo desarrollado: por el tiempo de trabajo desarrollado como personal laboral
fijo, hasta la fecha de publicación de esta resolución, en puestos que hayan sido
encuadrados en el grupo y especialidad 3G–Administración del IV convenio único para el
personal laboral de la Administración General del Estado desarrollando funciones de
gestión de recursos humanos, o de gestión económica, o de gestión administrativa se
obtendrá la siguiente puntuación:
Se valorarán con un total 4 puntos los dos primeros años completos de servicios, y
con 1 punto adicional cada año completo de servicios desde el tercer año, hasta un
máximo de 16 puntos.
cve: BOE-A-2024-27555
Verificable en https://www.boe.es
2.1.2
Núm. 315
Martes 31 de diciembre de 2024
Sec. II.B. Pág. 187584
b) Grado personal consolidado: según el grado personal que se tenga consolidado
y formalizado, a través del acuerdo de reconocimiento de grado por la autoridad
competente, a la fecha de publicación de la presente convocatoria en el «Boletín Oficial
del Estado», se otorgará la siguiente puntuación:
Grados 12 e inferior: 5 puntos.
Grados 13 a 17: 10 puntos.
Grados 18 o superior: 16 puntos.
Se otorgarán 5 puntos a aquellos funcionarios que, en la fecha de publicación de
esta resolución, no tengan ningún grado consolidado y formalizado en la Administración
General del Estado y hayan prestado servicios efectivos como funcionario de carrera
durante al menos dos años.
c) Cursos de formación: se valorarán hasta una puntuación máxima de 16 puntos
los cursos de formación impartidos o recibidos y acreditados en los últimos cinco años y
hasta la fecha de publicación de esta resolución, cuyo contenido esté directamente
relacionado con las funciones propias del Cuerpo Administrativo de la Administración de
la Seguridad Social y que hayan sido convocados, impartidos u homologados por el
Instituto Nacional de Administración Pública, por otros Institutos de Administración
Pública o por Organizaciones Sindicales u otros agentes promotores dentro del marco
del IV Acuerdo de Formación Continua en las Administraciones Públicas.
Los cursos impartidos o recibidos se valorarán de acuerdo con la siguiente escala
lectiva:
Cursos de 15 a 25 horas: 4 puntos.
Cursos de 26 a 35 horas: 5 puntos.
Cursos de 36 a 45 horas: 6 puntos.
Cursos de 46 horas o más: 7 puntos.
En todos los casos se valorarán una sola vez los cursos impartidos o recibidos
relativos a una misma materia, aunque se haya repetido su participación, y se valorará
únicamente el nivel superior o avanzado. No se valorarán los cursos que no acrediten las
horas de duración, los inferiores a 15 horas lectivas, los pertenecientes a una carrera
universitaria, los de doctorado, los derivados de procesos selectivos y los diplomas
relativos a jornadas, seminarios, simposios y similares.
La documentación que acredite los cursos de formación a valorar se acompañará al
certificado de requisitos y méritos.
Personal laboral fijo:
a) Antigüedad: se valorarán los servicios prestados por el empleado público como
personal laboral fijo en el grupo y especialidad 3G–Administración del IV Convenio
colectivo único para el personal laboral de la Administración General del Estado o a una
categoría y grupo profesional equivalentes de otros convenios de Organismos Públicos,
vinculados o dependientes de la Administración General del Estado contemplados en el
apartado a) del artículo 84.1 de la Ley de Régimen Jurídico del Sector Público, a razón
de 1,5 por año completo de servicios, hasta un máximo de 48 puntos.
b) Trabajo desarrollado: por el tiempo de trabajo desarrollado como personal laboral
fijo, hasta la fecha de publicación de esta resolución, en puestos que hayan sido
encuadrados en el grupo y especialidad 3G–Administración del IV convenio único para el
personal laboral de la Administración General del Estado desarrollando funciones de
gestión de recursos humanos, o de gestión económica, o de gestión administrativa se
obtendrá la siguiente puntuación:
Se valorarán con un total 4 puntos los dos primeros años completos de servicios, y
con 1 punto adicional cada año completo de servicios desde el tercer año, hasta un
máximo de 16 puntos.
cve: BOE-A-2024-27555
Verificable en https://www.boe.es
2.1.2
