Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones. II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. Cuerpo Administrativo de la Administración de la Seguridad Social. (BOE-A-2024-27555)
Resolución de 23 de diciembre de 2024, de la Subsecretaría, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre y promoción interna, en el Cuerpo Administrativo de la Administración de la Seguridad Social.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 315
Martes 31 de diciembre de 2024
1.1
Sec. II.B. Pág. 187583
Primera parte:
Consistirá en un cuestionario de 50 preguntas del programa detallado en el anexo II.
B. El cuestionario estará compuesto por preguntas con cuatro respuestas alternativas
siendo sólo una de ellas la correcta. Podrán incluirse tres preguntas adicionales de reserva
que serán valoradas en el caso de que se anule alguna de las cincuenta anteriores.
Se calificará de 0 a 50 puntos, siendo necesario obtener 25 puntos para acceder a la
segunda parte.
1.2
Segunda parte:
Consistirá en la resolución de un supuesto de carácter práctico.
El supuesto vendrá desglosado en 12 preguntas con cuatro respuestas alternativas
relacionadas con los contenidos a que hace referencia el anexo II. B. de esta
convocatoria. Podrán ponerse 3 preguntas adicionales de reserva que serán valoradas
en el caso de que se anule alguna de las 12 anteriores.
Se calificará de 0 a 50 puntos, siendo necesario obtener 25 puntos para superar el
ejercicio.
1.3
Valoraciones y Calificación de la fase de oposición:
La puntuación final de la fase de oposición vendrá determinada por la suma de las
puntuaciones obtenidas en la primera y en la segunda parte del ejercicio.
Las puntuaciones de las dos partes del ejercicio se obtendrán de las puntuaciones
transformadas que se deriven de los baremos que fije el Tribunal y que serán publicados
conforme se establece en el apartado 4 de esta convocatoria.
Todas las preguntas tendrán el mismo valor y las contestaciones erróneas se
penalizarán descontando un cuarto del valor de una respuesta correcta.
De conformidad con el artículo 3.12 del Real Decreto 656/2024, a las personas que
participen por el turno de reserva de discapacidad que superen el ejercicio con una nota
superior al 50 por ciento de la calificación máxima prevista para el correspondiente
ejercicio, se les conservará la puntuación obtenida en la convocatoria de promoción
interna inmediata siguiente, siempre y cuando ésta sea análoga en el contenido y forma
de calificación.
2.
Concurso:
2.1
2.1.1
Valoración de Méritos:
Personal funcionario de carrera.
– 1,5 puntos por año completo de servicios en cuerpo o escala del subgrupo C2
hasta un máximo de 48 puntos.
– Asimismo, se valorará en los mismos términos la experiencia acreditada por las
personas candidatas que, con carácter interino o temporal, hubieran desempeñado
funciones propias del Cuerpo Administrativo de la Administración de la Seguridad Social,
a razón de 1,5 puntos por año completo de servicios, hasta un máximo de 48 puntos.
La suma de estos dos apartados no podrá ser superior a 48 puntos.
cve: BOE-A-2024-27555
Verificable en https://www.boe.es
a) Antigüedad: Por los servicios prestados como personal funcionario de carrera en
Cuerpos o Escalas del subgrupo C2 de la Administración General del Estado, en
Cuerpos y Escalas Postales y Telegráficos o en Cuerpos y Escalas de las demás
Administraciones incluidas en el artículo 2.1 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30
de octubre, con destino definitivo en la Administración General del Estado, teniendo en
cuenta los servicios efectivos prestados y/o reconocidos hasta la fecha de publicación de
esta convocatoria al amparo de la Ley 70/1978, de 26 de diciembre, se podrá obtener
hasta un máximo de 48 puntos, con el siguiente desglose:
Núm. 315
Martes 31 de diciembre de 2024
1.1
Sec. II.B. Pág. 187583
Primera parte:
Consistirá en un cuestionario de 50 preguntas del programa detallado en el anexo II.
B. El cuestionario estará compuesto por preguntas con cuatro respuestas alternativas
siendo sólo una de ellas la correcta. Podrán incluirse tres preguntas adicionales de reserva
que serán valoradas en el caso de que se anule alguna de las cincuenta anteriores.
Se calificará de 0 a 50 puntos, siendo necesario obtener 25 puntos para acceder a la
segunda parte.
1.2
Segunda parte:
Consistirá en la resolución de un supuesto de carácter práctico.
El supuesto vendrá desglosado en 12 preguntas con cuatro respuestas alternativas
relacionadas con los contenidos a que hace referencia el anexo II. B. de esta
convocatoria. Podrán ponerse 3 preguntas adicionales de reserva que serán valoradas
en el caso de que se anule alguna de las 12 anteriores.
Se calificará de 0 a 50 puntos, siendo necesario obtener 25 puntos para superar el
ejercicio.
1.3
Valoraciones y Calificación de la fase de oposición:
La puntuación final de la fase de oposición vendrá determinada por la suma de las
puntuaciones obtenidas en la primera y en la segunda parte del ejercicio.
Las puntuaciones de las dos partes del ejercicio se obtendrán de las puntuaciones
transformadas que se deriven de los baremos que fije el Tribunal y que serán publicados
conforme se establece en el apartado 4 de esta convocatoria.
Todas las preguntas tendrán el mismo valor y las contestaciones erróneas se
penalizarán descontando un cuarto del valor de una respuesta correcta.
De conformidad con el artículo 3.12 del Real Decreto 656/2024, a las personas que
participen por el turno de reserva de discapacidad que superen el ejercicio con una nota
superior al 50 por ciento de la calificación máxima prevista para el correspondiente
ejercicio, se les conservará la puntuación obtenida en la convocatoria de promoción
interna inmediata siguiente, siempre y cuando ésta sea análoga en el contenido y forma
de calificación.
2.
Concurso:
2.1
2.1.1
Valoración de Méritos:
Personal funcionario de carrera.
– 1,5 puntos por año completo de servicios en cuerpo o escala del subgrupo C2
hasta un máximo de 48 puntos.
– Asimismo, se valorará en los mismos términos la experiencia acreditada por las
personas candidatas que, con carácter interino o temporal, hubieran desempeñado
funciones propias del Cuerpo Administrativo de la Administración de la Seguridad Social,
a razón de 1,5 puntos por año completo de servicios, hasta un máximo de 48 puntos.
La suma de estos dos apartados no podrá ser superior a 48 puntos.
cve: BOE-A-2024-27555
Verificable en https://www.boe.es
a) Antigüedad: Por los servicios prestados como personal funcionario de carrera en
Cuerpos o Escalas del subgrupo C2 de la Administración General del Estado, en
Cuerpos y Escalas Postales y Telegráficos o en Cuerpos y Escalas de las demás
Administraciones incluidas en el artículo 2.1 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30
de octubre, con destino definitivo en la Administración General del Estado, teniendo en
cuenta los servicios efectivos prestados y/o reconocidos hasta la fecha de publicación de
esta convocatoria al amparo de la Ley 70/1978, de 26 de diciembre, se podrá obtener
hasta un máximo de 48 puntos, con el siguiente desglose:
