Ministerio Para La Transformación Digital y de La Función Pública. II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. Escala de funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional. (BOE-A-2024-27559)
Orden TDF/1508/2024, de 23 de diciembre, por la que se convocan plazas adicionales y se establecen bases complementarias, para establecer reserva de discapacidad, en la Orden HFP/1330/2022, de 29 de diciembre, por la que se convoca proceso selectivo en el marco de la estabilización de empleo temporal, a la Subescala de Secretaría-Intervención, para el acceso a la Escala de funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 315
Martes 31 de diciembre de 2024
Sec. II.B. Pág. 187663
ANEXO I
(Orden HFP/1330/2022, de 29 de diciembre)
Descripción del proceso selectivo
2.
2.1
Sistema de concurso
Descripción y calificación del concurso:
Las personas aspirantes deberán de presentar los certificados de requisitos y
méritos, durante el plazo de presentación de instancias establecido en el apartado
segundo de la presente orden, como archivo adjunto a su instancia de participación al
proceso selectivo.
El certificado de requisitos y méritos deberán ser cumplimentados electrónicamente
por la máxima autoridad de gestión de recursos humanos de las Entidades Locales u
organismos donde presten o hayan prestados sus servicios. En el caso de personal
funcionario interino, los méritos deberán ser acreditados mediante certificación
electrónica del órgano competente para su nombramiento de la Comunidad Autónoma
correspondiente. Los periodos coincidentes en fechas podrán computarse una única vez.
El certificado de requisitos y méritos se cumplimentará en el modelo incluido en el
anexo IV y V. Los méritos académicos relativos a la superación de ejercicios de los
procesos selectivos para acceso, por el sistema general de acceso libre, a la subescala
de Secretaría-Intervención, de la Escala de funcionarios de Administración local con
habilitación de carácter nacional cuyas convocatorias hayan sido publicadas a partir de la
Oferta de Empleo Público de 2014 (incluida) hasta la fecha de publicación de la Orden
HFP/1330/2022, de 29 de diciembre, serán comprobados de oficio por el Instituto
Nacional de Administración Pública debiendo hacerlo constar en la instancia del proceso
selectivo conforme se determina en el anexo III de la presente orden.
Con el fin de agilizar el proceso selectivo, en ejercicio de las competencias que tiene
atribuidas la Subdirección de Formación Local en materia de apoyo administrativo y
técnico al Tribunal Calificador, corresponderá a este órgano el cálculo y la propuesta de
puntuaciones de los méritos.
En la fase de concurso se valorarán, mediante el certificado de méritos, hasta un
máximo de 100 puntos, los siguientes méritos referidos a la fecha de publicación de la
Orden HFP/1330/2022, de 29 de diciembre:
Servicios efectivos prestados como personal funcionario de la subescala de
Secretaría-Intervención, desempeñando puestos reservados a esa concreta subescala
de la Escala de funcionarios de Administración local con habilitación de carácter
nacional: a razón de 6 puntos por año completo de servicios efectivos, hasta un máximo
de 60 puntos.
Servicios efectivos prestados como personal funcionario de cualquier otra subescala
desempeñando puestos reservados a la Escala de funcionarios de Administración local
con habilitación de carácter nacional: a razón de 3,60 puntos por año completo de
servicios efectivos, hasta un máximo de 36 puntos.
Servicios efectivos prestados como personal funcionario del subgrupo A1 en
cualquier Administración local, en materias relacionadas con la asesoría legal o
funciones de intervención y tesorería: a razón de 2,40 puntos por año completo de
servicios efectivos, hasta un máximo de 24 puntos.
cve: BOE-A-2024-27559
Verificable en https://www.boe.es
a) Méritos profesionales. El máximo de puntuación total por este apartado será
de 60 puntos y los méritos acreditados en fechas solapadas solo se computarán una vez.
La valoración de los méritos profesionales incluirá los servicios efectivos prestados
hasta la fecha de publicación de la Orden HFP/1330/2022, de 29 de diciembre, de
acuerdo con los siguientes criterios:
Núm. 315
Martes 31 de diciembre de 2024
Sec. II.B. Pág. 187663
ANEXO I
(Orden HFP/1330/2022, de 29 de diciembre)
Descripción del proceso selectivo
2.
2.1
Sistema de concurso
Descripción y calificación del concurso:
Las personas aspirantes deberán de presentar los certificados de requisitos y
méritos, durante el plazo de presentación de instancias establecido en el apartado
segundo de la presente orden, como archivo adjunto a su instancia de participación al
proceso selectivo.
El certificado de requisitos y méritos deberán ser cumplimentados electrónicamente
por la máxima autoridad de gestión de recursos humanos de las Entidades Locales u
organismos donde presten o hayan prestados sus servicios. En el caso de personal
funcionario interino, los méritos deberán ser acreditados mediante certificación
electrónica del órgano competente para su nombramiento de la Comunidad Autónoma
correspondiente. Los periodos coincidentes en fechas podrán computarse una única vez.
El certificado de requisitos y méritos se cumplimentará en el modelo incluido en el
anexo IV y V. Los méritos académicos relativos a la superación de ejercicios de los
procesos selectivos para acceso, por el sistema general de acceso libre, a la subescala
de Secretaría-Intervención, de la Escala de funcionarios de Administración local con
habilitación de carácter nacional cuyas convocatorias hayan sido publicadas a partir de la
Oferta de Empleo Público de 2014 (incluida) hasta la fecha de publicación de la Orden
HFP/1330/2022, de 29 de diciembre, serán comprobados de oficio por el Instituto
Nacional de Administración Pública debiendo hacerlo constar en la instancia del proceso
selectivo conforme se determina en el anexo III de la presente orden.
Con el fin de agilizar el proceso selectivo, en ejercicio de las competencias que tiene
atribuidas la Subdirección de Formación Local en materia de apoyo administrativo y
técnico al Tribunal Calificador, corresponderá a este órgano el cálculo y la propuesta de
puntuaciones de los méritos.
En la fase de concurso se valorarán, mediante el certificado de méritos, hasta un
máximo de 100 puntos, los siguientes méritos referidos a la fecha de publicación de la
Orden HFP/1330/2022, de 29 de diciembre:
Servicios efectivos prestados como personal funcionario de la subescala de
Secretaría-Intervención, desempeñando puestos reservados a esa concreta subescala
de la Escala de funcionarios de Administración local con habilitación de carácter
nacional: a razón de 6 puntos por año completo de servicios efectivos, hasta un máximo
de 60 puntos.
Servicios efectivos prestados como personal funcionario de cualquier otra subescala
desempeñando puestos reservados a la Escala de funcionarios de Administración local
con habilitación de carácter nacional: a razón de 3,60 puntos por año completo de
servicios efectivos, hasta un máximo de 36 puntos.
Servicios efectivos prestados como personal funcionario del subgrupo A1 en
cualquier Administración local, en materias relacionadas con la asesoría legal o
funciones de intervención y tesorería: a razón de 2,40 puntos por año completo de
servicios efectivos, hasta un máximo de 24 puntos.
cve: BOE-A-2024-27559
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a) Méritos profesionales. El máximo de puntuación total por este apartado será
de 60 puntos y los méritos acreditados en fechas solapadas solo se computarán una vez.
La valoración de los méritos profesionales incluirá los servicios efectivos prestados
hasta la fecha de publicación de la Orden HFP/1330/2022, de 29 de diciembre, de
acuerdo con los siguientes criterios:
