BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 305

Jueves 19 de diciembre de 2024

Sec. II.B. Pág. 174825

presentan algún grado de discapacidad, se tienen que atener a lo que establece el
Decreto 66/1999, de 9 de marzo.
i. No haber sido separado por causa de un expediente disciplinario del servicio de
cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el desarrollo de
funciones públicas. Las personas aspirantes que no tengan la nacionalidad española
deberán acreditar que no se hayan sometidas a sanción disciplinaria o condena penal
que les impida, en su Estado de origen, el acceso a la función pública.
Los requisitos deben cumplirse en el plazo de presentación de solicitudes y deberán
mantenerse hasta la fecha de contratación de la persona propuesta.
2.2 Con carácter específico, las personas deben acreditar encontrarse en situación
de desempleo con una antelación mínima de 10 días hábiles respecto el inicio del
contrato mediante la presentación del Certificado de Demandante de ocupación del
Servicio Público de Ocupación de Catalunya (SOC) o del organismo competente en su
lugar de residencia. Dicha acreditación debe permitir la formalización de un contrato
laboral en los términos establecidos para el relevo de personas en situación de jubilación
parcial.
Tercera. Presentación de solicitudes.
3.1 La persona aspirante que desee participar en este proceso selectivo debe
rellenar una solicitud para cada puesto a que quiera optar mediante el formulario que
encontrará en el web de la Sede Electrònica https://seuelectronica.upc.edu/ca/Tramits en
el apartado de > trámites perfil PTGAS > Convocatorias de concursos externos de
personal técnico, de gestión y administración y de servicios laboral fijo de la UPC >. Los
sistemas de identificación y de firma que las personas interesadas pueden utilizar para la
tramitación son, con carácter general, los que se establecen en la Sede Electrónica de la
UPC.
En caso de optar por más de un puesto, debe indicar en cada solicitud el orden de
prioridad que ocupa en su preferencia el puesto escogido.
Los medios de presentación de escritos, solicitudes o documentos para las personas
interesadas podrán consultarse en el sitio web de la Sede Electrónica de la UPC.
3.2 A la solicitud debe adjuntarse la siguiente documentación:
a)

Datos identificativos.

– Fotografía actual, tipo carné.
Requisitos y méritos alegados.

– Copia simple de la titulación académica requerida para participar en la
convocatoria o resguardo de pago de los derechos del título.
– Currículum actualizado en catalán de un máximo de dos páginas, identificado solo
con el nombre y apellidos (y ningún otro dato personal como la firma, el número de
documento de identificación, la fecha de nacimiento, fotografía, teléfono, correo
electrónico, datos de salud o situación personal o familiar, enlaces a redes sociales,
etc...), donde se detalle la experiencia profesional con los siguientes datos: empresa y
actividad de la misma, categoría y puesto de trabajo, funciones principales, período
trabajado, etc., y otros datos como los conocimientos de idiomas u otros que se
consideren relevantes en relación con el perfil del puesto al que se opta.
La presentación de un currículum con un número de páginas superior al indicado o
que incluya datos personales diferentes a los apellidos y nombre, será motivo de
exclusión de la candidatura sin perjuicio de la corrección de la misma en el plazo
otorgado para la subsanación de la lista de personas admitidas y excluidas.
– Copia simple, si es necesario, de la documentación acreditativa de los méritos
alegados en el currículum (idiomas, otros estudios, experiencia, cursos de
especialización, etc.).

cve: BOE-A-2024-26570
Verificable en https://www.boe.es

b)