Ministerio de Sanidad. II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. Cuerpo de Farmacéuticos Titulares. (BOE-A-2024-26282)
Resolución de 11 de diciembre de 2024, de la Subsecretaría, por la que se convoca proceso selectivo para el ingreso, por el sistema general de acceso libre, en el Cuerpo de Farmacéuticos Titulares, y para el cambio de régimen jurídico del personal laboral fijo incluido en el anexo II del IV Convenio único, para el personal de la Administración General del Estado.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 303
Martes 17 de diciembre de 2024
Sec. II.B. Pág. 173124
original acreditativa de la titulación en cualquier momento del proceso selectivo. Si no se
presentara dicha documentación o de la documentación presentada se dedujera que no
se está en posesión de una titulación acreditativa del nivel requerido, el Tribunal podrá
convocar a la persona aspirante para que se presente por la modalidad «Presencial».
Aquellas personas aspirantes que se acojan a esta modalidad deberán indicarlo en la
solicitud de inscripción, tal y como se especifica en anexo V. Una vez finalice el plazo de
subsanación de solicitudes la modalidad escogida no podrá ser posteriormente
modificada. El título deberá anexarse durante el plazo de presentación de solicitudes o,
en caso contrario, la modalidad del ejercicio será «Presencial».
6.3.1.3
Tercer ejercicio.
Se incluye en el proceso selectivo una prueba de desarrollo por escrito de dos temas
como forma de evaluar el conocimiento del programa además de la utilización adecuada
del lenguaje, la capacidad de redacción, la claridad en la exposición de ideas y el orden
lógico en la exposición de las mismas. Todas ellas, habilidades imprescindibles para un
desempeño profesional de calidad.
Este ejercicio, de carácter eliminatorio, consistirá en el desarrollo por escrito, en un
tiempo máximo de tres horas, de dos temas, uno de la parte segunda y otro de la parte
tercera del programa. Para ello, la persona opositora elegirá un tema de entre dos
sacados al azar por el Tribunal de cada una de dichas partes del programa. Cada
persona opositora procederá a la lectura pública de su ejercicio. Finalizada la exposición,
el Tribunal podrá formular preguntas sobre el contenido de los temas que haya
desarrollado durante un tiempo máximo de quince minutos.
6.3.1.4
Cuarto ejercicio.
Se incluye en el proceso selectivo una prueba de desarrollo por escrito de un
supuesto práctico como forma de evaluar la capacidad de las personas aspirantes para
aplicar sus conocimientos teóricos en situaciones reales. Este enfoque no solo mide el
dominio del temario sino también habilidades clave como la resolución de problemas, la
toma de decisiones, la gestión de recursos, la argumentación de manera coherente en
contextos específicos y la originalidad en el planteamiento de la resolución del supuesto.
Este ejercicio, de carácter eliminatorio, consistirá en la resolución por escrito, durante
un tiempo máximo de dos horas, de un supuesto práctico propuesto por el Tribunal sobre
las materias contenidas en la parte segunda y tercera del programa. Cada persona
aspirante procederá a la lectura pública de su ejercicio. Finalizada la exposición, el
Tribunal podrá formular preguntas sobre el contenido del mismo durante un tiempo
máximo de quince minutos.
6.3.2
Cambio de régimen jurídico del personal laboral fijo.
La fase de oposición tendrá una puntuación máxima de 60 puntos y estará formada
por los siguientes ejercicios:
Primer ejercicio.
Estará formado por un ejercicio único, de carácter eliminatorio, que constará de un
examen tipo test y en la resolución de un supuesto práctico con 80 preguntas tipo test,
más 10 de reserva, relativas al contenido del temario recogido en el anexo I. El tiempo
máximo para la realización de este ejercicio será de 100 minutos.
6.3.2.2
Segundo ejercicio.
Este ejercicio, de carácter voluntario y no eliminatorio, consistirá en la evaluación del
conocimiento del idioma inglés de las personas candidatas mediante un examen tipo test
de 10 preguntas.
cve: BOE-A-2024-26282
Verificable en https://www.boe.es
6.3.2.1
Núm. 303
Martes 17 de diciembre de 2024
Sec. II.B. Pág. 173124
original acreditativa de la titulación en cualquier momento del proceso selectivo. Si no se
presentara dicha documentación o de la documentación presentada se dedujera que no
se está en posesión de una titulación acreditativa del nivel requerido, el Tribunal podrá
convocar a la persona aspirante para que se presente por la modalidad «Presencial».
Aquellas personas aspirantes que se acojan a esta modalidad deberán indicarlo en la
solicitud de inscripción, tal y como se especifica en anexo V. Una vez finalice el plazo de
subsanación de solicitudes la modalidad escogida no podrá ser posteriormente
modificada. El título deberá anexarse durante el plazo de presentación de solicitudes o,
en caso contrario, la modalidad del ejercicio será «Presencial».
6.3.1.3
Tercer ejercicio.
Se incluye en el proceso selectivo una prueba de desarrollo por escrito de dos temas
como forma de evaluar el conocimiento del programa además de la utilización adecuada
del lenguaje, la capacidad de redacción, la claridad en la exposición de ideas y el orden
lógico en la exposición de las mismas. Todas ellas, habilidades imprescindibles para un
desempeño profesional de calidad.
Este ejercicio, de carácter eliminatorio, consistirá en el desarrollo por escrito, en un
tiempo máximo de tres horas, de dos temas, uno de la parte segunda y otro de la parte
tercera del programa. Para ello, la persona opositora elegirá un tema de entre dos
sacados al azar por el Tribunal de cada una de dichas partes del programa. Cada
persona opositora procederá a la lectura pública de su ejercicio. Finalizada la exposición,
el Tribunal podrá formular preguntas sobre el contenido de los temas que haya
desarrollado durante un tiempo máximo de quince minutos.
6.3.1.4
Cuarto ejercicio.
Se incluye en el proceso selectivo una prueba de desarrollo por escrito de un
supuesto práctico como forma de evaluar la capacidad de las personas aspirantes para
aplicar sus conocimientos teóricos en situaciones reales. Este enfoque no solo mide el
dominio del temario sino también habilidades clave como la resolución de problemas, la
toma de decisiones, la gestión de recursos, la argumentación de manera coherente en
contextos específicos y la originalidad en el planteamiento de la resolución del supuesto.
Este ejercicio, de carácter eliminatorio, consistirá en la resolución por escrito, durante
un tiempo máximo de dos horas, de un supuesto práctico propuesto por el Tribunal sobre
las materias contenidas en la parte segunda y tercera del programa. Cada persona
aspirante procederá a la lectura pública de su ejercicio. Finalizada la exposición, el
Tribunal podrá formular preguntas sobre el contenido del mismo durante un tiempo
máximo de quince minutos.
6.3.2
Cambio de régimen jurídico del personal laboral fijo.
La fase de oposición tendrá una puntuación máxima de 60 puntos y estará formada
por los siguientes ejercicios:
Primer ejercicio.
Estará formado por un ejercicio único, de carácter eliminatorio, que constará de un
examen tipo test y en la resolución de un supuesto práctico con 80 preguntas tipo test,
más 10 de reserva, relativas al contenido del temario recogido en el anexo I. El tiempo
máximo para la realización de este ejercicio será de 100 minutos.
6.3.2.2
Segundo ejercicio.
Este ejercicio, de carácter voluntario y no eliminatorio, consistirá en la evaluación del
conocimiento del idioma inglés de las personas candidatas mediante un examen tipo test
de 10 preguntas.
cve: BOE-A-2024-26282
Verificable en https://www.boe.es
6.3.2.1
