Ministerio de Trabajo y Economía Social. III. Otras disposiciones. Convenios colectivos de trabajo. (BOE-A-2024-26187)
Resolución de 3 de diciembre de 2024, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el IV Convenio colectivo de Enercon Windenergy Spain, SL.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Lunes 16 de diciembre de 2024
Sec. III. Pág. 172386
Entre las tareas que le competen se encuentran las relaciones internas con Dirección
para la organización del área de PRL, la planificación de las acciones e inspecciones a
realizar anualmente y las relaciones con personas o entidades ajenas a la Empresa
(clientes, proveedores de PRL, etc.) con carácter burocrático (envío de información,
realización de informes, solicitud presupuestos, etc.).
Entorno de trabajo parcialmente al aire libre para la realización de inspecciones,
requiriéndose el trabajo en altura.
Grupo 3: Responsables de Área y Supervisores/as Regionales.
Criterios generales: Personal que ejecuta un trabajo técnico de alta complejidad con
un alto grado de autonomía. Participa en la definición de objetivos concretos a alcanzar
en un campo determinado y establece normas, guías y estrategias conforme a los
principios de la Empresa. Coordina, planifica y dirige las funciones realizadas por el
personal a su cargo, si los tuviese.
Entre las tareas que le competen se encuentran las relaciones internas con Dirección
para la organización de un área de trabajo y la planificación de las acciones a realizar
anualmente y las relaciones con personas o entidades ajenas a la Empresa (clientes,
proveedores, etc.) con carácter burocrático (envío de información, solicitud
presupuestos, etc.).
Grupo 4: Controladores/as de Calidad.
Criterios generales: Personal que ejecuta un trabajo técnico de alta complejidad con
un alto grado de autonomía especializado en las tareas de control de calidad,
seguimiento de la efectividad de las acciones formativas y acompañamiento de equipos
en campo.
Entre las tareas que le competen se encuentran las relaciones internas con Dirección
para la organización del área de control de calidad y la planificación de las visitas a los
parques a realizar anualmente.
Entorno de trabajo principalmente al aire libre, requiriéndose el trabajo en altura, el
uso de herramientas y equipos específicos, así como la manipulación de algunas
sustancias químicas y la realización de eventuales trabajos en tensión.
Grupo 5: Formadores/as y Responsables Técnicos.
Criterios generales: Personal que ejecuta un trabajo técnico de alta complejidad, con
un alto grado de autonomía, especializado en las tareas de formación y dirección
técnica.
Entre las tareas que le competen se encuentran las relaciones internas con
Dirección para la organización de las áreas de formación y dirección técnicas,
incluyéndose el desarrollo de nuevos contenidos formativos en base a las
necesidades formativas detectadas, la planificación de las acciones formativas a
realizar anualmente, la dirección técnica de equipos y la supervisión de cualquier
actividad relacionada con las instalaciones de alta tensión correspondientes a la
categoría AT1 (cuya tensión nominal no exceda de 30kV), velando por el
cumplimiento de la legislación vigente de aplicación.
Entorno de trabajo parcialmente al aire libre, para la realización de formaciones en
campo, requiriéndose el trabajo en altura.
Grupos profesionales
Asistentes de Administración
Grupo 1 (Auxiliares Administrativos/as).
Grupo 2 (Asistentes Administrativos/as).
Grupo 3 (Responsables Administrativos/as).
cve: BOE-A-2024-26187
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 302
Lunes 16 de diciembre de 2024
Sec. III. Pág. 172386
Entre las tareas que le competen se encuentran las relaciones internas con Dirección
para la organización del área de PRL, la planificación de las acciones e inspecciones a
realizar anualmente y las relaciones con personas o entidades ajenas a la Empresa
(clientes, proveedores de PRL, etc.) con carácter burocrático (envío de información,
realización de informes, solicitud presupuestos, etc.).
Entorno de trabajo parcialmente al aire libre para la realización de inspecciones,
requiriéndose el trabajo en altura.
Grupo 3: Responsables de Área y Supervisores/as Regionales.
Criterios generales: Personal que ejecuta un trabajo técnico de alta complejidad con
un alto grado de autonomía. Participa en la definición de objetivos concretos a alcanzar
en un campo determinado y establece normas, guías y estrategias conforme a los
principios de la Empresa. Coordina, planifica y dirige las funciones realizadas por el
personal a su cargo, si los tuviese.
Entre las tareas que le competen se encuentran las relaciones internas con Dirección
para la organización de un área de trabajo y la planificación de las acciones a realizar
anualmente y las relaciones con personas o entidades ajenas a la Empresa (clientes,
proveedores, etc.) con carácter burocrático (envío de información, solicitud
presupuestos, etc.).
Grupo 4: Controladores/as de Calidad.
Criterios generales: Personal que ejecuta un trabajo técnico de alta complejidad con
un alto grado de autonomía especializado en las tareas de control de calidad,
seguimiento de la efectividad de las acciones formativas y acompañamiento de equipos
en campo.
Entre las tareas que le competen se encuentran las relaciones internas con Dirección
para la organización del área de control de calidad y la planificación de las visitas a los
parques a realizar anualmente.
Entorno de trabajo principalmente al aire libre, requiriéndose el trabajo en altura, el
uso de herramientas y equipos específicos, así como la manipulación de algunas
sustancias químicas y la realización de eventuales trabajos en tensión.
Grupo 5: Formadores/as y Responsables Técnicos.
Criterios generales: Personal que ejecuta un trabajo técnico de alta complejidad, con
un alto grado de autonomía, especializado en las tareas de formación y dirección
técnica.
Entre las tareas que le competen se encuentran las relaciones internas con
Dirección para la organización de las áreas de formación y dirección técnicas,
incluyéndose el desarrollo de nuevos contenidos formativos en base a las
necesidades formativas detectadas, la planificación de las acciones formativas a
realizar anualmente, la dirección técnica de equipos y la supervisión de cualquier
actividad relacionada con las instalaciones de alta tensión correspondientes a la
categoría AT1 (cuya tensión nominal no exceda de 30kV), velando por el
cumplimiento de la legislación vigente de aplicación.
Entorno de trabajo parcialmente al aire libre, para la realización de formaciones en
campo, requiriéndose el trabajo en altura.
Grupos profesionales
Asistentes de Administración
Grupo 1 (Auxiliares Administrativos/as).
Grupo 2 (Asistentes Administrativos/as).
Grupo 3 (Responsables Administrativos/as).
cve: BOE-A-2024-26187
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 302
