Ministerio de Trabajo y Economía Social. III. Otras disposiciones. Convenios colectivos de trabajo. (BOE-A-2024-26187)
Resolución de 3 de diciembre de 2024, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el IV Convenio colectivo de Enercon Windenergy Spain, SL.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Lunes 16 de diciembre de 2024
Sec. III. Pág. 172413
c) Plus trabajos especiales en palas: El personal de campo que tengan la
certificación de la Empresa como Técnico de Reparación de Averías en palas y que
realice de forma habitual estos trabajos podrán percibir un plus mensual de 75 euros. El
personal de campo que tengan la certificación de la Empresa como Experto/a en
Reparación de Averías/Líder de Trabajos Especiales en palas y que realice de forma
habitual estos trabajos podrán percibir un plus mensual de 125 euros.
Si durante una inspección del equipo de prevención de riesgos laborales de la
Empresa se detecta que una persona no cumple con los reglamentos de seguridad de la
Empresa para llevar a cabo estas tareas, EWS retirará la certificación a dicha persona y,
por tanto, dejará de percibirse este Plus.
Si una persona dejara de realizar de forma habitual estas tareas, quedándose
desactualizada, EWS retiraría asimismo la certificación a dicha persona y, por tanto,
dejaría de percibirse este Plus.
d) Plus trabajos especiales en torres de hormigón y cimentaciones: El personal
de campo que tengan la certificación de la Empresa como Técnico de Reparación de
Averías en torres de hormigón y cimentaciones y que realice de forma habitual estos
trabajos podrán percibir un plus mensual de 75 euros. El personal de campo que
tengan la certificación de la Empresa como Experto/a en Reparación de Averías/Líder
de Trabajos Especiales en torres de hormigón y cimentaciones y que realice de forma
habitual estos trabajos podrán percibir un plus mensual de 125 euros.
Si durante una inspección del equipo de prevención de riesgos laborales de la
Empresa se detecta que una persona no cumple con los reglamentos de seguridad de la
Empresa para llevar a cabo estas tareas, EWS retirará la certificación a dicha persona y,
por tanto, dejará de percibirse este Plus.
Si una persona dejara de realizar de forma habitual estas tareas, quedándose
desactualizada, EWS retiraría asimismo la certificación a dicha persona y, por tanto,
dejaría de percibirse este Plus.
e) Plus trabajos especiales en sistemas de control y comunicaciones de los
parques: El personal de campo que tengan la certificación de la Empresa como
Técnico de Reparación de Averías en sistemas de control y comunicaciones de los
parques y que realice de forma habitual estos trabajos podrán percibir un plus
mensual de 75 euros. El personal de campo que tengan la certificación de la Empresa
como Experto/a en Reparación de Averías / Líder de Trabajos Especiales en sistemas
de control y comunicaciones de los parques y que realice de forma habitual estos
trabajos podrán percibir un plus mensual de 125 euros.
Si durante una inspección del equipo de prevención de riesgos laborales de la
Empresa se detecta que una persona no cumple con los reglamentos de seguridad de la
Empresa para llevar a cabo estas tareas, EWS retirará la certificación a dicha persona y,
por tanto, dejará de percibirse este Plus.
Si una persona dejara de realizar de forma habitual estas tareas, quedándose
desactualizada, EWS retiraría asimismo la certificación a dicha persona y, por tanto,
dejaría de percibirse este Plus.
f) Plus jefe/a de equipo: El personal de mantenimiento y puesta en marcha
(Grupos 4.1 y 4.2) que ejerza de forma temporal funciones adicionales de jefe/a de
equipo podrá percibir un plus como jefe/a de equipo siempre que se cumplan los
requisitos fijados por la empresa al efecto. Su cuantía ascenderá a 10 euros
semanales por cada miembro del equipo (sin incluir al/a la jefe/a de equipo), hasta un
máximo de 100 euros semanales.
Los requisitos para la percepción del plus se detallan a continuación y su
cumplimiento será evaluado por la supervisión correspondiente:
− Debe tratase de equipos de al menos 6 miembros, sin incluir al/a la jefe/a de
equipo.
− El equipo cumple con reglamentos de seguridad en el trabajo (si una inspección
del equipo de prevención de riesgos laborales de la Empresa detecta deficiencias se
retira plus).
cve: BOE-A-2024-26187
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 302
Lunes 16 de diciembre de 2024
Sec. III. Pág. 172413
c) Plus trabajos especiales en palas: El personal de campo que tengan la
certificación de la Empresa como Técnico de Reparación de Averías en palas y que
realice de forma habitual estos trabajos podrán percibir un plus mensual de 75 euros. El
personal de campo que tengan la certificación de la Empresa como Experto/a en
Reparación de Averías/Líder de Trabajos Especiales en palas y que realice de forma
habitual estos trabajos podrán percibir un plus mensual de 125 euros.
Si durante una inspección del equipo de prevención de riesgos laborales de la
Empresa se detecta que una persona no cumple con los reglamentos de seguridad de la
Empresa para llevar a cabo estas tareas, EWS retirará la certificación a dicha persona y,
por tanto, dejará de percibirse este Plus.
Si una persona dejara de realizar de forma habitual estas tareas, quedándose
desactualizada, EWS retiraría asimismo la certificación a dicha persona y, por tanto,
dejaría de percibirse este Plus.
d) Plus trabajos especiales en torres de hormigón y cimentaciones: El personal
de campo que tengan la certificación de la Empresa como Técnico de Reparación de
Averías en torres de hormigón y cimentaciones y que realice de forma habitual estos
trabajos podrán percibir un plus mensual de 75 euros. El personal de campo que
tengan la certificación de la Empresa como Experto/a en Reparación de Averías/Líder
de Trabajos Especiales en torres de hormigón y cimentaciones y que realice de forma
habitual estos trabajos podrán percibir un plus mensual de 125 euros.
Si durante una inspección del equipo de prevención de riesgos laborales de la
Empresa se detecta que una persona no cumple con los reglamentos de seguridad de la
Empresa para llevar a cabo estas tareas, EWS retirará la certificación a dicha persona y,
por tanto, dejará de percibirse este Plus.
Si una persona dejara de realizar de forma habitual estas tareas, quedándose
desactualizada, EWS retiraría asimismo la certificación a dicha persona y, por tanto,
dejaría de percibirse este Plus.
e) Plus trabajos especiales en sistemas de control y comunicaciones de los
parques: El personal de campo que tengan la certificación de la Empresa como
Técnico de Reparación de Averías en sistemas de control y comunicaciones de los
parques y que realice de forma habitual estos trabajos podrán percibir un plus
mensual de 75 euros. El personal de campo que tengan la certificación de la Empresa
como Experto/a en Reparación de Averías / Líder de Trabajos Especiales en sistemas
de control y comunicaciones de los parques y que realice de forma habitual estos
trabajos podrán percibir un plus mensual de 125 euros.
Si durante una inspección del equipo de prevención de riesgos laborales de la
Empresa se detecta que una persona no cumple con los reglamentos de seguridad de la
Empresa para llevar a cabo estas tareas, EWS retirará la certificación a dicha persona y,
por tanto, dejará de percibirse este Plus.
Si una persona dejara de realizar de forma habitual estas tareas, quedándose
desactualizada, EWS retiraría asimismo la certificación a dicha persona y, por tanto,
dejaría de percibirse este Plus.
f) Plus jefe/a de equipo: El personal de mantenimiento y puesta en marcha
(Grupos 4.1 y 4.2) que ejerza de forma temporal funciones adicionales de jefe/a de
equipo podrá percibir un plus como jefe/a de equipo siempre que se cumplan los
requisitos fijados por la empresa al efecto. Su cuantía ascenderá a 10 euros
semanales por cada miembro del equipo (sin incluir al/a la jefe/a de equipo), hasta un
máximo de 100 euros semanales.
Los requisitos para la percepción del plus se detallan a continuación y su
cumplimiento será evaluado por la supervisión correspondiente:
− Debe tratase de equipos de al menos 6 miembros, sin incluir al/a la jefe/a de
equipo.
− El equipo cumple con reglamentos de seguridad en el trabajo (si una inspección
del equipo de prevención de riesgos laborales de la Empresa detecta deficiencias se
retira plus).
cve: BOE-A-2024-26187
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 302
