BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Martes 10 de diciembre de 2024

Sec. II.B. Pág. 168052

candidatas una vez revisada por el órgano de selección y, en todo caso, en el momento
del acto de la prueba de la persona candidata.
8.7 Las personas aspirantes entregarán a cada integrante de la comisión de
selección, además del CVN (CVN-FECYT) y la documentación acreditativa de los
méritos alegados, un proyecto docente, que deberá corresponder a una o varias
asignaturas obligatorias o de formación básica del área/especialidad de conocimiento a
la que se adscribe la plaza, de las cursadas para la obtención de títulos de carácter
oficial de grado en la ULPGC, así como el proyecto investigador que desarrollarían en la
ULPGC en el caso de serles otorgada la plaza. Todos los documentos antedichos
deberán ser entregados en formato digital.
9.

Pruebas

9.1 Las pruebas serán públicas.
9.2 Los concursos de acceso constarán de dos pruebas que tendrá una valoración
máxima de 200 puntos y que consistirán en:
a) Exposición oral y defensa por la persona candidata de los méritos e historial
académico, docente e investigador incluyendo la transferencia e intercambio del
conocimiento y, en su caso, asistencial-sanitario, alegados que tendrá una valoración
máxima de 100 puntos y mínima de 50 para entenderla superada.
b) Exposición oral y defensa del proyecto docente (PD) en el que se refleje cómo
desarrollaría las actividades docentes relacionadas en el perfil de la plaza y del proyecto
investigador (PI) en el que se contenga cómo desarrollaría la investigación en la ULPGC
en caso de serle otorgada la plaza y, en ambos casos, su grado de adecuación al perfil
de la misma. Este apartado tendrá una valoración máxima de 50 puntos cada uno y
mínima de 25 puntos cada uno para entender superada la prueba.
La duración máxima de cada una de las dos pruebas antedichas será de 45 minutos.
Una vez terminada la exposición y defensa de cada prueba, la comisión debatirá con
la persona candidata durante un plazo máximo de 90 minutos.
9.3 Finalizadas las pruebas, todas las personas integrantes de la comisión deberán
emitir un informe individualizado, razonado y ajustado a los baremos/criterios de
valoración, en el que manifiesten su parecer, favorable o desfavorable, respecto de la
superación de las pruebas, debiendo calificar y puntuar numéricamente a cada una de
las personas candidatas presentadas.
9.4 La puntuación final de cada una de las personas candidatas será el resultado
de la suma de las puntuaciones obtenidas en las pruebas, debiendo superar los
umbrales mínimos indicados para proceder a dicha suma, si procediera.
9.5 Una vez celebradas las pruebas, la calificación de las mismas se publicará en el
tablón indicado en el acto de constitución. Solo a título informativo, la comisión de
selección podrá comunicar dichas calificaciones a través del correo electrónico facilitado
por cada persona candidata en su solicitud.
10.

Resolución del concurso

10.1 Las comisiones de selección propondrán a la persona titular del Vicerrectorado
con competencias en materia de profesorado, motivadamente y con carácter vinculante,
una relación de todas las personas candidatas por orden de prelación para su
nombramiento. La resolución provisional que se dicte se publicará en el tablón
electrónico del Servicio de Personal (https://www.ulpgc.es/conv-pdi-cont).
10.2 Las comisiones realizarán sus propuestas ateniéndose a los siguientes
presupuestos:
a) Se procederá a la provisión de las plazas convocadas cuando haya
concursantes valorados favorablemente.

cve: BOE-A-2024-25750
Verificable en https://www.boe.es

Núm. 297