Ministerio de Defensa. II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. Cuerpo de Maestros de Arsenales de la Armada. (BOE-A-2024-25350)
Resolución 400/38517/2024, de 28 de noviembre, de la Subsecretaría, por la que se convoca proceso selectivo para acceso, por promoción interna, al Cuerpo de Maestros de Arsenales de la Armada.
23 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 293
Jueves 5 de diciembre de 2024
Sec. II.B. Pág. 165352
Asimismo, se valorará la experiencia acreditada por las personas candidatas que,
con carácter interino o temporal, hubieran desempeñado funciones idénticas o análogas
a las de la convocatoria, de acuerdo con lo establecido en el artículo 3.13 del Real
Decreto 656/2024, de 3 de julio, a razón de 0,25 puntos por mes completo de servicios,
hasta un máximo de 30 puntos.
b) Grado personal consolidado y formalizado: Según el grado personal que se
tenga consolidado el día de la publicación de la presente convocatoria en el «Boletín
Oficial del Estado», y formalizado en la Administración General del Estado a través del
acuerdo de reconocimiento de grado por la Autoridad competente, hasta la fecha de
finalización del plazo de presentación solicitudes, se otorgará la siguiente puntuación:
Hasta grado 15: 8,00 puntos.
Grado 16: 9,00 puntos.
Grado 17 en adelante: 10,00 puntos.
Asimismo se otorgará un punto al personal funcionario que en la fecha de publicación
de la convocatoria no tenga ningún grado consolidado y formalizado en la Administración
General del Estado, y hayan prestado servicios efectivos en la misma como funcionario/
funcionaria de carrera durante al menos dos años.
c) Cursos de formación: Se valorarán los cursos de formación acreditados,
recibidos o impartidos, siempre y cuando se hayan obtenido en los diez años anteriores
al plazo de finalización de presentación de solicitudes, cuyo contenido esté directamente
relacionado con las tareas propias del programa elegido y Cuerpo al que se pretende
acceder, a juicio del tribunal, y que hayan sido convocados, impartidos u homologados
por el Instituto Nacional de Administración Pública, por otros Institutos de Administración
Pública o por Organizaciones Sindicales u otros agentes promotores dentro del marco
del IV Acuerdo de Formación Continua en las Administraciones Públicas, con una
duración mínima acreditada de 15 horas, hasta un máximo de 10 puntos a razón de dos
puntos por cada curso.
No se podrá acumular la puntuación de un curso como recibido e impartido.
Los requisitos y méritos se acreditarán mediante el certificado recogido en el anexo V
(personal funcionario) a la presente resolución. La documentación que acredite los
cursos de formación y perfeccionamiento a valorar se acompañará al certificado de
requisitos y méritos.
a) Servicios prestados: Se valorarán los servicios prestados como personal laboral
fijo de los grupos E2 y G4, tras haber superado las correspondientes pruebas selectivas
para acceder a dicha condición, hasta la fecha de publicación de esta convocatoria, en la
Administración General del Estado o en sus organismos autónomos, agencias estatales
y entes públicos, incluidos en el ámbito del real decreto de oferta de empleo público, a
razón de 0,25 puntos por mes completo de servicios, hasta un máximo de 30 puntos.
Asimismo, se valorará la experiencia acreditada por las personas candidatas que,
con carácter interino o temporal, hubieran desempeñado funciones idénticas o análogas
a las de la convocatoria, de acuerdo con lo establecido en el artículo 3.13 del Real
Decreto 656/2024, de 3 de julio, a razón de 0,25 puntos por mes completo de servicios,
hasta un máximo de 30 puntos.
b) Grupo profesional y funciones: Se valorará el tiempo de permanencia como
personal laboral fijo, hasta la fecha de publicación de la convocatoria, en los grupos
profesionales y especialidades descritos en la base 6.1.2 de la presente convocatoria,
incluidos los servicios prestados en puestos que han sido encuadrados en dichos grupos
y especialidades, así como, a razón de 0,084 puntos por cada mes completo de
servicios, hasta un máximo de 10 puntos.
c) Cursos de formación: Se valorarán los cursos de formación acreditados,
siempre y cuando se hayan obtenido en los diez años anteriores al plazo de
cve: BOE-A-2024-25350
Verificable en https://www.boe.es
Personal laboral fijo:
Núm. 293
Jueves 5 de diciembre de 2024
Sec. II.B. Pág. 165352
Asimismo, se valorará la experiencia acreditada por las personas candidatas que,
con carácter interino o temporal, hubieran desempeñado funciones idénticas o análogas
a las de la convocatoria, de acuerdo con lo establecido en el artículo 3.13 del Real
Decreto 656/2024, de 3 de julio, a razón de 0,25 puntos por mes completo de servicios,
hasta un máximo de 30 puntos.
b) Grado personal consolidado y formalizado: Según el grado personal que se
tenga consolidado el día de la publicación de la presente convocatoria en el «Boletín
Oficial del Estado», y formalizado en la Administración General del Estado a través del
acuerdo de reconocimiento de grado por la Autoridad competente, hasta la fecha de
finalización del plazo de presentación solicitudes, se otorgará la siguiente puntuación:
Hasta grado 15: 8,00 puntos.
Grado 16: 9,00 puntos.
Grado 17 en adelante: 10,00 puntos.
Asimismo se otorgará un punto al personal funcionario que en la fecha de publicación
de la convocatoria no tenga ningún grado consolidado y formalizado en la Administración
General del Estado, y hayan prestado servicios efectivos en la misma como funcionario/
funcionaria de carrera durante al menos dos años.
c) Cursos de formación: Se valorarán los cursos de formación acreditados,
recibidos o impartidos, siempre y cuando se hayan obtenido en los diez años anteriores
al plazo de finalización de presentación de solicitudes, cuyo contenido esté directamente
relacionado con las tareas propias del programa elegido y Cuerpo al que se pretende
acceder, a juicio del tribunal, y que hayan sido convocados, impartidos u homologados
por el Instituto Nacional de Administración Pública, por otros Institutos de Administración
Pública o por Organizaciones Sindicales u otros agentes promotores dentro del marco
del IV Acuerdo de Formación Continua en las Administraciones Públicas, con una
duración mínima acreditada de 15 horas, hasta un máximo de 10 puntos a razón de dos
puntos por cada curso.
No se podrá acumular la puntuación de un curso como recibido e impartido.
Los requisitos y méritos se acreditarán mediante el certificado recogido en el anexo V
(personal funcionario) a la presente resolución. La documentación que acredite los
cursos de formación y perfeccionamiento a valorar se acompañará al certificado de
requisitos y méritos.
a) Servicios prestados: Se valorarán los servicios prestados como personal laboral
fijo de los grupos E2 y G4, tras haber superado las correspondientes pruebas selectivas
para acceder a dicha condición, hasta la fecha de publicación de esta convocatoria, en la
Administración General del Estado o en sus organismos autónomos, agencias estatales
y entes públicos, incluidos en el ámbito del real decreto de oferta de empleo público, a
razón de 0,25 puntos por mes completo de servicios, hasta un máximo de 30 puntos.
Asimismo, se valorará la experiencia acreditada por las personas candidatas que,
con carácter interino o temporal, hubieran desempeñado funciones idénticas o análogas
a las de la convocatoria, de acuerdo con lo establecido en el artículo 3.13 del Real
Decreto 656/2024, de 3 de julio, a razón de 0,25 puntos por mes completo de servicios,
hasta un máximo de 30 puntos.
b) Grupo profesional y funciones: Se valorará el tiempo de permanencia como
personal laboral fijo, hasta la fecha de publicación de la convocatoria, en los grupos
profesionales y especialidades descritos en la base 6.1.2 de la presente convocatoria,
incluidos los servicios prestados en puestos que han sido encuadrados en dichos grupos
y especialidades, así como, a razón de 0,084 puntos por cada mes completo de
servicios, hasta un máximo de 10 puntos.
c) Cursos de formación: Se valorarán los cursos de formación acreditados,
siempre y cuando se hayan obtenido en los diez años anteriores al plazo de
cve: BOE-A-2024-25350
Verificable en https://www.boe.es
Personal laboral fijo:
