Ministerio de Defensa. II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. Cuerpo de Maestros de Arsenales de la Armada. (BOE-A-2024-25350)
Resolución 400/38517/2024, de 28 de noviembre, de la Subsecretaría, por la que se convoca proceso selectivo para acceso, por promoción interna, al Cuerpo de Maestros de Arsenales de la Armada.
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 293
Jueves 5 de diciembre de 2024
Sec. II.B. Pág. 165353
finalización de presentación de solicitudes, cuyo contenido esté directamente
relacionado con las tareas propias del programa elegido y Cuerpo al que se pretende
acceder, a juicio del tribunal, y que hayan sido convocados, impartidos u homologados
por el Instituto Nacional de Administración Pública, por otros Institutos de
Administración Pública o por Organizaciones Sindicales u otros agentes promotores
dentro del marco del IV Acuerdo de Formación Continua en las Administraciones
Públicas, con una duración mínima acreditada de quince horas, hasta un máximo
de 10 puntos a razón de dos puntos por cada curso.
No se podrá acumular la puntuación de un curso como recibido e impartido.
Los requisitos y méritos se acreditarán mediante el certificado recogido en el anexo V
(personal laboral) a la presente orden. La documentación que acredite los cursos de
formación y perfeccionamiento a valorar se acompañará al certificado de requisitos y
méritos.
3.
Calificación final.
La calificación final del proceso selectivo vendrá determinada por la suma de las
puntuaciones obtenidas en las fases de oposición y de concurso.
En caso de empate, el orden se establecerá atendiendo a los siguientes criterios:
3.1
Personal funcionario de carrera:
En primer lugar la mayor antigüedad total en la Administración General del Estado
(servicios prestados y reconocidos), computándose los años, meses y días de servicio
que consten en el Registro Central de Personal al día de publicación de esta
convocatoria. A continuación la mayor puntuación obtenida en la fase de oposición, a
continuación la mayor puntuación obtenida en la valoración de los servicios prestados, la
mayor puntuación obtenida en la valoración del grado personal, y la mayor puntuación
obtenida en la valoración de los cursos de formación, por este orden.
De persistir el empate se resolverá atendiendo a la letra que establece el orden de
actuación de las personas aspirantes.
3.2
Personal laboral fijo:
En primer lugar la mayor antigüedad total en la Administración General del Estado
(servicios prestados y reconocidos), computándose los años, meses y días de servicio
que consten en el Registro Central de Personal al día de publicación de esta
convocatoria. A continuación la mayor puntuación obtenida en la fase de oposición, a
continuación la mayor puntuación obtenida en la valoración de los servicios prestados, la
mayor puntuación obtenida en la valoración del grupo profesional, y la mayor puntuación
obtenida en la valoración de los cursos de formación, por este orden.
De persistir el empate se resolverá atendiendo a la letra que establece el orden de
actuación de las personas aspirantes.
Personal funcionario y personal laboral fijo:
En primer lugar la mayor antigüedad total en la Administración General del Estado
(servicios prestados y reconocidos), computándose los años, meses y días de servicio
que consten en el Registro Central de Personal al día de publicación de esta
convocatoria. A continuación la mayor puntuación obtenida en la fase de oposición.
De persistir el empate se resolverá atendiendo a la letra que establece el orden de
actuación de las personas aspirantes.
En el caso de que no consten los datos de antigüedad en el citado Registro, serán
las unidades de personal correspondientes las que acreditarán los referidos datos al día
de publicación de la convocatoria.
cve: BOE-A-2024-25350
Verificable en https://www.boe.es
3.3
Núm. 293
Jueves 5 de diciembre de 2024
Sec. II.B. Pág. 165353
finalización de presentación de solicitudes, cuyo contenido esté directamente
relacionado con las tareas propias del programa elegido y Cuerpo al que se pretende
acceder, a juicio del tribunal, y que hayan sido convocados, impartidos u homologados
por el Instituto Nacional de Administración Pública, por otros Institutos de
Administración Pública o por Organizaciones Sindicales u otros agentes promotores
dentro del marco del IV Acuerdo de Formación Continua en las Administraciones
Públicas, con una duración mínima acreditada de quince horas, hasta un máximo
de 10 puntos a razón de dos puntos por cada curso.
No se podrá acumular la puntuación de un curso como recibido e impartido.
Los requisitos y méritos se acreditarán mediante el certificado recogido en el anexo V
(personal laboral) a la presente orden. La documentación que acredite los cursos de
formación y perfeccionamiento a valorar se acompañará al certificado de requisitos y
méritos.
3.
Calificación final.
La calificación final del proceso selectivo vendrá determinada por la suma de las
puntuaciones obtenidas en las fases de oposición y de concurso.
En caso de empate, el orden se establecerá atendiendo a los siguientes criterios:
3.1
Personal funcionario de carrera:
En primer lugar la mayor antigüedad total en la Administración General del Estado
(servicios prestados y reconocidos), computándose los años, meses y días de servicio
que consten en el Registro Central de Personal al día de publicación de esta
convocatoria. A continuación la mayor puntuación obtenida en la fase de oposición, a
continuación la mayor puntuación obtenida en la valoración de los servicios prestados, la
mayor puntuación obtenida en la valoración del grado personal, y la mayor puntuación
obtenida en la valoración de los cursos de formación, por este orden.
De persistir el empate se resolverá atendiendo a la letra que establece el orden de
actuación de las personas aspirantes.
3.2
Personal laboral fijo:
En primer lugar la mayor antigüedad total en la Administración General del Estado
(servicios prestados y reconocidos), computándose los años, meses y días de servicio
que consten en el Registro Central de Personal al día de publicación de esta
convocatoria. A continuación la mayor puntuación obtenida en la fase de oposición, a
continuación la mayor puntuación obtenida en la valoración de los servicios prestados, la
mayor puntuación obtenida en la valoración del grupo profesional, y la mayor puntuación
obtenida en la valoración de los cursos de formación, por este orden.
De persistir el empate se resolverá atendiendo a la letra que establece el orden de
actuación de las personas aspirantes.
Personal funcionario y personal laboral fijo:
En primer lugar la mayor antigüedad total en la Administración General del Estado
(servicios prestados y reconocidos), computándose los años, meses y días de servicio
que consten en el Registro Central de Personal al día de publicación de esta
convocatoria. A continuación la mayor puntuación obtenida en la fase de oposición.
De persistir el empate se resolverá atendiendo a la letra que establece el orden de
actuación de las personas aspirantes.
En el caso de que no consten los datos de antigüedad en el citado Registro, serán
las unidades de personal correspondientes las que acreditarán los referidos datos al día
de publicación de la convocatoria.
cve: BOE-A-2024-25350
Verificable en https://www.boe.es
3.3
