BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Lunes 2 de diciembre de 2024

Sec. II.B. Pág. 163533

De conformidad con lo dispuesto en la Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la
igualdad de trato y la no discriminación, con el objeto de garantizar y promover el
derecho a la igualdad de trato y no discriminación, la convocatoria no establece
limitaciones, segregaciones o exclusiones en el acceso al empleo público por razón de
nacimiento, origen racial o étnico, sexo, religión, convicción u opinión, edad,
discapacidad, orientación o identidad sexual, expresión de género, enfermedad o
condición de salud, estado serológico y/o predisposición genética a sufrir patologías y
trastornos, lengua, situación socioeconómica, o cualquier otra condición o circunstancia
personal o social, salvo diferencias de trato cuando los criterios para tal diferenciación
sean razonables y objetivos y lo que se persiga es lograr un propósito legítimo o así
venga autorizado por norma con rango de ley, o cuando resulten de disposiciones
normativas o decisiones generales de las administraciones públicas destinadas a
proteger a las personas, o a grupos de población necesitados de acciones específicas
para mejorar sus condiciones de vida o favorecer su incorporación al trabajo o a distintos
bienes y servicios esenciales y garantizar el ejercicio de sus derechos y libertades en
condiciones de igualdad.
Este proceso se desarrollará de acuerdo con las siguientes
Bases
Las bases por las que se regirá la presente convocatoria serán, además de las que
se detallan en la presente orden, las establecidas en la Orden HFP/688/2017, de 20 de
julio, por la que se establecen las bases comunes que regirán los procesos selectivos
para el ingreso o el acceso en cuerpos o escalas de la Administración General del
Estado, en lo que resulten de aplicación y no contradigan a las presentes. En lo no
previsto en estas bases se estará a lo dispuesto en el Real Decreto Legislativo 5/2015,
de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico
del Empleado Público, y el resto de la normativa del Estado sobre Función Pública.
A la presente convocatoria se le dará publicidad en las páginas webs del punto de
acceso general (www.administracion.gob.es) y del Ministerio de la Presidencia, Justicia y
Relaciones con las Cortes, www.mjusticia.gob.es (Ciudadanos-Empleo público).
1.

Descripción de las plazas

1.1 Se convoca proceso selectivo para cubrir un total de 6 plazas en el Cuerpo
Nacional de Médicos Forenses, para cubrir por el turno libre por el sistema de concurso,
reservado a personas que tengan la condición legal de personas con discapacidad con
un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento, siempre que acrediten el
indicado grado de discapacidad y la compatibilidad funcional con el desempeño de las
tareas propias que corresponden al Cuerpo por el que se presenten y superen las
pruebas selectivas, con la distribución territorial reflejada en el siguiente cuadro,
conforme a la Resolución de la Secretaría de Estado de Función Pública por la que, en
ejecución de sentencias, se dictan instrucciones para establecer una reserva de
discapacidad en los procesos selectivos convocados por el sistema de concurso
derivados del Real Decreto 408/2022, de 24 de mayo, por el que se aprueba la oferta de
empleo público para la estabilización de empleo temporal en la Administración General
del Estado correspondiente a la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes
para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
La convocatoria de las plazas se llevará a cabo conjuntamente en todo el territorio
nacional, de acuerdo con la distribución territorial, entre el ámbito gestionado por el
Ministerio de la Presidencia, Justicia y Relaciones con las Cortes y las distintas

cve: BOE-A-2024-25073
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Núm. 290