BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Jueves 28 de noviembre de 2024

Sec. II.B. Pág. 159956

de contratación, dentro del ámbito de aplicación del Convenio Colectivo de personal
laboral del Consejo de Administración del Patrimonio Nacional.
7.8 En caso de que alguna de las personas adjudicatarias de los puestos
convocados no presente la documentación correspondiente en el plazo establecido, no
cumpla los requisitos exigidos, renuncie, no formalice el contrato de trabajo, renuncie al
mismo durante el período de prueba, o resulte desfavorable la certificación emitida por la
unidad de personal respecto al correcto desempeño del puesto de trabajo durante el
periodo de prueba, perderá su derecho al puesto adjudicado en favor de la siguiente
persona candidata de la relación a la que se refiere la base 7.1, que no hubiese obtenido
plaza.
8.

Relación de personas candidatas

Con la finalidad de aprovechar las actuaciones realizadas en el proceso selectivo, el
Tribunal elaborará relaciones de personas candidatas de cada una de las especialidades
y subespecialidades profesionales del anexo II, para futuras contrataciones de personal
laboral temporal en dichas especialidades y subespecialidades profesionales.
Estas relaciones estarán constituidas por las personas participantes en el proceso
selectivo que hayan obtenido la puntuación mínima exigida para la superación del
proceso de selección y no hayan obtenido plaza.
Para poder formar parte de estas relaciones, las personas candidatas deberán
poseer todos los requisitos que se exijan en la convocatoria.
Los Tribunales ordenarán cada relación de manera decreciente, en función de la
puntuación obtenida por las personas candidatas en las pruebas y ejercicios del proceso
selectivo y las harán públicas en la página del órgano convocante,
www.patrimonionacional.es. Las relaciones tendrán una validez de veinticuatro meses
desde su publicación, salvo nueva convocatoria al efecto.
Para poder iniciar la gestión de las relaciones de personas candidatas, será
necesaria la autorización de la Dirección General de la Función Pública. El procedimiento
de gestión se hará público en la página www.patrimonionacional.es.
9.

Norma final

Al presente proceso selectivo le serán de aplicación el Convenio Colectivo del
personal laboral del Consejo de Administración del Patrimonio Nacional para el
período 2013-2018 (BOE de 23 de diciembre de 2013); el Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley
del Estatuto Básico del Empleado Público (BOE de 31 de octubre); el resto de la
legislación vigente en la materia y lo dispuesto en la presente convocatoria.
Contra la presente convocatoria podrán interponerse, con carácter potestativo, los
recursos que procedan con arreglo a la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas, o bien demanda ante los
Juzgados de lo Social de Madrid, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 6.2 de la
Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social.
Asimismo, la Administración podrá, en su caso, proceder a la revisión de las
resoluciones del Tribunal, conforme a lo previsto en la citada Ley 39/2015, de 1 de
octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Madrid, 22 de noviembre de 2024.–El Subsecretario de la Presidencia, Justicia y
Relaciones con las Cortes, P. D. (Orden PJC/1062/2024, de 3 de octubre), la Gerente del
Consejo de Administración del Patrimonio Nacional, M.ª Dolores Menéndez Company.

cve: BOE-A-2024-24773
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Núm. 287