Universidades. II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. Personal de administración y servicios. (BOE-A-2024-24816)
Resolución de 14 de noviembre de 2024, de la Universidad Politécnica de Cataluña, por la que se convoca concurso selectivo para la provisión de puestos de trabajo de personal laboral.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 287
Jueves 28 de noviembre de 2024
Sec. II.B. Pág. 160284
concurso selectivo y no obtengan plaza, extinguiendo en el mismo momento la Bolsa
previa y todos los derechos derivados de la misma.
Tercero.
Aprobar las bases que regirán el desarrollo de la convocatoria, que se incluyen en el
anexo I; la relación de puestos de trabajo a los que optan las personas que superen el
concurso selectivo, el perfil específico y las condiciones de trabajo que se describen en
el anexo II.
Cuarto.
Ordenar la publicación en el «Diario Oficial de la Generalidad de Cataluña» (DOGC)
y en el «Boletín Oficial del Estado» (BOE) y en la página web del Servicio de Acceso y
Provisión https://treballa.upc.edu/ca, en el apartado > Convocatorias PTGAS >
Concursos y Oposiciones del PTGAS > Personal laboral > Concursos externos de
personal fijo > Resolución correspondiente de este proceso.
Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, independientemente de su
inmediata ejecutividad, las personas interesadas pueden interponer una demanda ante el
Juzgado de lo Social de Barcelona o el que corresponda a su domicilio, a su elección, en
el plazo de dos meses a contar a partir del día siguiente de su publicación, de
conformidad con los artículos 2.a y 69.2 de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora
de la jurisdicción social.
Barcelona, 14 de noviembre de 2024.–El Rector, P. D. (Resolución de 28 de enero
de 2020), el Gerente, Ivan Planas Miret.
ANEXO I
Bases de la convocatoria
Primera.
Normativa general.
a. 6.o Convenio Colectivo del Personal de Administración y Servicios Laboral de la
Universitat de Barcelona, la Universitat Autònoma de Barcelona, la Universitat
Politècnica de Catalunya, la Universitat Pompeu Fabra, la Universitat de Girona, la
Universitat de Lleida y la Universitat Rovira i Virgili (DOGC n.o 7039, de 18 de enero
de 2016).
b. Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario (LOSU).
c. Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el cual se aprueba el texto
refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
d. Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el cual se aprueba el
texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP).
e. Decreto Legislativo 1/1997, de 31 de octubre, por el cual se aprueba el texto
refundido en un texto único de determinados textos legales vigentes en Catalunya en
materia de función pública.
f. Decreto 28/1986, de 30 de enero, del Reglamento de selección de personal de la
Administración de la Generalitat de Catalunya, con carácter supletorio.
g. Ley 30/1984, de 2 de agosto, de medidas para la reforma de la función pública.
h. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las
administraciones públicas.
i. Ley 40/2015, de 1 de octubre, del régimen jurídico del sector público.
cve: BOE-A-2024-24816
Verificable en https://www.boe.es
Las pruebas selectivas se ajustan a los principios constitucionales de igualdad,
mérito y capacidad, y al de publicidad, y están reguladas por lo siguiente:
Núm. 287
Jueves 28 de noviembre de 2024
Sec. II.B. Pág. 160284
concurso selectivo y no obtengan plaza, extinguiendo en el mismo momento la Bolsa
previa y todos los derechos derivados de la misma.
Tercero.
Aprobar las bases que regirán el desarrollo de la convocatoria, que se incluyen en el
anexo I; la relación de puestos de trabajo a los que optan las personas que superen el
concurso selectivo, el perfil específico y las condiciones de trabajo que se describen en
el anexo II.
Cuarto.
Ordenar la publicación en el «Diario Oficial de la Generalidad de Cataluña» (DOGC)
y en el «Boletín Oficial del Estado» (BOE) y en la página web del Servicio de Acceso y
Provisión https://treballa.upc.edu/ca, en el apartado > Convocatorias PTGAS >
Concursos y Oposiciones del PTGAS > Personal laboral > Concursos externos de
personal fijo > Resolución correspondiente de este proceso.
Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, independientemente de su
inmediata ejecutividad, las personas interesadas pueden interponer una demanda ante el
Juzgado de lo Social de Barcelona o el que corresponda a su domicilio, a su elección, en
el plazo de dos meses a contar a partir del día siguiente de su publicación, de
conformidad con los artículos 2.a y 69.2 de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora
de la jurisdicción social.
Barcelona, 14 de noviembre de 2024.–El Rector, P. D. (Resolución de 28 de enero
de 2020), el Gerente, Ivan Planas Miret.
ANEXO I
Bases de la convocatoria
Primera.
Normativa general.
a. 6.o Convenio Colectivo del Personal de Administración y Servicios Laboral de la
Universitat de Barcelona, la Universitat Autònoma de Barcelona, la Universitat
Politècnica de Catalunya, la Universitat Pompeu Fabra, la Universitat de Girona, la
Universitat de Lleida y la Universitat Rovira i Virgili (DOGC n.o 7039, de 18 de enero
de 2016).
b. Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario (LOSU).
c. Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el cual se aprueba el texto
refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
d. Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el cual se aprueba el
texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP).
e. Decreto Legislativo 1/1997, de 31 de octubre, por el cual se aprueba el texto
refundido en un texto único de determinados textos legales vigentes en Catalunya en
materia de función pública.
f. Decreto 28/1986, de 30 de enero, del Reglamento de selección de personal de la
Administración de la Generalitat de Catalunya, con carácter supletorio.
g. Ley 30/1984, de 2 de agosto, de medidas para la reforma de la función pública.
h. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las
administraciones públicas.
i. Ley 40/2015, de 1 de octubre, del régimen jurídico del sector público.
cve: BOE-A-2024-24816
Verificable en https://www.boe.es
Las pruebas selectivas se ajustan a los principios constitucionales de igualdad,
mérito y capacidad, y al de publicidad, y están reguladas por lo siguiente:
