Universidades. II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. Personal de administración y servicios. (BOE-A-2024-24543)
Resolución de 15 de noviembre de 2024, de la Universidad de Granada, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en la Escala de Auxiliares de Archivos, Bibliotecas y Museos.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Lunes 25 de noviembre de 2024
Sec. II.B. Pág. 158342
6.2 El orden de actuación de las personas aspirantes en el ejercicio o los ejercicios
en que se requiera una actuación individualizada, será por orden alfabético, a partir del
aspirante cuyo primer apellido comience por la letra «G», según Resolución de 9 de
febrero de 2024, de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública, por
la que se hace público el resultado del sorteo que determina el orden de actuación de los
aspirantes en las pruebas selectivas que se convoquen a partir de la publicación en el
BOJA de la presente resolución y que se celebren durante el año 2024 (BOJA núm. 32,
de 14 de febrero de 2024). En el supuesto de que no exista ningún aspirante cuyo primer
apellido comience por la letra «G», el orden de actuación se iniciará por aquellos cuyo
primer apellido comience por la letra «H», y así sucesivamente.
6.3 Las personas aspirantes serán convocadas para la realización de los ejercicios
de la fase de oposición en llamamiento único, aunque los mismos hayan de dividirse
en varias sesiones, siendo excluidas de la oposición aquellas personas que no
comparezcan, salvo en los casos debidamente justificados y libremente apreciados por
el Tribunal.
6.4 Una vez comenzado el proceso selectivo, los sucesivos anuncios de la
celebración de los restantes ejercicios, en su caso, deberán hacerse públicos por el
Tribunal en el sitio web del Servicio de Personal Técnico, de Gestión y de Administración
y Servicios de la Universidad de Granada (http://serviciopas.ugr.es/) y por cualquier otro
medio si se juzga conveniente, con veinticuatro horas, al menos, de antelación del
comienzo de los mismos.
6.5 En cualquier momento del proceso selectivo, si el Tribunal tuviese conocimiento
de que alguna de las personas aspirantes no posee la totalidad de los requisitos exigidos
en la presente convocatoria, previa audiencia de la misma, deberá proponer su exclusión
al Rector de la Universidad de Granada, comunicándole asimismo las inexactitudes o
falsedades formuladas en la solicitud de admisión al proceso selectivo, a los efectos
procedentes.
Contra la exclusión, se podrá interponer recurso potestativo de reposición ante el
Rector o bien recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo ContenciosoAdministrativo.
6.6 Desde la total conclusión de un ejercicio o prueba (publicación de la lista
definitiva de personas aspirantes que han superado el ejercicio o prueba) hasta el
comienzo del siguiente deberá transcurrir un plazo mínimo de tres días hábiles.
6.7 Tras la publicación de la relación definitiva de aspirantes que han superado
cada uno de los ejercicios de la fase de oposición en la forma prevista en el anexo II, el
Tribunal hará pública en el sitio web del Servicio de Personal Técnico, de Gestión y de
Administración y Servicios de la Universidad de Granada (http://serviciopas.ugr.es), la
relación definitiva de aspirantes que han superado la fase de oposición. Las personas
aspirantes que no se hallen incluidas en la relación definitiva de aspirantes que han
superado la fase de oposición tendrán la consideración de no aptas a todos los efectos,
siendo excluidas del proceso selectivo.
6.8 Finalizada la fase de oposición tendrá lugar la fase de concurso. Tan sólo
participarán en esta fase aquellas personas aspirantes que hayan superado la fase de
oposición.
Los méritos a valorar se referirán a la fecha de finalización del plazo de presentación
de solicitudes de admisión al proceso selectivo.
Las personas aspirantes dispondrán de un plazo de diez días hábiles, contados a
partir del día siguiente al de publicación de la listas de aspirantes que han superado de la
fase de oposición, para presentar mediante el procedimiento «Procesos selectivos
de PTGAS: Entrega de méritos (Fase de concurso)», disponible en la sede electrónica
de la Universidad de Granada (https://sede.ugr.es/procs/Procesos-selectivos-de-PTGASEntrega-de-meritos-Fase-de-concurso/), la justificación documental de los méritos que
quieran hacer valer en la fase de concurso o, en su defecto, solicitud expresa para que
se computen los méritos que ya figuren en su expediente en el Servicio de Personal
Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios.
cve: BOE-A-2024-24543
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 284
Lunes 25 de noviembre de 2024
Sec. II.B. Pág. 158342
6.2 El orden de actuación de las personas aspirantes en el ejercicio o los ejercicios
en que se requiera una actuación individualizada, será por orden alfabético, a partir del
aspirante cuyo primer apellido comience por la letra «G», según Resolución de 9 de
febrero de 2024, de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública, por
la que se hace público el resultado del sorteo que determina el orden de actuación de los
aspirantes en las pruebas selectivas que se convoquen a partir de la publicación en el
BOJA de la presente resolución y que se celebren durante el año 2024 (BOJA núm. 32,
de 14 de febrero de 2024). En el supuesto de que no exista ningún aspirante cuyo primer
apellido comience por la letra «G», el orden de actuación se iniciará por aquellos cuyo
primer apellido comience por la letra «H», y así sucesivamente.
6.3 Las personas aspirantes serán convocadas para la realización de los ejercicios
de la fase de oposición en llamamiento único, aunque los mismos hayan de dividirse
en varias sesiones, siendo excluidas de la oposición aquellas personas que no
comparezcan, salvo en los casos debidamente justificados y libremente apreciados por
el Tribunal.
6.4 Una vez comenzado el proceso selectivo, los sucesivos anuncios de la
celebración de los restantes ejercicios, en su caso, deberán hacerse públicos por el
Tribunal en el sitio web del Servicio de Personal Técnico, de Gestión y de Administración
y Servicios de la Universidad de Granada (http://serviciopas.ugr.es/) y por cualquier otro
medio si se juzga conveniente, con veinticuatro horas, al menos, de antelación del
comienzo de los mismos.
6.5 En cualquier momento del proceso selectivo, si el Tribunal tuviese conocimiento
de que alguna de las personas aspirantes no posee la totalidad de los requisitos exigidos
en la presente convocatoria, previa audiencia de la misma, deberá proponer su exclusión
al Rector de la Universidad de Granada, comunicándole asimismo las inexactitudes o
falsedades formuladas en la solicitud de admisión al proceso selectivo, a los efectos
procedentes.
Contra la exclusión, se podrá interponer recurso potestativo de reposición ante el
Rector o bien recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo ContenciosoAdministrativo.
6.6 Desde la total conclusión de un ejercicio o prueba (publicación de la lista
definitiva de personas aspirantes que han superado el ejercicio o prueba) hasta el
comienzo del siguiente deberá transcurrir un plazo mínimo de tres días hábiles.
6.7 Tras la publicación de la relación definitiva de aspirantes que han superado
cada uno de los ejercicios de la fase de oposición en la forma prevista en el anexo II, el
Tribunal hará pública en el sitio web del Servicio de Personal Técnico, de Gestión y de
Administración y Servicios de la Universidad de Granada (http://serviciopas.ugr.es), la
relación definitiva de aspirantes que han superado la fase de oposición. Las personas
aspirantes que no se hallen incluidas en la relación definitiva de aspirantes que han
superado la fase de oposición tendrán la consideración de no aptas a todos los efectos,
siendo excluidas del proceso selectivo.
6.8 Finalizada la fase de oposición tendrá lugar la fase de concurso. Tan sólo
participarán en esta fase aquellas personas aspirantes que hayan superado la fase de
oposición.
Los méritos a valorar se referirán a la fecha de finalización del plazo de presentación
de solicitudes de admisión al proceso selectivo.
Las personas aspirantes dispondrán de un plazo de diez días hábiles, contados a
partir del día siguiente al de publicación de la listas de aspirantes que han superado de la
fase de oposición, para presentar mediante el procedimiento «Procesos selectivos
de PTGAS: Entrega de méritos (Fase de concurso)», disponible en la sede electrónica
de la Universidad de Granada (https://sede.ugr.es/procs/Procesos-selectivos-de-PTGASEntrega-de-meritos-Fase-de-concurso/), la justificación documental de los méritos que
quieran hacer valer en la fase de concurso o, en su defecto, solicitud expresa para que
se computen los méritos que ya figuren en su expediente en el Servicio de Personal
Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios.
cve: BOE-A-2024-24543
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 284
