BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 284

Lunes 25 de noviembre de 2024

Sec. II.B. Pág. 158343

Los méritos no justificados, en el plazo establecido al efecto y mediante el
procedimiento establecido en el párrafo anterior no podrán ser valorados en la fase
de concurso.
El Tribunal de Valoración publicará en el sitio web oficial del Servicio de Personal
Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios (http://serviciopas.ugr.es/) la relación
que contenga la valoración provisional de méritos de la fase de concurso, con indicación
de la puntuación obtenida en cada mérito y la total. Las personas aspirantes dispondrán
de un plazo de diez días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de
dicha relación para efectuar reclamaciones. Finalizado dicho plazo, el Tribunal publicará
la relación con la valoración definitiva de la fase de concurso.
6.9 La calificación final del proceso selectivo vendrá determinada por la suma de la
puntuación obtenida en la fase de oposición y la obtenida en la fase de concurso.
En caso de empate en la calificación final, a efectos de determinar las personas
aspirantes que han superado el proceso selectivo, prevalecerá la mayor puntuación
individual en el global de la fase de oposición. Si persistiese el empate, se resolverá
atendiendo a la mayor puntuación individual obtenida en cada uno de los ejercicios
según el siguiente orden de prioridad: primer ejercicio y segundo ejercicio. Si a pesar de
esto se mantuviese el empate, este se dirimirá por orden alfabético comenzando por la
letra indicada en la base 6.2.
7.

Lista de personas seleccionadas

7.1 Concluidas las fases de oposición y concurso, el Tribunal hará pública la
relación de aspirantes que han superado el proceso selectivo de acceso a las plazas
convocadas por orden de puntuación alcanzada. En la citada relación se expresará la
puntuación obtenida en la fase de oposición, desglosando esta última para cada uno de
los ejercicios celebrados y en la fase de concurso. Dichas relaciones serán elevadas al
Rector de la Universidad de Granada como propuesta del Tribunal de Valoración a
efectos de lo previsto en la base 8 de esta convocatoria. El número de personas que
superen el proceso selectivo no podrá ser superior al de plazas convocadas siendo nula
de pleno derecho cualquier actuación en sentido contrario.
7.2 Asimismo, al objeto de poder realizar nombramientos de personal funcionario
interino, si así lo requieren las necesidades de la Universidad en sus centros y servicios
de Granada, Ceuta y Melilla, se podrá crear la correspondiente bolsa para el
nombramiento de personal funcionario interino.
8.

Presentación de documentos y nombramiento de personal funcionario

a) Original y fotocopia para su compulsa de la titulación académica exigida en la
base 2.1.e de la convocatoria, solo en el caso de que en la solicitud de admisión se haya
manifestado la oposición a la consulta que de esos datos pueda realizar la Universidad
de Granada.
b) Declaración jurada o promesa de no haber sido separado o separada, mediante
expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de
los Organismos Constitucionales o Estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni
hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por
resolución judicial para el acceso a Cuerpos o Escalas de personal funcionario, según
modelo que se facilitará en el Servicio de Personal Técnico, de Gestión y de
Administración y Servicios de la Universidad de Granada.

cve: BOE-A-2024-24543
Verificable en https://www.boe.es

8.1 En el plazo de diez días hábiles a contar desde la publicación en el sitio web
del Servicio de Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios de la
Universidad de Granada (http://serviciopas.ugr.es/) de las relaciones de personas que
han superado el proceso selectivo a que se refiere la base anterior, quienes figuren en
las mismas, deberán presentar en dicho Servicio, los siguientes documentos: