Ministerio de Trabajo y Economía Social. III. Otras disposiciones. Convenios colectivos de trabajo. (BOE-A-2024-23726)
Resolución de 21 de octubre de 2024, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el IV Convenio colectivo de oficinas corporativas del grupo Siemens Gamesa Renewable Energy.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 275
Jueves 14 de noviembre de 2024
Artículo 9.
Sec. III. Pág. 146728
Clasificación profesional.
Sobre la base definida en el artículo 8, se establece la siguiente clasificación
profesional:
Nivel
GRIP
4
5a
5b
6
7
8
Equipo
Proyecto
Gestión
proyectos
avanzados.
Director/a.
Conocimiento
Experto/a.
Responsable equipo senior.
Responsable
equipo.
9
10
11
12
Gestión
proyectos.
Coordinador/a.
Profesional senior.
Profesional. Técnico/a o
administrativo/a
Senior.
Técnico/a o
administrativo/a.
Con carácter general, el nivel de encuadramiento de cada persona trabajadora no
podrá ser igual o superior al del/de la Mánager.
A partir de los criterios anteriores, la definición de cada nivel GRIP será la siguiente:
– Equipo: este nivel se responsabiliza de liderar y gestionar equipos o
departamentos completos. Su impacto abarca la gestión de personas, la consecución de
objetivos y la dirección de áreas críticas para el negocio. Capacidad de liderar cambios
significativos o innovaciones que pueden transformar la empresa. Generalmente
reportan a una persona de nivel N-1/N-2.
Responsable de establecer la visión, estrategia y objetivos a largo plazo, este rol
requiere de habilidades avanzadas de liderazgo, visión estratégica y capacidad para
tomar decisiones de alto impacto.
– Proyectos: gestión de proyectos complejos o estratégicos con un presupuesto
igual o superior a 70 MM€*. Certificación PM IPMA A. Experiencia requerida con buen
nivel de desempeño y en funciones de similar responsabilidad de más de 8 años. En
este nivel, se ejerce una influencia sustancial y es ampliamente reconocida como una
figura de autoridad o líder en su campo. Tiene la capacidad de gestionar múltiples
equipos de alta cualificación, generalmente de carácter internacional dentro del proyecto.
Este rol demanda un profundo conocimiento en gestión de proyectos y habilidades
excepcionales de liderazgo y comunicación.
– Conocimiento: este nivel requiere la capacidad de comprender las necesidades de
clientes internos/externos y proponer soluciones y recomendaciones a dichas
necesidades en el corto, medio y largo plazo. Capacidad de toma de decisión y
conocimiento técnico profundo y amplio al mismo tiempo. Influye significativamente en
los resultados económicos de la organización, por ejemplo, a través de la hoja de ruta
tecnológica. Propone soluciones nuevas e innovadoras, liderando la creación de
patentes de forma activa y sistemática. Referentes en su campo a nivel nacional o
incluso internacional. Su conocimiento es profundamente respetado, y sus
contribuciones tienen un impacto duradero en la industria y en la comunidad profesional.
Capacita y actúa como mentor/a de personas expertas. Impulsa la estandarización y la
innovación en el campo técnico propio. Por lo general, se requiere de más de 10 años de
cve: BOE-A-2024-23726
Verificable en https://www.boe.es
Nivel GRIP 4:
Núm. 275
Jueves 14 de noviembre de 2024
Artículo 9.
Sec. III. Pág. 146728
Clasificación profesional.
Sobre la base definida en el artículo 8, se establece la siguiente clasificación
profesional:
Nivel
GRIP
4
5a
5b
6
7
8
Equipo
Proyecto
Gestión
proyectos
avanzados.
Director/a.
Conocimiento
Experto/a.
Responsable equipo senior.
Responsable
equipo.
9
10
11
12
Gestión
proyectos.
Coordinador/a.
Profesional senior.
Profesional. Técnico/a o
administrativo/a
Senior.
Técnico/a o
administrativo/a.
Con carácter general, el nivel de encuadramiento de cada persona trabajadora no
podrá ser igual o superior al del/de la Mánager.
A partir de los criterios anteriores, la definición de cada nivel GRIP será la siguiente:
– Equipo: este nivel se responsabiliza de liderar y gestionar equipos o
departamentos completos. Su impacto abarca la gestión de personas, la consecución de
objetivos y la dirección de áreas críticas para el negocio. Capacidad de liderar cambios
significativos o innovaciones que pueden transformar la empresa. Generalmente
reportan a una persona de nivel N-1/N-2.
Responsable de establecer la visión, estrategia y objetivos a largo plazo, este rol
requiere de habilidades avanzadas de liderazgo, visión estratégica y capacidad para
tomar decisiones de alto impacto.
– Proyectos: gestión de proyectos complejos o estratégicos con un presupuesto
igual o superior a 70 MM€*. Certificación PM IPMA A. Experiencia requerida con buen
nivel de desempeño y en funciones de similar responsabilidad de más de 8 años. En
este nivel, se ejerce una influencia sustancial y es ampliamente reconocida como una
figura de autoridad o líder en su campo. Tiene la capacidad de gestionar múltiples
equipos de alta cualificación, generalmente de carácter internacional dentro del proyecto.
Este rol demanda un profundo conocimiento en gestión de proyectos y habilidades
excepcionales de liderazgo y comunicación.
– Conocimiento: este nivel requiere la capacidad de comprender las necesidades de
clientes internos/externos y proponer soluciones y recomendaciones a dichas
necesidades en el corto, medio y largo plazo. Capacidad de toma de decisión y
conocimiento técnico profundo y amplio al mismo tiempo. Influye significativamente en
los resultados económicos de la organización, por ejemplo, a través de la hoja de ruta
tecnológica. Propone soluciones nuevas e innovadoras, liderando la creación de
patentes de forma activa y sistemática. Referentes en su campo a nivel nacional o
incluso internacional. Su conocimiento es profundamente respetado, y sus
contribuciones tienen un impacto duradero en la industria y en la comunidad profesional.
Capacita y actúa como mentor/a de personas expertas. Impulsa la estandarización y la
innovación en el campo técnico propio. Por lo general, se requiere de más de 10 años de
cve: BOE-A-2024-23726
Verificable en https://www.boe.es
Nivel GRIP 4:
