Ministerio de Trabajo y Economía Social. III. Otras disposiciones. Convenios colectivos de trabajo. (BOE-A-2024-23726)
Resolución de 21 de octubre de 2024, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el IV Convenio colectivo de oficinas corporativas del grupo Siemens Gamesa Renewable Energy.
39 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 275
Jueves 14 de noviembre de 2024
GRIP
Inicio
–
Euros
7
41.000
47.750
54.500
8
37.000
42.250
47.500
9
35.400
38.700
42.000
10
33.714
36.927
40.140
11
30.650
33.575
36.500
12
27.800
30.400
33.000
Sec. III. Pág. 146741
Desarrollo Avanzado
–
–
Euros
Euros
Las tablas salariales a partir del año 2025 se actualizarán con el incremento
universal.
Artículo 24.
Retribución en especie y retribución flexible.
Ayuda a la comida:
– Centros del entorno de Pamplona y de Madrid: durante la vigencia del presente
convenio se mantendrá el servicio de comedor existente en los centros de Sarriguren y
de Madrid, y el servicio de restaurantes concertados en otros centros, así como el
coste 0 euros de la comida diaria.
– Resto de los centros: se establece un sistema de ayuda a la comida,
subvencionado de forma equivalente para equiparar al conjunto de los centros de trabajo
incluidos en el ámbito del presente convenio donde la empresa no tenga servicio de
comedor o restaurante concertado, con un importe bruto de 12 euros/día durante el
año 2024, 12,5 euros/día durante el año 2025 y 13 euros/día durante el año 2026. Dicha
ayuda será suprimida en el caso de que entren en vigor los servicios anteriores, previa
información y consulta a la representación social de las personas trabajadoras.
Kilometraje: la compensación por kilómetro se establece para el año 2024 en 0,41
euros brutos, y se actualizará a partir del año 2025 conforme al incremento salarial
universal. La presente compensación tendrá consideración de retribución en especie y
su abono estará limitado a lo establecido en la política de la compañía vigente en cada
momento, por tener carácter preferente para la empresa la utilización de vehículos de
alquiler.
SGRE-FLEX: se mantendrá el servicio existente, de aplicación universal dentro del
ámbito de aplicación del presente convenio y en consonancia con los criterios legales y
fiscales aplicables.
Anticipos nóminas: la empresa concederá y anticipará hasta dos veces al año, una
en cada semestre, el 100 % de la nómina en curso del mes en que solicite y de la paga
extra generada en ese período.
A)
Plus de Telemando.
Este plus se abonará a aquellas personas trabajadoras que presten servicios en el
departamento de Telemando, en cobertura de 24 horas, y en el mismo Plus, llamado de
Telemando se incluye todos los conceptos aplicables: Turnicidad, Nocturnidad,
Festividades, Sábados y Domingos y cualesquiera que pudiera contemplar el convenio
siderometalúrgico de la Comunidad Foral de Navarra, por desarrollarse esta actividad
exclusivamente en la Comunidad Foral de Navarra.
cve: BOE-A-2024-23726
Verificable en https://www.boe.es
Artículo 25. Plus de Telemando, Site Management/Project Execution y Plus Resource
Planner, PTS.
Núm. 275
Jueves 14 de noviembre de 2024
GRIP
Inicio
–
Euros
7
41.000
47.750
54.500
8
37.000
42.250
47.500
9
35.400
38.700
42.000
10
33.714
36.927
40.140
11
30.650
33.575
36.500
12
27.800
30.400
33.000
Sec. III. Pág. 146741
Desarrollo Avanzado
–
–
Euros
Euros
Las tablas salariales a partir del año 2025 se actualizarán con el incremento
universal.
Artículo 24.
Retribución en especie y retribución flexible.
Ayuda a la comida:
– Centros del entorno de Pamplona y de Madrid: durante la vigencia del presente
convenio se mantendrá el servicio de comedor existente en los centros de Sarriguren y
de Madrid, y el servicio de restaurantes concertados en otros centros, así como el
coste 0 euros de la comida diaria.
– Resto de los centros: se establece un sistema de ayuda a la comida,
subvencionado de forma equivalente para equiparar al conjunto de los centros de trabajo
incluidos en el ámbito del presente convenio donde la empresa no tenga servicio de
comedor o restaurante concertado, con un importe bruto de 12 euros/día durante el
año 2024, 12,5 euros/día durante el año 2025 y 13 euros/día durante el año 2026. Dicha
ayuda será suprimida en el caso de que entren en vigor los servicios anteriores, previa
información y consulta a la representación social de las personas trabajadoras.
Kilometraje: la compensación por kilómetro se establece para el año 2024 en 0,41
euros brutos, y se actualizará a partir del año 2025 conforme al incremento salarial
universal. La presente compensación tendrá consideración de retribución en especie y
su abono estará limitado a lo establecido en la política de la compañía vigente en cada
momento, por tener carácter preferente para la empresa la utilización de vehículos de
alquiler.
SGRE-FLEX: se mantendrá el servicio existente, de aplicación universal dentro del
ámbito de aplicación del presente convenio y en consonancia con los criterios legales y
fiscales aplicables.
Anticipos nóminas: la empresa concederá y anticipará hasta dos veces al año, una
en cada semestre, el 100 % de la nómina en curso del mes en que solicite y de la paga
extra generada en ese período.
A)
Plus de Telemando.
Este plus se abonará a aquellas personas trabajadoras que presten servicios en el
departamento de Telemando, en cobertura de 24 horas, y en el mismo Plus, llamado de
Telemando se incluye todos los conceptos aplicables: Turnicidad, Nocturnidad,
Festividades, Sábados y Domingos y cualesquiera que pudiera contemplar el convenio
siderometalúrgico de la Comunidad Foral de Navarra, por desarrollarse esta actividad
exclusivamente en la Comunidad Foral de Navarra.
cve: BOE-A-2024-23726
Verificable en https://www.boe.es
Artículo 25. Plus de Telemando, Site Management/Project Execution y Plus Resource
Planner, PTS.
