Comunidad Autónoma de Canarias. I. Disposiciones generales. Medidas urgentes. (BOE-A-2024-23637)
Decreto-ley 7/2024, de 31 de julio, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad, la gestión eficiente y la calidad en el empleo público de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias, así como para la protección de la infancia en el ámbito de los juegos de azar y apuestas.
68 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 275
Jueves 14 de noviembre de 2024
Sec. I. Pág. 146463
con el artículo 74 de la Ley 4/2023, de 23 de marzo, de la Presidencia y del Gobierno de
Canarias, y conforme a las restantes disposiciones de general aplicación, a propuesta de
la Consejera de Presidencia, Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad, y previa
deliberación del Gobierno en su reunión celebrada el día 31 de julio de 2024,
DISPONGO:
TÍTULO PRELIMINAR
Disposiciones generales
Artículo 1.
Objeto.
1. El presente decreto-ley tiene por objeto establecer, en cumplimiento de lo
previsto en la disposición adicional decimoséptima del texto refundido de la Ley del
Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado mediante Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, un conjunto de medidas para garantizar el efectivo
cumplimiento de la reducción de la temporalidad en el empleo público de la
Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias, así como para evitar
que se incurra tanto en un nuevo exceso de temporalidad como en la prolongación
indebida de las relaciones jurídicas temporales de servicio.
2. De otra parte, este decreto-ley tiene por objeto establecer un conjunto de
medidas que garanticen el cumplimiento de los principios de actuación previstos en el
artículo 3 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, de
racionalización y agilidad en los procedimientos administrativos, planificación y dirección
por objetivos, eficacia y eficiencia, cooperación, coordinación y colaboración entre las
Administraciones Públicas, en materia de gestión de recursos humanos de la
Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias.
3. Finalmente, este decreto-ley adopta un conjunto de medidas para garantizar la
debida protección de la infancia en el ámbito de la actividad de los juegos de azar y las
apuestas.
Artículo 2.
Ámbito de aplicación.
1. Este decreto-ley será de aplicación al personal funcionario al servicio de la
Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias y sus Organismos y
Entidades de Derecho Públicas vinculadas o dependientes, así como al personal laboral
a su servicio respecto de aquellos preceptos que expresamente lo indiquen.
2. Se exceptúa de lo previsto en el apartado anterior, salvo los preceptos que
expresamente establezcan lo contrario, al personal docente no universitario, estatutario
adscrito a los centros y servicios de asistencia sanitaria del servicio autonómico de salud
y Cuerpo General de la Policía Canaria.
TÍTULO I
Artículo 3. Objeto.
El presente título tiene por objeto el establecimiento de un conjunto de medidas que
fomenten la participación de la ciudadanía y del personal al servicio de la Administración
Pública en las convocatorias de selección de empleo público fijo, así como de eficiencia
y eficacia en los procedimientos selectivos a fin de procurar su agilidad y la reducción de
plazos contribuyendo con ello a la reducción del empleo público temporal.
cve: BOE-A-2024-23637
Verificable en https://www.boe.es
Acceso al empleo público fijo
Núm. 275
Jueves 14 de noviembre de 2024
Sec. I. Pág. 146463
con el artículo 74 de la Ley 4/2023, de 23 de marzo, de la Presidencia y del Gobierno de
Canarias, y conforme a las restantes disposiciones de general aplicación, a propuesta de
la Consejera de Presidencia, Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad, y previa
deliberación del Gobierno en su reunión celebrada el día 31 de julio de 2024,
DISPONGO:
TÍTULO PRELIMINAR
Disposiciones generales
Artículo 1.
Objeto.
1. El presente decreto-ley tiene por objeto establecer, en cumplimiento de lo
previsto en la disposición adicional decimoséptima del texto refundido de la Ley del
Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado mediante Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, un conjunto de medidas para garantizar el efectivo
cumplimiento de la reducción de la temporalidad en el empleo público de la
Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias, así como para evitar
que se incurra tanto en un nuevo exceso de temporalidad como en la prolongación
indebida de las relaciones jurídicas temporales de servicio.
2. De otra parte, este decreto-ley tiene por objeto establecer un conjunto de
medidas que garanticen el cumplimiento de los principios de actuación previstos en el
artículo 3 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, de
racionalización y agilidad en los procedimientos administrativos, planificación y dirección
por objetivos, eficacia y eficiencia, cooperación, coordinación y colaboración entre las
Administraciones Públicas, en materia de gestión de recursos humanos de la
Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias.
3. Finalmente, este decreto-ley adopta un conjunto de medidas para garantizar la
debida protección de la infancia en el ámbito de la actividad de los juegos de azar y las
apuestas.
Artículo 2.
Ámbito de aplicación.
1. Este decreto-ley será de aplicación al personal funcionario al servicio de la
Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias y sus Organismos y
Entidades de Derecho Públicas vinculadas o dependientes, así como al personal laboral
a su servicio respecto de aquellos preceptos que expresamente lo indiquen.
2. Se exceptúa de lo previsto en el apartado anterior, salvo los preceptos que
expresamente establezcan lo contrario, al personal docente no universitario, estatutario
adscrito a los centros y servicios de asistencia sanitaria del servicio autonómico de salud
y Cuerpo General de la Policía Canaria.
TÍTULO I
Artículo 3. Objeto.
El presente título tiene por objeto el establecimiento de un conjunto de medidas que
fomenten la participación de la ciudadanía y del personal al servicio de la Administración
Pública en las convocatorias de selección de empleo público fijo, así como de eficiencia
y eficacia en los procedimientos selectivos a fin de procurar su agilidad y la reducción de
plazos contribuyendo con ello a la reducción del empleo público temporal.
cve: BOE-A-2024-23637
Verificable en https://www.boe.es
Acceso al empleo público fijo
