Ministerio de Trabajo y Economía Social. III. Otras disposiciones. Convenios colectivos de trabajo. (BOE-A-2024-23518)
Resolución de 31 de octubre de 2024, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el V Convenio colectivo de Saint-Gobain Isover Ibérica, SL.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 273
Martes 12 de noviembre de 2024
Sec. III. Pág. 144455
Formación Requerida:
Formación de titulado de grado medio en alguna disciplina, o bien un tercer grado de
formación profesional, dado el alto contenido técnico-intelectual de las actividades a
desarrollar, coordinar o controlar.
Competencias Generales:
Alto grado de autonomía e iniciativa, siendo supervisadas las actuaciones en función
de los resultados obtenidos.
Nivel profesional IX
Misión General:
Funciones muy complejas, que implican hacer frente a situaciones imprevistas que
pueden suponer la modificación o fijación de nuevos objetivos globales, cuyo desempeño
requiere establecer los programas, métodos o procedimientos necesarios para la
consecución de los referidos objetivos. Pueden implicar la acción de mando de una o
varias secciones o departamentos con un volumen importante de medios técnicos y
humanos, de cuya organización, control y óptimo aprovechamiento se es responsable.
Toma de decisiones complejas de forma autónoma en entorno de incertidumbre sin
método o procedimientos previamente establecidos, que afectan a la marcha de las
instalaciones, a la organización del trabajo en su ámbito de competencia, o impliquen
compromisos económicos para la sociedad.
Unidades de Competencia:
1. Funciones consistentes en el desarrollo de una técnica o aplicación
especializada de estudio con un alto componente de coordinación o control. Funciones
cuyos titulares por lo general desempeñan la jefatura o mando de un área de gestión y
que tienen como responsable jerárquico a un/a Director/a o Cuadro.
2. Funciones de muy alto contenido técnico-intelectual dirigidas a la coordinación y
optimización de los recursos técnicos y humanos en instalaciones complejas de
producción, dirigidas a la obtención de objetivos fijados sobre rendimientos,
productividad, cadencias y calidades, con participación en la gestión integral y resultados
de la totalidad de los procesos.
3. Funciones de elevada exigencia formativa, dirigidas a actividades de
investigación, desarrollo, control de los procesos y logro de los objetivos marcados, en
secciones o departamentos de control de calidad, mantenimiento, oficinas técnicas,
administrativo-financieras, gestión de personal, comerciales, etc.
4. Multifuncionalidad y policompetencia.
5. Implicación y contribución en el diseño y desarrollo de proyectos de mejora e
innovación en su área de trabajo en distintas actividades (Seguridad, Calidad, Medio
Ambiente, Técnico, Gestión, RR. HH. Comercial-Marketing, etc.).
Requieren la posesión de amplios conocimientos teóricos en alguna de las distintas
áreas: administrativa, financiera, comercial, técnica, etc., donde se desarrolle su
actividad.
Formación de titulado de grado medio en alguna disciplina, o bien un tercer grado de
formación profesional, fuertemente complementada con cursos específicos sobre las
técnicas y metodologías empleadas en sus áreas de actividad, dado el alto contenido
técnico-intelectual de las actividades a desarrollar, coordinar o controlar.
Actualización permanente de conocimientos técnicos y profesionales.
Dominio de al menos un idioma a nivel operacional.
cve: BOE-A-2024-23518
Verificable en https://www.boe.es
Formación Requerida:
Núm. 273
Martes 12 de noviembre de 2024
Sec. III. Pág. 144455
Formación Requerida:
Formación de titulado de grado medio en alguna disciplina, o bien un tercer grado de
formación profesional, dado el alto contenido técnico-intelectual de las actividades a
desarrollar, coordinar o controlar.
Competencias Generales:
Alto grado de autonomía e iniciativa, siendo supervisadas las actuaciones en función
de los resultados obtenidos.
Nivel profesional IX
Misión General:
Funciones muy complejas, que implican hacer frente a situaciones imprevistas que
pueden suponer la modificación o fijación de nuevos objetivos globales, cuyo desempeño
requiere establecer los programas, métodos o procedimientos necesarios para la
consecución de los referidos objetivos. Pueden implicar la acción de mando de una o
varias secciones o departamentos con un volumen importante de medios técnicos y
humanos, de cuya organización, control y óptimo aprovechamiento se es responsable.
Toma de decisiones complejas de forma autónoma en entorno de incertidumbre sin
método o procedimientos previamente establecidos, que afectan a la marcha de las
instalaciones, a la organización del trabajo en su ámbito de competencia, o impliquen
compromisos económicos para la sociedad.
Unidades de Competencia:
1. Funciones consistentes en el desarrollo de una técnica o aplicación
especializada de estudio con un alto componente de coordinación o control. Funciones
cuyos titulares por lo general desempeñan la jefatura o mando de un área de gestión y
que tienen como responsable jerárquico a un/a Director/a o Cuadro.
2. Funciones de muy alto contenido técnico-intelectual dirigidas a la coordinación y
optimización de los recursos técnicos y humanos en instalaciones complejas de
producción, dirigidas a la obtención de objetivos fijados sobre rendimientos,
productividad, cadencias y calidades, con participación en la gestión integral y resultados
de la totalidad de los procesos.
3. Funciones de elevada exigencia formativa, dirigidas a actividades de
investigación, desarrollo, control de los procesos y logro de los objetivos marcados, en
secciones o departamentos de control de calidad, mantenimiento, oficinas técnicas,
administrativo-financieras, gestión de personal, comerciales, etc.
4. Multifuncionalidad y policompetencia.
5. Implicación y contribución en el diseño y desarrollo de proyectos de mejora e
innovación en su área de trabajo en distintas actividades (Seguridad, Calidad, Medio
Ambiente, Técnico, Gestión, RR. HH. Comercial-Marketing, etc.).
Requieren la posesión de amplios conocimientos teóricos en alguna de las distintas
áreas: administrativa, financiera, comercial, técnica, etc., donde se desarrolle su
actividad.
Formación de titulado de grado medio en alguna disciplina, o bien un tercer grado de
formación profesional, fuertemente complementada con cursos específicos sobre las
técnicas y metodologías empleadas en sus áreas de actividad, dado el alto contenido
técnico-intelectual de las actividades a desarrollar, coordinar o controlar.
Actualización permanente de conocimientos técnicos y profesionales.
Dominio de al menos un idioma a nivel operacional.
cve: BOE-A-2024-23518
Verificable en https://www.boe.es
Formación Requerida:
