Ministerio de Trabajo y Economía Social. III. Otras disposiciones. Convenios colectivos de trabajo. (BOE-A-2024-23518)
Resolución de 31 de octubre de 2024, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el V Convenio colectivo de Saint-Gobain Isover Ibérica, SL.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 273
Martes 12 de noviembre de 2024
Sec. III. Pág. 144456
Competencias Generales:
Muy alto grado de autonomía e iniciativa, siendo supervisadas las actuaciones en
función de los resultados obtenidos.
ANEXO II
Protocolo contra el acoso laboral
En Isover la cultura preventiva en cuanto al acoso laboral está implementada,
oficialmente desde el año 2010 que se firma el I Protocolo de Acoso Laboral.
En la actualidad se está revisando el protocolo de acoso laboral para adecuarlo a la
nueva normativa vigente, el protocolo específico para los casos de acoso sexual y por
razón de sexo está revisado y publicado junto al Plan de Igualdad
(Código 90112912112022).
ANEXO III
Remuneraciones mínimas garantizadas anuales
Tabla para el año 2024 (euros) (Siendo el coeficiente «K» en la P.G.P. igual a 1)
Salario Convenio-12 Meses
Gratificaciones Extraordinarias-2
Meses
Profesional
Tramo A
Tramo B
Tramo A
Tramo B
II
23,861.3746
24,331.6857
3,976.8958
4,055.2809
III
25,165.0111
25,661.9039
4,194.1685
IV
26,799.9828
27,326.1262
V
28,440.2389
VI
P.G.P. 14
Meses
Total Remuneraciones
Tramo A
Tramo B
1,312.3100
29,150.5804
29,699.2766
4,276.9840
1,312.3100
30,671.4896
31,251.1979
4,466.6638
4,554.3544
1,640.3875
32,907.0341
33,520.8681
28,999.8245
4,740.0398
4,833.3040
1,640.3875
34,820.6662
35,473.5160
30,994.4751
31,597.8651
5,165.7458
5,266.3108
2,296.5425
38,456.7634
39,160.7184
VII
34,570.1383
35,246.4428
5,761.6897
5,874.4071
2,296.5425
42,628.3706
43,417.3924
VIII
39,996.1479
40,783.2657
6,666.0247
6,797.2110
2,296.5425
48,958.7151
49,877.0192
IX
42,924.1386
43,840.3141
7,154.0232
7,306.7190
2,296.5425
52,374.7043
53,443.5756
Las remuneraciones mínimas garantizadas para el año 2024 se encuentran
actualizadas teniendo en cuenta el incremento del 3 % previsto en el artículo 42 del
presente convenio.
cve: BOE-A-2024-23518
Verificable en https://www.boe.es
Nivel
Núm. 273
Martes 12 de noviembre de 2024
Sec. III. Pág. 144456
Competencias Generales:
Muy alto grado de autonomía e iniciativa, siendo supervisadas las actuaciones en
función de los resultados obtenidos.
ANEXO II
Protocolo contra el acoso laboral
En Isover la cultura preventiva en cuanto al acoso laboral está implementada,
oficialmente desde el año 2010 que se firma el I Protocolo de Acoso Laboral.
En la actualidad se está revisando el protocolo de acoso laboral para adecuarlo a la
nueva normativa vigente, el protocolo específico para los casos de acoso sexual y por
razón de sexo está revisado y publicado junto al Plan de Igualdad
(Código 90112912112022).
ANEXO III
Remuneraciones mínimas garantizadas anuales
Tabla para el año 2024 (euros) (Siendo el coeficiente «K» en la P.G.P. igual a 1)
Salario Convenio-12 Meses
Gratificaciones Extraordinarias-2
Meses
Profesional
Tramo A
Tramo B
Tramo A
Tramo B
II
23,861.3746
24,331.6857
3,976.8958
4,055.2809
III
25,165.0111
25,661.9039
4,194.1685
IV
26,799.9828
27,326.1262
V
28,440.2389
VI
P.G.P. 14
Meses
Total Remuneraciones
Tramo A
Tramo B
1,312.3100
29,150.5804
29,699.2766
4,276.9840
1,312.3100
30,671.4896
31,251.1979
4,466.6638
4,554.3544
1,640.3875
32,907.0341
33,520.8681
28,999.8245
4,740.0398
4,833.3040
1,640.3875
34,820.6662
35,473.5160
30,994.4751
31,597.8651
5,165.7458
5,266.3108
2,296.5425
38,456.7634
39,160.7184
VII
34,570.1383
35,246.4428
5,761.6897
5,874.4071
2,296.5425
42,628.3706
43,417.3924
VIII
39,996.1479
40,783.2657
6,666.0247
6,797.2110
2,296.5425
48,958.7151
49,877.0192
IX
42,924.1386
43,840.3141
7,154.0232
7,306.7190
2,296.5425
52,374.7043
53,443.5756
Las remuneraciones mínimas garantizadas para el año 2024 se encuentran
actualizadas teniendo en cuenta el incremento del 3 % previsto en el artículo 42 del
presente convenio.
cve: BOE-A-2024-23518
Verificable en https://www.boe.es
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