Ministerio de Trabajo y Economía Social. III. Otras disposiciones. Convenios colectivos de trabajo. (BOE-A-2024-23516)
Resolución de 15 de octubre de 2024, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Convenio colectivo de T-Systems ITC Iberia, SAU.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 273
Martes 12 de noviembre de 2024
Sec. III. Pág. 144337
Para el año 2024, los importes serán 77,84 euros para educación primaria y 111,19
euros para Educación Secundaria Obligatoria, Bachillerato y ciclos formativos de grado
medio.
Para el año 2025, los importes de 2024 se incrementarán en un 3 % y para el
año 2026 los importes del 2025 se incrementarán en un 2 %.
En el caso de que ambos progenitores sean personas trabajadoras de la Empresa,
solo se concederá una única ayuda por descendiente de primer grado.
Esta ayuda se extinguirá al finalizar la vigencia de este convenio.
Artículo 55. Permiso no retribuido.
Con independencia del permiso sin sueldo previsto en el artículo 23 del XVIII
Convenio colectivo estatal de empresas de consultoría, tecnologías de la información y
de estudios de mercado y de la opinión pública, se establece la posibilidad de disfrutar
de un permiso no retribuido de una duración mínima de 2 meses y máxima de 3 meses,
una vez cada 4 años, previo acuerdo entre la persona trabajadora y la Empresa y
siempre que la persona trabajadora tenga 1 año mínimo de antigüedad en la Empresa y
se comprometa a no realizar actividad económica, laboral o profesional alguna en el
mismo sector de actividad o similar que la Empresa.
El disfrute de este permiso por parte de las personas trabajadoras que tengan a su
cargo menores de 8 años se computará a los efectos del nuevo permiso no retribuido
de 8 semanas establecido en el artículo 48 BIS del Estatuto de los Trabajadores. En
consecuencia, ambos permisos no tendrán carácter acumulable, ello sin perjuicio del
mantenimiento de la mejora de la duración máxima establecida en el párrafo anterior (3
meses cada 4 años).
Artículo 56.
Préstamo personal para formación y vivienda.
La Empresa dispone de una línea interna de crédito por volumen de 500.000 euros
destinados a la financiación de la adquisición de la 1.ª vivienda o realización de
formaciones cualificadas (máster y postgrado) relacionadas con la actividad de la
Empresa o funciones que se desarrollan en la misma.
El requisito será contar con un mínimo de un año de antigüedad y el importe máximo
por persona será de 5.000 euros a devolver mensualmente a través de la nómina en un
plazo máximo de 5 años, y al que se le aplicará el interés mínimo posible.
Cada persona trabajadora podrá solicitar solo un préstamo a lo largo del periodo de
vigencia de este convenio hasta el agotamiento del volumen crediticio.
La solicitud de dicho préstamo se llevará a cabo a través del correspondiente
procedimiento que se establezca al efecto, y se concertará un contrato de préstamo
específico entre la Empresa y la persona trabajadora interesada.
Comisión de medioambiente.
Se crea la Comisión de medioambiente cuyo objetivo será compartir los objetivos
medioambientales de T-Systems, que se corresponden con los de Deutsche Telekom y
se recogen en la intranet de T-Systems.
La Comisión de medioambiente estará compuesta por 4 personas designadas por TSystems y 4 designadas por la representación de las secciones sindicales que han
firmado este convenio, repartidos proporcionalmente en función de la representatividad
que ostenten.
La Comisión de medioambiente se reunirá una vez al año con carácter ordinario y
con carácter extraordinario a petición de cualquiera de las dos partes, cuando la
importancia del tema así lo requiera.
cve: BOE-A-2024-23516
Verificable en https://www.boe.es
Artículo 57.
Núm. 273
Martes 12 de noviembre de 2024
Sec. III. Pág. 144337
Para el año 2024, los importes serán 77,84 euros para educación primaria y 111,19
euros para Educación Secundaria Obligatoria, Bachillerato y ciclos formativos de grado
medio.
Para el año 2025, los importes de 2024 se incrementarán en un 3 % y para el
año 2026 los importes del 2025 se incrementarán en un 2 %.
En el caso de que ambos progenitores sean personas trabajadoras de la Empresa,
solo se concederá una única ayuda por descendiente de primer grado.
Esta ayuda se extinguirá al finalizar la vigencia de este convenio.
Artículo 55. Permiso no retribuido.
Con independencia del permiso sin sueldo previsto en el artículo 23 del XVIII
Convenio colectivo estatal de empresas de consultoría, tecnologías de la información y
de estudios de mercado y de la opinión pública, se establece la posibilidad de disfrutar
de un permiso no retribuido de una duración mínima de 2 meses y máxima de 3 meses,
una vez cada 4 años, previo acuerdo entre la persona trabajadora y la Empresa y
siempre que la persona trabajadora tenga 1 año mínimo de antigüedad en la Empresa y
se comprometa a no realizar actividad económica, laboral o profesional alguna en el
mismo sector de actividad o similar que la Empresa.
El disfrute de este permiso por parte de las personas trabajadoras que tengan a su
cargo menores de 8 años se computará a los efectos del nuevo permiso no retribuido
de 8 semanas establecido en el artículo 48 BIS del Estatuto de los Trabajadores. En
consecuencia, ambos permisos no tendrán carácter acumulable, ello sin perjuicio del
mantenimiento de la mejora de la duración máxima establecida en el párrafo anterior (3
meses cada 4 años).
Artículo 56.
Préstamo personal para formación y vivienda.
La Empresa dispone de una línea interna de crédito por volumen de 500.000 euros
destinados a la financiación de la adquisición de la 1.ª vivienda o realización de
formaciones cualificadas (máster y postgrado) relacionadas con la actividad de la
Empresa o funciones que se desarrollan en la misma.
El requisito será contar con un mínimo de un año de antigüedad y el importe máximo
por persona será de 5.000 euros a devolver mensualmente a través de la nómina en un
plazo máximo de 5 años, y al que se le aplicará el interés mínimo posible.
Cada persona trabajadora podrá solicitar solo un préstamo a lo largo del periodo de
vigencia de este convenio hasta el agotamiento del volumen crediticio.
La solicitud de dicho préstamo se llevará a cabo a través del correspondiente
procedimiento que se establezca al efecto, y se concertará un contrato de préstamo
específico entre la Empresa y la persona trabajadora interesada.
Comisión de medioambiente.
Se crea la Comisión de medioambiente cuyo objetivo será compartir los objetivos
medioambientales de T-Systems, que se corresponden con los de Deutsche Telekom y
se recogen en la intranet de T-Systems.
La Comisión de medioambiente estará compuesta por 4 personas designadas por TSystems y 4 designadas por la representación de las secciones sindicales que han
firmado este convenio, repartidos proporcionalmente en función de la representatividad
que ostenten.
La Comisión de medioambiente se reunirá una vez al año con carácter ordinario y
con carácter extraordinario a petición de cualquiera de las dos partes, cuando la
importancia del tema así lo requiera.
cve: BOE-A-2024-23516
Verificable en https://www.boe.es
Artículo 57.
