III. Otras disposiciones. MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL. Convenios colectivos de trabajo. (BOE-A-2024-22415)
Resolución de 21 de octubre de 2024, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Convenio colectivo de Compañía Norteña de Bebidas Gaseosas, Norbega, SLU, para sus centros de trabajo de Galdakao, San Sebastián, Vitoria-Gasteiz, Santander, Pamplona y Burgos.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 262
Miércoles 30 de octubre de 2024
Sec. III. Pág. 138839
Como compensación por su trabajo en sábados, domingos y/o festivos, las personas
trabajadoras tendrán derecho a percibir un complemento retributivo bruto adicional a su
salario ordinario en los siguientes términos y condiciones:
Año 2024
Área comercial: plus de 163,88 euros para sábados y 182,09 euros para domingos y
festivos más compensación con un día de descanso.
Área industrial:
Trabajos habituales de lunes a sábado: Abono de plus de 127,46 euros brutos para
sábados y 163,88 euros brutos para festivos. Reparto al 50 % entre empresa y
trabajador/a en caso de impacto en jornada anual.
Trabajos habituales de lunes a domingo: Abono de plus de 109,25 euros brutos para
sábados y 145,68 euros brutos para domingos y festivos. Reparto al 50 % entre empresa
y trabajador/a en caso de impacto en jornada anual.
Plus de arrancada (22 h. domingos y/o festivos): La persona trabajadora podrá optar
entre el abono de plus de 72,83 euros brutos por cada arranque realizado en domingo
y/o festivos o un día de descanso por cada tres arranques realizados en domingo.
Trabajos puntuales en sábados: Abono de horas extras o plus de 145,68 euros
brutos más compensación con un día de descanso. La elección entre abono de horas o
plus más día será de la persona trabajadora. La solicitud del día de descanso generado
será tratada a todos los efectos como día de libre disposición regulado en el actual
convenio.
Trabajos puntuales en domingos y festivos: Abono de horas extras o plus de 182,09
euros brutos más compensación con un día de descanso. La elección entre abono de
horas o plus más día será de la persona trabajadora. La solicitud del día de descanso
generado será tratada a todos los efectos como día de libre disposición regulado en el
actual convenio.
Año 2025
Área comercial: Plus de 167,98 euros para sábados y 186,64 euros para domingos y
festivos más compensación con un día de descanso.
Trabajos habituales de lunes a sábado: Abono de plus de 130,65 euros brutos para
sábados y 167,98 euros brutos para festivos. Reparto al 50 % entre empresa y
trabajador/a en caso de impacto en jornada anual.
Trabajos habituales de lunes a domingo: Abono de plus de 111,98 euros brutos para
sábados y 149,32 euros brutos para domingos y festivos. Reparto al 50 % entre empresa
y trabajador/a en caso de impacto en jornada anual.
Plus de arrancada (22 h. domingos y/o festivos): La persona trabajadora podrá optar
entre el abono de plus de 74,65 euros brutos por cada arranque realizado en domingo
y/o festivos o un día de descanso por cada tres arranques realizados en domingo.
Trabajos puntuales en sábados: Abono de horas extras o plus de 149,32 euros
brutos más compensación con un día de descanso. La elección entre abono de horas o
plus más día será de la persona trabajadora. La solicitud del día de descanso generado
será tratada a todos los efectos como día de libre disposición regulado en el actual
convenio.
Trabajos puntuales en domingos y festivos: Abono de horas extras o plus de 186,64
euros brutos más compensación con un día de descanso. La elección entre abono de
horas o plus más día será de la persona trabajadora. La solicitud del día de descanso
generado será tratada a todos los efectos como día de libre disposición regulado en el
actual convenio.
cve: BOE-A-2024-22415
Verificable en https://www.boe.es
Área industrial:
Núm. 262
Miércoles 30 de octubre de 2024
Sec. III. Pág. 138839
Como compensación por su trabajo en sábados, domingos y/o festivos, las personas
trabajadoras tendrán derecho a percibir un complemento retributivo bruto adicional a su
salario ordinario en los siguientes términos y condiciones:
Año 2024
Área comercial: plus de 163,88 euros para sábados y 182,09 euros para domingos y
festivos más compensación con un día de descanso.
Área industrial:
Trabajos habituales de lunes a sábado: Abono de plus de 127,46 euros brutos para
sábados y 163,88 euros brutos para festivos. Reparto al 50 % entre empresa y
trabajador/a en caso de impacto en jornada anual.
Trabajos habituales de lunes a domingo: Abono de plus de 109,25 euros brutos para
sábados y 145,68 euros brutos para domingos y festivos. Reparto al 50 % entre empresa
y trabajador/a en caso de impacto en jornada anual.
Plus de arrancada (22 h. domingos y/o festivos): La persona trabajadora podrá optar
entre el abono de plus de 72,83 euros brutos por cada arranque realizado en domingo
y/o festivos o un día de descanso por cada tres arranques realizados en domingo.
Trabajos puntuales en sábados: Abono de horas extras o plus de 145,68 euros
brutos más compensación con un día de descanso. La elección entre abono de horas o
plus más día será de la persona trabajadora. La solicitud del día de descanso generado
será tratada a todos los efectos como día de libre disposición regulado en el actual
convenio.
Trabajos puntuales en domingos y festivos: Abono de horas extras o plus de 182,09
euros brutos más compensación con un día de descanso. La elección entre abono de
horas o plus más día será de la persona trabajadora. La solicitud del día de descanso
generado será tratada a todos los efectos como día de libre disposición regulado en el
actual convenio.
Año 2025
Área comercial: Plus de 167,98 euros para sábados y 186,64 euros para domingos y
festivos más compensación con un día de descanso.
Trabajos habituales de lunes a sábado: Abono de plus de 130,65 euros brutos para
sábados y 167,98 euros brutos para festivos. Reparto al 50 % entre empresa y
trabajador/a en caso de impacto en jornada anual.
Trabajos habituales de lunes a domingo: Abono de plus de 111,98 euros brutos para
sábados y 149,32 euros brutos para domingos y festivos. Reparto al 50 % entre empresa
y trabajador/a en caso de impacto en jornada anual.
Plus de arrancada (22 h. domingos y/o festivos): La persona trabajadora podrá optar
entre el abono de plus de 74,65 euros brutos por cada arranque realizado en domingo
y/o festivos o un día de descanso por cada tres arranques realizados en domingo.
Trabajos puntuales en sábados: Abono de horas extras o plus de 149,32 euros
brutos más compensación con un día de descanso. La elección entre abono de horas o
plus más día será de la persona trabajadora. La solicitud del día de descanso generado
será tratada a todos los efectos como día de libre disposición regulado en el actual
convenio.
Trabajos puntuales en domingos y festivos: Abono de horas extras o plus de 186,64
euros brutos más compensación con un día de descanso. La elección entre abono de
horas o plus más día será de la persona trabajadora. La solicitud del día de descanso
generado será tratada a todos los efectos como día de libre disposición regulado en el
actual convenio.
cve: BOE-A-2024-22415
Verificable en https://www.boe.es
Área industrial:
