BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 260

Lunes 28 de octubre de 2024

Sec. II.B. Pág. 137669

Comandante del Cuerpo General del Ejército del Aire y del Espacio don Juan
Francisco Rey Soto.
Comandante del Cuerpo Jurídico Militar doña María Cristina Rocabert Sánchez de Neyra.
5.3 Dependiente de la CPS se constituirá una Secretaría para la gestión del
proceso de selección, compuesta por el personal administrativo, técnico y de apoyo de
personal, material e instalaciones, necesario para la realización del proceso de
selección. Podrá requerirse igualmente, para completar los trabajos de esta Secretaría,
la incorporación de asesores especialistas en las materias que se considere oportuno.
5.4 La CPS estará apoyada por los Centros de Selección de las Áreas de Reclutamiento
de las Subdelegaciones de Defensa en los que se realicen las pruebas selectivas.
5.5 Corresponde a la CPS realizar los siguientes cometidos:
a) Dirigir y coordinar el desarrollo del proceso de selección en todos los Centros de
Selección de las Áreas de Reclutamiento de conformidad con las bases de esta
convocatoria y de las disposiciones adoptadas por el Director General de Reclutamiento
y Enseñanza Militar de acuerdo al dispongo cuarto de la convocatoria.
b) Verificar el cálculo de las puntuaciones del concurso, de acuerdo con las
valoraciones de los méritos establecidos en el apéndice 3, para la obtención de la
puntuación final de cada aspirante en cada una de las plazas a las que opta.
c) Determinar los aspirantes que serán nombrados «aspirantes seleccionados»
para cada plaza ofertada.
d) Resolver sobre la solicitud de revisión de la declaración de «No Apto» y «No
Apto Permanente» en el reconocimiento médico que los aspirantes puedan ejercitar.
e) Resolver sobre la solicitud de revisión de la no concesión de cita previa.
6.

Proceso de selección

6.1 La realización de las pruebas selectivas del proceso de selección, que será
responsabilidad de las Áreas de Reclutamiento con dependencia orgánica de las
Subdelegaciones de Defensa y funcional de la Dirección General de Reclutamiento y
Enseñanza Militar, se llevará a cabo en los Centros de Selección y constará de:
a) Concurso: Consistirá en la comprobación y calificación del tiempo servido en las
Fuerzas Armadas, méritos académicos, generales y específicos que acrediten los
aspirantes exclusivamente el día de realización de las pruebas de selección, de acuerdo
con el baremo del apéndice 3. Los méritos a valorar serán los que se posean el día de
finalización del plazo para solicitar la cita previa para la realización de las pruebas. La
puntuación final máxima será de cien (100) puntos.
b) Reconocimiento de aptitud psicofísica para determinar y verificar la capacidad y
aptitud de los aspirantes.
c) Orientación y entrevista personal. Será realizada por el oficial del Cuerpo Militar
de Sanidad, especialidad fundamental Psicología, y en ella se informará y orientará al
aspirante, en exclusiva, sobre aquellas plazas que en función de sus preferencias mejor
se adecúen a sus capacidades personales y profesionales.

7.

Desarrollo del proceso de selección

7.1 Al efectuar los aspirantes su presentación, el Centro de Selección realizará las
siguientes acciones:
a) Comprobar la identidad de los aspirantes.
b) Entregar al aspirante la documentación necesaria para la realización de las
pruebas.

cve: BOE-A-2024-22160
Verificable en https://www.boe.es

6.2 La realización del Reconocimiento de la aptitud psicofísica y la entrevista
personal se ajustarán a lo establecido en la base 7.