BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 260

Lunes 28 de octubre de 2024

Sec. II.B. Pág. 137778

La segunda parte de esta fase específica se valorará de cero a quince puntos,
conforme a los criterios que serán establecidos por la Comisión de Selección, de
acuerdo con lo dispuesto en la base tercera, siendo necesario alcanzar el 50 % de la
puntuación máxima establecida para su superación.
Sexta.

Propuesta de resolución.

La propuesta de resolución del concurso deberá recaer sobre la persona participante
con mayor puntuación para cada puesto, sumados los resultados finales de las fases
general y especifica.
Los empates que puedan producirse se dirimirán según la puntuación obtenida por
este orden:
1.º Mayor puntuación en la fase específica.
2.º Mayor puntuación en la fase general.
3.º Mayor puntuación en cada uno de los apartados de la fase general, por el orden
en el que aparecen establecidos en el baremo.
Resolución del concurso.

1. Concluidas las distintas fases, la persona que ostente la presidencia de la
Comisión de Selección elevará a esta Subsecretaría la propuesta de resolución del
concurso, que contendrá la relación de personal funcionario seleccionado, con indicación
de los puestos adjudicados y las puntuaciones definitivas obtenidas. Las actas del
procedimiento se adjuntarán a esta propuesta.
La Subsecretaría, una vez comprobado que se han cumplido todos los trámites y
requisitos previstos en la convocatoria, dictará la resolución por la que se resuelve este
concurso de méritos, que será publicada en el «Boletín Oficial del Estado», adscribiendo
al personal funcionario seleccionado a los correspondientes puestos de trabajo.
Igualmente, anunciará la fecha y lugares de exposición de las listas que contengan las
puntuaciones obtenidas en cada parte de la fase específica por quienes la hayan
realizado, así como la puntuación total de la misma, siempre y cuando hubieran obtenido
la puntuación mínima exigida en cada una de las dos partes. En el supuesto del personal
aspirante que haya superado la fase específica, se le sumará la puntuación definitiva
obtenida en la fase general y se publicará, en este caso, la puntuación total alcanzada en
el concurso de méritos.
Contra esta resolución que es definitiva en la vía administrativa, los interesados y las
interesadas podrán interponer recurso contencioso-administrativo ante la Sala de lo
Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia en cuya circunscripción
tenga la interesada o el interesado su domicilio o bien ante la del Tribunal Superior de
Justicia en cuya circunscripción se dicta el acto originario que se impugna, a elección,
conforme a lo establecido en el artículo 10.1.i) en relación con la regla segunda del
artículo 14.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción
Contencioso-administrativa, en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente a
la fecha de la publicación de esta resolución, de acuerdo con el artículo 46.1 de la citada
Ley 29/1998.
Asimismo, podrá ser recurrida potestativamente en reposición, en el plazo de un mes
y ante el mismo órgano que la ha dictado, de acuerdo con lo dispuesto en los
artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo
Común de las Administraciones Públicas.
Las vacantes obtenidas serán irrenunciables, excepto por razones excepcionales,
conforme establece el artículo 6 de la Orden ECD/531/2003, de 10 de marzo.
2. Tras la resolución del concurso, las vacantes que resulten desiertas podrán
proveerse en régimen de comisión de servicio, por el plazo de un año, prioritariamente,
entre aquellos participantes que hayan superado la fase específica y no hayan obtenido
un puesto en la presente convocatoria y cumplan los requisitos señalados en la misma

cve: BOE-A-2024-22165
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Séptima.