III. Otras disposiciones. MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL. Convenios colectivos de trabajo. (BOE-A-2024-21104)
Resolución de 4 de octubre de 2024, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Convenio colectivo de Vodafone Intelligent Solutions España, SL.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 249
Martes 15 de octubre de 2024
Sec. III. Pág. 132574
CAPÍTULO XIV
Responsabilidad social corporativa. Igualdad
Artículo 40.
Responsabilidad Social Corporativa.
La Responsabilidad Social Corporativa es uno de los objetivos estratégicos de _VOIS
y se encuadra en el Marco Estratégico de Empresa Sostenible, aprobado por el
Vodafone Group.
El Marco Estratégico de Empresa Sostenible tiene por objetivo contribuir, a través de
la tecnología de Vodafone Group, sus productos y sus servicios digitales, al crecimiento
económico, a la igualdad de oportunidades y a fortalecer las capacidades de personas y
organizaciones.
Dentro de este Marco Estratégico se desarrollan, por una parte, actividades
derivadas del compromiso de _VOIS con el comportamiento ético, responsable y
transparente en las relaciones con sus clientes, con las personas trabajadoras, sus
proveedores y el medio ambiente. En este ámbito se incluyen aspectos tales como:
– La cuantificación en términos económicos, sociales y ambientales de la
contribución al desarrollo sostenible del país;
– El fomento de la salud, seguridad y bienestar, así como el comportamiento ético en
la cadena de valor de la Compañía;
– El despliegue, operación y mantenimiento de las instalaciones de forma
respetuosa con el medio ambiente;
– La protección de los derechos y libertades digitales relacionados con temas tales
como la privacidad y protección de datos, la propiedad intelectual, el uso seguro y
responsable de nuestros productos y servicios, etc.
En concreto _VOIS:
– Se compromete a tener una sensibilidad especial para los colectivos vulnerables,
como las personas trabajadoras de mayor edad, en los procesos de adecuación de
plantilla que pudieran producirse.
– Está comprometido con la inversión socialmente responsable.
– Se compromete a trabajar solamente con terceros que cumplan la legislación
vigente en derechos laborales.
Por otra parte, el Marco Estratégico incluye la consecución de una serie de objetivos
asociados a los beneficios socio-económicos para clientes y sociedad en general,
derivados del uso del potencial transformador de la tecnología, productos y servicios de
Vodafone Group, en línea con la aplicación de los conceptos de innovación responsable/
sostenible y de creación de valor compartido, para proporcionar respuesta a los retos
sociales o ambientales al mismo tiempo que se genera valor para la Compañía. En este
grupo de actividades se contemplan iniciativas tales como:
Asimismo, _VOIS es una Empresa comprometida con la igualdad y la lucha contra la
violencia de género.
cve: BOE-A-2024-21104
Verificable en https://www.boe.es
– El fomento de la Diversidad e Igualdad de oportunidades;
– La potenciación de Habilidades de los Jóvenes para el Empleo; y
– Cómo los productos y servicios de _VOIS pueden ayudar a los clientes a aumentar
su productividad y a reducir su impacto ambiental y su contribución al cambio climático.
Núm. 249
Martes 15 de octubre de 2024
Sec. III. Pág. 132574
CAPÍTULO XIV
Responsabilidad social corporativa. Igualdad
Artículo 40.
Responsabilidad Social Corporativa.
La Responsabilidad Social Corporativa es uno de los objetivos estratégicos de _VOIS
y se encuadra en el Marco Estratégico de Empresa Sostenible, aprobado por el
Vodafone Group.
El Marco Estratégico de Empresa Sostenible tiene por objetivo contribuir, a través de
la tecnología de Vodafone Group, sus productos y sus servicios digitales, al crecimiento
económico, a la igualdad de oportunidades y a fortalecer las capacidades de personas y
organizaciones.
Dentro de este Marco Estratégico se desarrollan, por una parte, actividades
derivadas del compromiso de _VOIS con el comportamiento ético, responsable y
transparente en las relaciones con sus clientes, con las personas trabajadoras, sus
proveedores y el medio ambiente. En este ámbito se incluyen aspectos tales como:
– La cuantificación en términos económicos, sociales y ambientales de la
contribución al desarrollo sostenible del país;
– El fomento de la salud, seguridad y bienestar, así como el comportamiento ético en
la cadena de valor de la Compañía;
– El despliegue, operación y mantenimiento de las instalaciones de forma
respetuosa con el medio ambiente;
– La protección de los derechos y libertades digitales relacionados con temas tales
como la privacidad y protección de datos, la propiedad intelectual, el uso seguro y
responsable de nuestros productos y servicios, etc.
En concreto _VOIS:
– Se compromete a tener una sensibilidad especial para los colectivos vulnerables,
como las personas trabajadoras de mayor edad, en los procesos de adecuación de
plantilla que pudieran producirse.
– Está comprometido con la inversión socialmente responsable.
– Se compromete a trabajar solamente con terceros que cumplan la legislación
vigente en derechos laborales.
Por otra parte, el Marco Estratégico incluye la consecución de una serie de objetivos
asociados a los beneficios socio-económicos para clientes y sociedad en general,
derivados del uso del potencial transformador de la tecnología, productos y servicios de
Vodafone Group, en línea con la aplicación de los conceptos de innovación responsable/
sostenible y de creación de valor compartido, para proporcionar respuesta a los retos
sociales o ambientales al mismo tiempo que se genera valor para la Compañía. En este
grupo de actividades se contemplan iniciativas tales como:
Asimismo, _VOIS es una Empresa comprometida con la igualdad y la lucha contra la
violencia de género.
cve: BOE-A-2024-21104
Verificable en https://www.boe.es
– El fomento de la Diversidad e Igualdad de oportunidades;
– La potenciación de Habilidades de los Jóvenes para el Empleo; y
– Cómo los productos y servicios de _VOIS pueden ayudar a los clientes a aumentar
su productividad y a reducir su impacto ambiental y su contribución al cambio climático.
