III. Otras disposiciones. MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL. Convenios colectivos de trabajo. (BOE-A-2024-21101)
Resolución de 4 de octubre de 2024, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Convenio colectivo de Staci Logistics Spain, SAU.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 249
Martes 15 de octubre de 2024
Sec. III. Pág. 132478
ANEXO A
Año 2024. Tablas salariales
A-Nivel
B-Salario
base x14
–
Euros
C-Hora
nocturnidad
–
Euros/hora
D-Horas
extras
laborables,
locales y
sábados
–
Euros/hora
E-Horas
domingos y
festivos
nacionales
–
Euros/hora
F-Antigüedad
2.º año
–
Euros/mes
G-Bruto
anual (x14)
–
Euros
A
B
C
D
E
F
G
0
2.478,43
1
1.134,00
1,30
12,50
15,00
55,00
15.876
2
1.134,00
1,30
12,50
15,00
55,00
15.876
3
1.203,81
1,30
12,50
15,00
55,00
16.853
4
1.274,61
1,30
12,50
15,00
55,00
17.845
5
1.531,54
1,30
12,50
15,00
55,00
21.442
6
1.699,49
1,30
12,50
15,00
55,00
23.793
7
2.061,67
1,30
12,50
34.698
28.863
5 euros mes x bienio
Bonus
Grupo bonus
Mínimo
–
Euros
Máximo
–
Euros
1
50
200
2
100
300
3
100
400
4
150
400
5
200
400
La Asignación del Grupo de Bonus queda a elección de Dirección de la empresa,
independientemente de la categoría laboral y se asigna a nivel individual ad personam.
El aumento de los escalados son independientes a los aumentos de la tablas
salariales.
La aplicación del bonus es por once meses (agosto no se devenga ni se paga).
El bonus es penalizable parcial o íntegramente en caso de Pérdidas o negligencias a
criterio de la Dirección de la empresa.
Los escalados anuales serán negociables y de común acuerdo anualmente, entre el
Comité y la empresa.
Plus de Asistencia: 100 euros mensuales por doce meses anuales (1.200 euros/
anuales) en concepto de Asistencia Plena, considerando que no afecta al salario y es un
plus por no faltar a la jornada laboral por motivos de difícil justificación. No se considera
falta de asistencia plena, la ausencia temporal justificada durante el día por gestiones o
motivos personales.
cve: BOE-A-2024-21101
Verificable en https://www.boe.es
Bonus concepto: Bonificación adicional en conceptos de productividad y beneficio de
la empresa.
Núm. 249
Martes 15 de octubre de 2024
Sec. III. Pág. 132478
ANEXO A
Año 2024. Tablas salariales
A-Nivel
B-Salario
base x14
–
Euros
C-Hora
nocturnidad
–
Euros/hora
D-Horas
extras
laborables,
locales y
sábados
–
Euros/hora
E-Horas
domingos y
festivos
nacionales
–
Euros/hora
F-Antigüedad
2.º año
–
Euros/mes
G-Bruto
anual (x14)
–
Euros
A
B
C
D
E
F
G
0
2.478,43
1
1.134,00
1,30
12,50
15,00
55,00
15.876
2
1.134,00
1,30
12,50
15,00
55,00
15.876
3
1.203,81
1,30
12,50
15,00
55,00
16.853
4
1.274,61
1,30
12,50
15,00
55,00
17.845
5
1.531,54
1,30
12,50
15,00
55,00
21.442
6
1.699,49
1,30
12,50
15,00
55,00
23.793
7
2.061,67
1,30
12,50
34.698
28.863
5 euros mes x bienio
Bonus
Grupo bonus
Mínimo
–
Euros
Máximo
–
Euros
1
50
200
2
100
300
3
100
400
4
150
400
5
200
400
La Asignación del Grupo de Bonus queda a elección de Dirección de la empresa,
independientemente de la categoría laboral y se asigna a nivel individual ad personam.
El aumento de los escalados son independientes a los aumentos de la tablas
salariales.
La aplicación del bonus es por once meses (agosto no se devenga ni se paga).
El bonus es penalizable parcial o íntegramente en caso de Pérdidas o negligencias a
criterio de la Dirección de la empresa.
Los escalados anuales serán negociables y de común acuerdo anualmente, entre el
Comité y la empresa.
Plus de Asistencia: 100 euros mensuales por doce meses anuales (1.200 euros/
anuales) en concepto de Asistencia Plena, considerando que no afecta al salario y es un
plus por no faltar a la jornada laboral por motivos de difícil justificación. No se considera
falta de asistencia plena, la ausencia temporal justificada durante el día por gestiones o
motivos personales.
cve: BOE-A-2024-21101
Verificable en https://www.boe.es
Bonus concepto: Bonificación adicional en conceptos de productividad y beneficio de
la empresa.