I. Disposiciones generales. MINISTERIO DE EDUCACIÓN, FORMACIÓN PROFESIONAL Y DEPORTES. Formación profesional. (BOE-A-2024-20842)
Real Decreto 958/2024, de 24 de septiembre, por el que se establece el título de Formación Profesional de Grado Superior de Técnico Superior en Prevención de riesgos profesionales y se fijan los aspectos básicos del currículo.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 247
Sábado 12 de octubre de 2024
Sec. I. Pág. 130347
f) Se ha caracterizado un requerimiento de adopción de medidas organizativas de
cara a su cumplimiento en el plazo fijado.
g) Se ha elaborado un protocolo de atención y acompañamiento en la visita al
centro de trabajo de una entidad fiscalizadora de las condiciones de seguridad.
2. Caracteriza la estructura organizativa de las organizaciones empresariales,
interpretando las funciones que realizan y los flujos de información que reciben y emiten,
cada uno de los diferentes departamentos.
Criterios de evaluación:
a) Se han reconocido las diferentes modalidades organizativas de las empresas.
b) Se ha relacionado el flujo de información recibida y emitida por cada
departamento.
c) Se ha representado mediante organigramas la estructura organizativa de la
empresa.
d) Se han relacionado los diferentes niveles de una organización, teniendo en
cuenta su actuación, alcance y duración.
e) Se ha identificado el nivel de relación de la empresa con su entorno.
3. Reconoce las diferentes formas jurídicas de las organizaciones empresariales,
analizando e interpretando las diferentes características de cada uno de ellas.
Criterios de evaluación:
a) Se han identificado los diferentes elementos de la empresa.
b) Se han relacionado los diferentes criterios de clasificación de las empresas.
c) Se han identificado las diferentes formas jurídicas de una empresa.
d) Se han identificado las características diferenciadoras de cada una de las
diferentes formas jurídicas de una empresa.
e) Se han identificado las responsabilidades de cada uno de los intervinientes en
una empresa.
4. Caracteriza los procesos de producción de bienes y servicios, relacionando sus
fases, operaciones y las materias que intervienen.
Criterios de evaluación:
a) Se han relacionado los diferentes tipos de procesos de producción.
b) Se ha definido la necesidad de normalizar y documentar los procesos de
producción, y su repercusión sobre la productividad y mejora de los niveles de seguridad
y calidad.
c) Se han identificado los diferentes tipos de gráficos y diagramas utilizados.
d) Se han relacionado los símbolos utilizados en la confección de diagramas.
e) Se han elaborado diferentes tipos de diagramas.
5. Identifica las diferentes modalidades de organización de la prevención en la
empresa, analizando e interpretando la normativa en vigor.
a) Se han relacionado las diferentes posibilidades organizativas de la prevención
que tiene el empresario, según la normativa en vigor.
b) Se han identificado los requisitos legales que obligan a la adopción de un
determinado modelo de organización, en función de diversos parámetros de la empresa.
c) Se han relacionado las diferentes funciones y responsabilidades de cada uno de
los modelos organizativos y niveles jerárquicos de la empresa.
d) Se han relacionado los diferentes criterios para ubicar el órgano preventivo
dentro de la estructura de la empresa.
cve: BOE-A-2024-20842
Verificable en https://www.boe.es
Criterios de evaluación:
Núm. 247
Sábado 12 de octubre de 2024
Sec. I. Pág. 130347
f) Se ha caracterizado un requerimiento de adopción de medidas organizativas de
cara a su cumplimiento en el plazo fijado.
g) Se ha elaborado un protocolo de atención y acompañamiento en la visita al
centro de trabajo de una entidad fiscalizadora de las condiciones de seguridad.
2. Caracteriza la estructura organizativa de las organizaciones empresariales,
interpretando las funciones que realizan y los flujos de información que reciben y emiten,
cada uno de los diferentes departamentos.
Criterios de evaluación:
a) Se han reconocido las diferentes modalidades organizativas de las empresas.
b) Se ha relacionado el flujo de información recibida y emitida por cada
departamento.
c) Se ha representado mediante organigramas la estructura organizativa de la
empresa.
d) Se han relacionado los diferentes niveles de una organización, teniendo en
cuenta su actuación, alcance y duración.
e) Se ha identificado el nivel de relación de la empresa con su entorno.
3. Reconoce las diferentes formas jurídicas de las organizaciones empresariales,
analizando e interpretando las diferentes características de cada uno de ellas.
Criterios de evaluación:
a) Se han identificado los diferentes elementos de la empresa.
b) Se han relacionado los diferentes criterios de clasificación de las empresas.
c) Se han identificado las diferentes formas jurídicas de una empresa.
d) Se han identificado las características diferenciadoras de cada una de las
diferentes formas jurídicas de una empresa.
e) Se han identificado las responsabilidades de cada uno de los intervinientes en
una empresa.
4. Caracteriza los procesos de producción de bienes y servicios, relacionando sus
fases, operaciones y las materias que intervienen.
Criterios de evaluación:
a) Se han relacionado los diferentes tipos de procesos de producción.
b) Se ha definido la necesidad de normalizar y documentar los procesos de
producción, y su repercusión sobre la productividad y mejora de los niveles de seguridad
y calidad.
c) Se han identificado los diferentes tipos de gráficos y diagramas utilizados.
d) Se han relacionado los símbolos utilizados en la confección de diagramas.
e) Se han elaborado diferentes tipos de diagramas.
5. Identifica las diferentes modalidades de organización de la prevención en la
empresa, analizando e interpretando la normativa en vigor.
a) Se han relacionado las diferentes posibilidades organizativas de la prevención
que tiene el empresario, según la normativa en vigor.
b) Se han identificado los requisitos legales que obligan a la adopción de un
determinado modelo de organización, en función de diversos parámetros de la empresa.
c) Se han relacionado las diferentes funciones y responsabilidades de cada uno de
los modelos organizativos y niveles jerárquicos de la empresa.
d) Se han relacionado los diferentes criterios para ubicar el órgano preventivo
dentro de la estructura de la empresa.
cve: BOE-A-2024-20842
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