I. Disposiciones generales. MINISTERIO DE EDUCACIÓN, FORMACIÓN PROFESIONAL Y DEPORTES. Formación profesional. (BOE-A-2024-20292)
Real Decreto 915/2024, de 17 de septiembre, por el que se actualizan determinadas cualificaciones profesionales de las familias profesionales Actividades Físicas y Deportivas; Agraria; y Comercio y Marketing, recogidas en el Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 243
Martes 8 de octubre de 2024
Sec. I. Pág. 124227
en una tienda virtual, que incluya todas las especificaciones necesarias que han de
transmitirse para el diseño de una web o aplicación móvil a partir de unos objetivos
comerciales, imagen corporativa y un plan de marketing.
CE4.5 En un supuesto práctico relativo a la implantación de un pequeño
establecimiento comercial, en el que se describen las características y el uso del
mismo:
– Realizar un cuadro que incluya los costes de recursos humanos y materiales
necesarios en la implantación, haciendo uso de una hoja de cálculo.
CE4.6 Describir incidencias que pueden presentarse en la ejecución de la
implantación de un espacio comercial, indicando el tipo de incidencia y las posibles
medidas correctoras a la misma.
CE4.7 En un supuesto práctico sobre un proyecto de implantación de un espacio
comercial con un solo acceso al local, escaparate y una forma irregular en su interior:
– Identificar las variables que hay que tener en cuenta para su organización,
considerando distribución del mobiliario, accesos, zonas de compras, pasillos,
circulación interior, entre otros aspectos.
– Establecer el proceso de organización y ejecución de la implantación del espacio
comercial, utilizando una aplicación informática específica.
– Identificar posibles incidencias o desviaciones que pueden aparecer, señalando
posibles medidas correctoras.
– Elaborar un formulario de evaluación del proyecto que recoja los aspectos a
mejorar en cada fase de un proyecto de implantación, utilizando una hoja de cálculo.
Capacidades cuya adquisición debe ser completada en un entorno real de trabajo:
C1 respecto a CE1.4 y CE1.5; C2 respecto a CE2.2, CE2.5, CE2.6 y CE2.8; C3 respecto
a CE3.1, CE3.2, CE3.3 y CE3.4; C4 respecto a CE4.4, CE4.5 y CE4.7.
Otras capacidades:
Responsabilizarse del trabajo que se desarrolla y del cumplimiento de los objetivos.
Habituarse al ritmo de trabajo de la empresa.
Capacidad para trabajar en un entorno cambiante.
Demostrar interés por el conocimiento de la organización y sus procesos.
Valorar el talento y el rendimiento profesional con independencia del sexo.
cve: BOE-A-2024-20292
Verificable en https://www.boe.es
Demostrar creatividad e innovación en el desarrollo del trabajo.
Núm. 243
Martes 8 de octubre de 2024
Sec. I. Pág. 124227
en una tienda virtual, que incluya todas las especificaciones necesarias que han de
transmitirse para el diseño de una web o aplicación móvil a partir de unos objetivos
comerciales, imagen corporativa y un plan de marketing.
CE4.5 En un supuesto práctico relativo a la implantación de un pequeño
establecimiento comercial, en el que se describen las características y el uso del
mismo:
– Realizar un cuadro que incluya los costes de recursos humanos y materiales
necesarios en la implantación, haciendo uso de una hoja de cálculo.
CE4.6 Describir incidencias que pueden presentarse en la ejecución de la
implantación de un espacio comercial, indicando el tipo de incidencia y las posibles
medidas correctoras a la misma.
CE4.7 En un supuesto práctico sobre un proyecto de implantación de un espacio
comercial con un solo acceso al local, escaparate y una forma irregular en su interior:
– Identificar las variables que hay que tener en cuenta para su organización,
considerando distribución del mobiliario, accesos, zonas de compras, pasillos,
circulación interior, entre otros aspectos.
– Establecer el proceso de organización y ejecución de la implantación del espacio
comercial, utilizando una aplicación informática específica.
– Identificar posibles incidencias o desviaciones que pueden aparecer, señalando
posibles medidas correctoras.
– Elaborar un formulario de evaluación del proyecto que recoja los aspectos a
mejorar en cada fase de un proyecto de implantación, utilizando una hoja de cálculo.
Capacidades cuya adquisición debe ser completada en un entorno real de trabajo:
C1 respecto a CE1.4 y CE1.5; C2 respecto a CE2.2, CE2.5, CE2.6 y CE2.8; C3 respecto
a CE3.1, CE3.2, CE3.3 y CE3.4; C4 respecto a CE4.4, CE4.5 y CE4.7.
Otras capacidades:
Responsabilizarse del trabajo que se desarrolla y del cumplimiento de los objetivos.
Habituarse al ritmo de trabajo de la empresa.
Capacidad para trabajar en un entorno cambiante.
Demostrar interés por el conocimiento de la organización y sus procesos.
Valorar el talento y el rendimiento profesional con independencia del sexo.
cve: BOE-A-2024-20292
Verificable en https://www.boe.es
Demostrar creatividad e innovación en el desarrollo del trabajo.
