I. Disposiciones generales. MINISTERIO DE EDUCACIÓN, FORMACIÓN PROFESIONAL Y DEPORTES. Formación profesional. (BOE-A-2024-20000)
Real Decreto 914/2024, de 17 de septiembre, por el que se establecen dos cualificaciones profesionales de las familias profesionales Actividades Físicas y Deportivas; y Fabricación Mecánica, que se incluyen en el Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales, y se actualizan determinadas cualificaciones profesionales de diversas familias profesionales.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 240
Viernes 4 de octubre de 2024
Sec. I. Pág. 121816
ANEXO IV
Cualificación profesional: Administración de recursos humanos
Familia Profesional: Administración y Gestión
Nivel: 3
Código: ADG084_3
Competencia general
Desarrollar la gestión administrativa de las actividades vinculadas a la administración
de recursos humanos y de la información derivada en el marco de una organización,
respetando las normas establecidas por la organización y cumpliendo la normativa aplicable
en materia financiera, protección de datos personales, de protección medioambiental y
sobre prevención de riesgos laborales.
Unidades de competencia
UC0237_3: Desarrollar la gestión y control administrativo de recursos humanos
UC0238_3: Desarrollar el apoyo administrativo en tareas de selección, formación y
desarrollo de recursos humanos
UC0987_3: Administrar los sistemas de almacenamiento de la información
UC0233_2: Manejar aplicaciones ofimáticas en la gestión de la información y la
documentación
Entorno Profesional
Ámbito Profesional
Desarrolla su actividad profesional en el departamento de administración y gestión,
dedicada al área de recursos humanos, en entidades de naturaleza pública o privada,
en empresas grandes o el departamento de administración en pequeñas y medianas
empresas, tanto por cuenta propia como ajena, con independencia de su forma jurídica
principalmente en empresas con forma jurídica de empresario individual, sociedad civil
o sociedad mercantil. Desarrolla su actividad, dependiendo, en su caso, funcional y/o
jerárquicamente de un superior. Puede tener personal a su cargo en ocasiones, por
temporadas o de forma estable. En el desarrollo de la actividad profesional se aplican los
principios de accesibilidad universal y diseño universal o diseño para todas las personas
de acuerdo con la normativa aplicable.
Se ubica en el sector servicios, en el subsector de gestión de recursos humanos.
Ocupaciones y puestos de trabajo relevantes
Los términos de la siguiente relación de ocupaciones y puestos de trabajo se utilizan
con carácter genérico y omnicomprensivo de mujeres y hombres.
Responsables de personal
cve: BOE-A-2024-20000
Verificable en https://www.boe.es
Sectores Productivos
Núm. 240
Viernes 4 de octubre de 2024
Sec. I. Pág. 121816
ANEXO IV
Cualificación profesional: Administración de recursos humanos
Familia Profesional: Administración y Gestión
Nivel: 3
Código: ADG084_3
Competencia general
Desarrollar la gestión administrativa de las actividades vinculadas a la administración
de recursos humanos y de la información derivada en el marco de una organización,
respetando las normas establecidas por la organización y cumpliendo la normativa aplicable
en materia financiera, protección de datos personales, de protección medioambiental y
sobre prevención de riesgos laborales.
Unidades de competencia
UC0237_3: Desarrollar la gestión y control administrativo de recursos humanos
UC0238_3: Desarrollar el apoyo administrativo en tareas de selección, formación y
desarrollo de recursos humanos
UC0987_3: Administrar los sistemas de almacenamiento de la información
UC0233_2: Manejar aplicaciones ofimáticas en la gestión de la información y la
documentación
Entorno Profesional
Ámbito Profesional
Desarrolla su actividad profesional en el departamento de administración y gestión,
dedicada al área de recursos humanos, en entidades de naturaleza pública o privada,
en empresas grandes o el departamento de administración en pequeñas y medianas
empresas, tanto por cuenta propia como ajena, con independencia de su forma jurídica
principalmente en empresas con forma jurídica de empresario individual, sociedad civil
o sociedad mercantil. Desarrolla su actividad, dependiendo, en su caso, funcional y/o
jerárquicamente de un superior. Puede tener personal a su cargo en ocasiones, por
temporadas o de forma estable. En el desarrollo de la actividad profesional se aplican los
principios de accesibilidad universal y diseño universal o diseño para todas las personas
de acuerdo con la normativa aplicable.
Se ubica en el sector servicios, en el subsector de gestión de recursos humanos.
Ocupaciones y puestos de trabajo relevantes
Los términos de la siguiente relación de ocupaciones y puestos de trabajo se utilizan
con carácter genérico y omnicomprensivo de mujeres y hombres.
Responsables de personal
cve: BOE-A-2024-20000
Verificable en https://www.boe.es
Sectores Productivos
