BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 239

Jueves 3 de octubre de 2024

Sec. II.B. Pág. 121293

La puntuación final en el proceso selectivo será la suma de las puntuaciones
obtenidas en cada fase, siempre y cuando se haya alcanzado la puntuación mínima
establecida para superarlas.
La persona seleccionada será la que consiga la puntuación más alta en el total del
proceso.
Criterios de valoración del proceso de selección:
El tribunal fijará y hará públicos los criterios de valoración de los ejercicios con
anterioridad a la realización de la prueba o pruebas y la entrevista.
Se harán públicas las calificaciones obtenidas en las diferentes fases, con el nombre
y apellidos de las personas candidatas que han superado el ejercicio y con el DNI/NIE en
el caso de las personas que no lo han superado.
Desarrollo de las pruebas:
Para la realización de los ejercicios, las personas candidatas serán citadas en
convocatoria única. En caso de no asistencia, se entenderá que la persona renuncia a
todos los derechos derivados de su participación en el proceso, salvo en casos de fuerza
mayor debidamente acreditados y valorados por el órgano convocante, siempre y
cuando no conlleve un retraso en el proceso selectivo que afecte al servicio público.
Al principio de cada prueba o ejercicio, el tribunal debe requerir en llamamiento único
la identificación de las personas aspirantes mediante la presentación del DNI, NIE o
pasaporte originales. La falta de identificación en el momento del llamamiento comporta
la exclusión automática del proceso selectivo.
La publicación de las listas, los anuncios, los criterios de valoración, los resultados y
los lugares de realización de las pruebas se efectuará en el tablón de anuncios
electrónico de la UPC y en el sitio web del Servicio de Acceso y Provisión en el apartado
correspondiente.
Cualquier comunicación de las personas candidatas con el tribunal o con el órgano
convocante debe realizarse mediante el correspondiente trámite de la Sede Electrónica
de la UPC.
En caso de que, en el transcurso del procedimiento selectivo, el tribunal advirtiera
que alguna de las personas aspirantes no cumple alguno de los requisitos necesarios
para participar en la convocatoria, lo comunicará al rector de la Universidad, que
adoptará las medidas pertinentes.
Cualquier persona que realice actos dirigidos a alterar el principio de igualdad y
méritos que debe regir todo proceso para acceder a puestos de trabajo o cargos públicos
quedará excluida del proceso selectivo.

Una vez efectuada la evaluación de las personas candidatas y de acuerdo con la
puntuación final obtenida, y las preferencias manifestadas por las personas que optan a
más de un puesto, el tribunal realiza la propuesta de adjudicación y el órgano
convocante hace pública la resolución de adjudicación.
En el caso que la persona candidata propuesta no haya acreditado las condiciones
en el plazo establecido, el órgano convocante podrá proponer la adjudicación a la
persona candidata con la siguiente puntuación más alta que haya superado el proceso
selectivo.
Las personas seleccionadas, con carácter general, deben incorporarse a la
universidad en un plazo de diez días hábiles desde el día siguiente de la publicación del
resultado. Por acuerdo entre ambas partes, este plazo podrá ser ampliado o reducido.
En caso de que la persona propuesta no haya acreditado sus condiciones en el plazo
establecido en la base duodécima, o no pueda incorporarse en el plazo indicado en el
párrafo anterior perderá todos los derechos inherentes a la participación en el proceso
selectivo. En este caso, el órgano convocante puede adjudicar el concurso a la persona

cve: BOE-A-2024-19952
Verificable en https://www.boe.es

Octava. Resultado.