BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 236

Lunes 30 de septiembre de 2024

Sec. II.B. Pág. 119638

El Tribunal elevará al órgano competente la relación definitiva de personas
aspirantes aprobadas por orden de puntuación como propuesta para dictar la resolución
que resuelve el proceso.
El Tribunal no podrá declara que ha superado el proceso selectivo un número
superior de personas aspirantes al de puestos convocados.
Novena.

Resolución del proceso y presentación de documentación.

En el plazo de veinte días hábiles a contar desde el día siguiente al de la publicación,
en la página web y en el tablón de anuncios de la Sede Electrónica de la Universidad de
Alcalá, de la relación definitiva de las personas aspirantes que han superado el proceso
selectivo propuesta por el Tribunal, así como las personas que conforman la bolsa de
trabajo, las personas que figuran en las mismas deberán presentar en el Servicio de
Planificación y Gestión de PAS la documentación original acreditativa del cumplimiento
de los requisitos exigidos en la Base Segunda, y la documentación original acreditativa
de los méritos indicados en la Base Octava. 10, que se relacionan a continuación:
– Original del Documento Nacional de Identidad o equivalente y, en su caso, de la
demás documentación que fuera precisa a efectos de acreditar el cumplimiento de los
requisitos de edad y nacionalidad.
– Original de la titulación exigida en la Base Segunda de esta Convocatoria.
– Declaración jurada o promesa de no haber sido separado/a mediante expediente
disciplinario del servicio de ninguna Administración Pública, ni hallarse inhabilitado/a
para el ejercicio de funciones públicas. Los aspirantes que no posean la nacionalidad
española deberán presentar, además de la declaración relativa al Estado Español,
declaración jurada o promesa de no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena
penal que impidan en su Estado el acceso a la Función Pública.
– Original de la documentación acreditativa de los méritos.
Quienes, dentro del plazo fijado, y salvo los casos de fuerza mayor, no presentaran la
documentación o del examen de la misma se dedujera que carecen de alguno de los
requisitos señalados en la Base Segunda, no podrán formalizar contrato y quedarán
anuladas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubieren incurrido
por falsedad en la solicitud inicial.
Quienes, ya ostenten la condición de trabajadores laborales fijos (de las
Universidades Públicas de Madrid) estarán exentos de justificar documentalmente las
condiciones y requisitos ya acreditados para obtener su anterior puesto.

La adjudicación de los puestos a las personas que superen el proceso selectivo se
efectuará de acuerdo con la puntuación obtenida, según la petición de destino, a la vista
de los puestos de trabajo vacantes que se oferten.
Para las personas aspirantes por el sistema de concurso-oposición de promoción
interna la adjudicación de puestos de trabajo se efectuará según el orden de puntuación
obtenido en el proceso selectivo, siempre que reúna los requisitos exigidos para el
puesto. En los diez días siguientes a la adjudicación de destino, podrá renunciar al
puesto si, a la vista del mismo, no se adecuara a sus intereses. En este caso, se pasará
a la persona candidata siguiente, en el orden de prelación resultante del proceso
selectivo, y así sucesivamente.
No existiendo personas candidatas del turno de promoción interna que hayan
superado el proceso o habiendo renunciado las que hubiesen obtenido plaza en los
términos del párrafo anterior y no existiendo otras personas aprobadas del turno de
promoción interna, los puestos se adjudicarán a las personas candidatas del turno
libre según el orden de puntuación obtenido en el proceso selectivo, siempre que reúnan
los requisitos exigidos para el puesto.

cve: BOE-A-2024-19611
Verificable en https://www.boe.es

Décima. Adjudicación de puestos.