III. Otras disposiciones. MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL. Convenios colectivos de trabajo. (BOE-A-2024-19360)
Resolución de 16 de septiembre de 2024, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Convenio colectivo de Construcciones y Auxiliar de Ferrocarriles, SA, para el período 2023-2025.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 233
Jueves 26 de septiembre de 2024
Sec. III. Pág. 118295
El protocolo de actuación para la prevención del acoso psicológico en el trabajo,
PS-08.38-B, ha sido recientemente actualizado y distribuido oficialmente a toda la
organización. A su vez, se está impartiendo formación en el mismo a los trabajadores
junto con el protocolo de actuación en caso de acoso sexual o acoso por razón de sexo y
acoso por razón de orientación sexual, identidad de género y/o expresión de género.
Adicionalmente, durante la realización de los reconocimientos médicos de vigilancia
de la salud, así como en las consultas de salud que se realizan en el servicio médico, ya
se toman en consideración los problemas de la esfera de la salud mental y la relación del
trabajador con el entorno laboral, en el contexto de los riesgos psicosociales de su
puesto de trabajo.
La realización por parte del Servicio de Prevención de análisis ergonómicos de
tareas en diferentes secciones y de su participación activa con Ingeniería de producción
en la definición e implantación de los procesos productivos, está incluido en el Plan de
Prevención de Riesgos Laborales.
29.2
Vigilancia de la Salud.
Se ofrecerá a las Trabajadoras que lo soliciten una revisión ginecológica básica, en
un centro externo contratado por el Servicio Médico.
En los reconocimientos médicos se mantiene el análisis PSA para los
trabajadores/as de más de cincuenta años.
Se contempla la continuación de la evaluación de riesgos psicosociales en el Plan de
Prevención durante la vigencia del convenio.
Se avanzará en el estudio para la definición del personal que estando en activo,
podría haber estado expuesto al amianto en su actividad profesional, adoptando los
protocolos de vigilancia de la salud previstos para estos casos.
Así mismo, se podrá seguir incluyendo en el listado actual al personal que se detecte
podría haber estado expuesto al amianto en su actividad laboral en la Empresa.
Se dotará en las diversas secciones de fábrica de aparatos de reanimación cardiaca.
Artículo 30. Medio Ambiente.
Los objetivos medioambientales a desarrollar en este periodo se centran en los
siguientes aspectos:
Anualmente se desarrollarán los programas medioambientales, donde se definirán
las actividades a llevar a cabo en relación con el control operacional, cumplimiento de
requisitos legales y objetivos medioambientales.
cve: BOE-A-2024-19360
Verificable en https://www.boe.es
– Recertificación del sistema de gestión según norma ISO 14.001:2004.
– Continuar con la ejecución de las acciones derivadas de la Autorización Ambiental
Integrada.
– Continuar con la implantación y desarrollo de procesos de pintado con pinturas en
base agua, con el fin de reducir las emisiones de los compuestos orgánicos volátiles
(COV’s).
– Avanzar en la reducción de los consumos energéticos al nivel de factorías.
(auditorías energéticas).
– Continuar con el establecimiento de actuaciones orientadas al control de los
aspectos ambientales de las Empresas Externas que desarrollan su actividad en las
instalaciones.
Núm. 233
Jueves 26 de septiembre de 2024
Sec. III. Pág. 118295
El protocolo de actuación para la prevención del acoso psicológico en el trabajo,
PS-08.38-B, ha sido recientemente actualizado y distribuido oficialmente a toda la
organización. A su vez, se está impartiendo formación en el mismo a los trabajadores
junto con el protocolo de actuación en caso de acoso sexual o acoso por razón de sexo y
acoso por razón de orientación sexual, identidad de género y/o expresión de género.
Adicionalmente, durante la realización de los reconocimientos médicos de vigilancia
de la salud, así como en las consultas de salud que se realizan en el servicio médico, ya
se toman en consideración los problemas de la esfera de la salud mental y la relación del
trabajador con el entorno laboral, en el contexto de los riesgos psicosociales de su
puesto de trabajo.
La realización por parte del Servicio de Prevención de análisis ergonómicos de
tareas en diferentes secciones y de su participación activa con Ingeniería de producción
en la definición e implantación de los procesos productivos, está incluido en el Plan de
Prevención de Riesgos Laborales.
29.2
Vigilancia de la Salud.
Se ofrecerá a las Trabajadoras que lo soliciten una revisión ginecológica básica, en
un centro externo contratado por el Servicio Médico.
En los reconocimientos médicos se mantiene el análisis PSA para los
trabajadores/as de más de cincuenta años.
Se contempla la continuación de la evaluación de riesgos psicosociales en el Plan de
Prevención durante la vigencia del convenio.
Se avanzará en el estudio para la definición del personal que estando en activo,
podría haber estado expuesto al amianto en su actividad profesional, adoptando los
protocolos de vigilancia de la salud previstos para estos casos.
Así mismo, se podrá seguir incluyendo en el listado actual al personal que se detecte
podría haber estado expuesto al amianto en su actividad laboral en la Empresa.
Se dotará en las diversas secciones de fábrica de aparatos de reanimación cardiaca.
Artículo 30. Medio Ambiente.
Los objetivos medioambientales a desarrollar en este periodo se centran en los
siguientes aspectos:
Anualmente se desarrollarán los programas medioambientales, donde se definirán
las actividades a llevar a cabo en relación con el control operacional, cumplimiento de
requisitos legales y objetivos medioambientales.
cve: BOE-A-2024-19360
Verificable en https://www.boe.es
– Recertificación del sistema de gestión según norma ISO 14.001:2004.
– Continuar con la ejecución de las acciones derivadas de la Autorización Ambiental
Integrada.
– Continuar con la implantación y desarrollo de procesos de pintado con pinturas en
base agua, con el fin de reducir las emisiones de los compuestos orgánicos volátiles
(COV’s).
– Avanzar en la reducción de los consumos energéticos al nivel de factorías.
(auditorías energéticas).
– Continuar con el establecimiento de actuaciones orientadas al control de los
aspectos ambientales de las Empresas Externas que desarrollan su actividad en las
instalaciones.
